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ソニーグループのDXを加速させるアプリケーションセキュリティリーダー
採用企業案件
ソニーグループ株式会社
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- 資本金881,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- ゲーム
| 部署・役職名 | ソニーグループのDXを加速させるアプリケーションセキュリティリーダー |
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| 仕事内容 |
■組織の役割 当部門は、2023年4月にソニーのグループ横断的なDX推進と実行を目的として設立された組織です。グループ共通のデータ利活用プラットフォーム「Sony Data Ocean」や「Sony account」など、DXを実現するためのアプリケーションサービスの開発・運用を、クラウド技術とアジャイル開発プロセスを最大限に活用して推進しています。 セキュリティチームは、アプリケーションサービスおよびプラットフォームの開発・運用に以下の役割を担い貢献しています。 - 最新のクラウドソリューションに対応したグローバルなアプリケーションセキュリティフレームワークの構築・提供 - 米国・欧州を含む海外メンバーと連携し、AWS、GCP、Azure、Snowflake、GitHubなどのクラウドサービス環境におけるセキュリティ強化 - AWS、GCP、Azureなどの最新クラウド技術を活用したプロダクトのセキュリティ向上 - AIを日常業務やエンジニアリングタスクに積極的に活用し、アプリケーションセキュリティを支援 ■担当予定の業務内容 本募集では、「Sony Data Ocean」や「Sony account」などのプラットフォームに対するセキュリティサービスを担当していただきます。グループ内のさまざまな組織と連携・対話する機会が多く、新しいアプリケーションや新機能に対して、セキュリティ施策の提案・実装を通じてプラットフォームに貢献できるポジションです。 - アプリケーションセキュリティ関連フレームワークの開発・運用のリード - アプリケーションセキュリティ技術の構築・運用および関連する自動化の開発 - AWS、GCP、Azure、Snowflakeなどクラウドベースアプリケーションのセキュリティ設計・レビュー - システムシーケンスやデータフロー、アーキテクチャに対する脅威モデリングの計画・実施・結果提供 - ペネトレーションテストの結果に基づくセキュリティ対策の提案 - アプリケーションセキュリティアーキテクチャの観点からのレビュー・対策提案 - グローバルチームと連携したセキュリティプロジェクトのリード ■想定ポジション シニアアプリケーションセキュリティエンジニア／グローバルプロジェクトリーダー ■役割 クラウドシステムの開発・運用チームと連携しながら、セキュリティリーダーとして幅広い業務を担当していただきます。業務遂行にあたっては「Security by Design」のコンセプトのもと、要件定義から開発・運用まで一貫してセキュリティ業務をリードしていただきます。セキュリティチームは、日本・米国・欧州に拠点を持つメンバーで構成されているので、グローバルに活躍できる職場です。 ■描けるキャリアパス マネジメント職：グローバルセキュリティチームのマネージャー もしくは技術専門職：高度なセキュリティ技術を有するスペシャリスト ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 脅威モデリングやシーケンスのセキュリティ評価の実務経験- ペネトレーションテストの計画・実施経験 - AWS、GCP、Azure、Snowflakeなどのクラウド環境におけるセキュリティ対策の経験 - グローバルチーム/多国籍メンバーとの業務経験 - 英語：ビジネスレベル以上（ドキュメント・メール作成やリモート会議でもセキュリティ議論ができること） 【歓迎（WANT）】 - アプリケーションセキュリティアーキテクチャの設計・推進経験- システム開発・運用の実務経験（5年以上推奨）、特にJava、JavaScript、Pythonなどのプログラミング言語を用いたソフトウェアのセキュリティリスク評価・対策の経験 - GitHubやSnowflakeなどのSaaSソリューションに対するセキュリティ対策の提案経験 - IaCやCI/CDパイプラインなどの自動化に関するセキュリティチェックやベストプラクティスの提案・実装経験 - 情報セキュリティ関連資格（例：AWS Certified Security、Azure Security Engineerなど） - OWASPなどのフレームワークを用いたアプリケーション設計・開発経験 - プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験 - 複雑な組織や関連会社間との業務経験 - ビジネス視点やプラットフォーム特性を踏まえたセキュリティリスクや対策を提案できる方 - 主体的に業務課題を発見し、関係者と連携して改善施策を推進できる方 - 常に改善を志向し、過去の慣習にとらわれず最適な解決策を提案できる方 - 多様な価値観を尊重し、グローバルな環境で柔軟にコミュニケーションできる方 - 技術やプロセスの面からSonyの未来を切り拓く意欲をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6379247 |
採用企業情報
- ソニーグループ株式会社
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- 資本金881,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- ゲーム
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会社概要
【設立】1946年5月7日
【代表者】社長 CEO 十時 裕樹
【資本金】8,814億円（2024年3月31日付）
【売上高】12兆9571億円（2024年度）※連結
【従業員数】113,000名 （2024年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区港南1-7-1
【事業内容】
ソニーグループは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というパーパスのもと、ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス、イメージング＆センシング・ソリューション、金融などの多様な領域でグローバルに事業を展開するクリエイティブエンタテインメントカンパニーです。
【労働条件】
■雇用形態
個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方
■試用期間
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間あり（3カ月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間なし
■勤務時間
・標準労働時間帯 9:00～17:30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分)
・フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
・時間外労働あり
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日、祝日、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日、祝日、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて付与）
■給与
・修士了 初任給: 343,000円〜 （月給）
・大学卒 初任給: 313,000円〜 （月給）
（2025年度）
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※通勤費を別途支給いたします。
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年1回支給（6月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により支給
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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