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移転価格コンサルタント(シニア)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

Forvis Mazars税理士法人

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • 監査・税理士法人
部署・役職名 移転価格コンサルタント(シニア)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【このポジションについて】
移転価格税制はグローバル企業がグループ間の取引価格を恣意的に操作して他国に利益を移転することを防止するための法律です。移転価格コンサルタントは、クライアントのビジネスを理解しつつ、各国の移転価格税制を踏まえた適切な取引価格の設定方法についてアドバイスし、クライアントのグローバル展開をサポートします。

移転価格チームは、Forvis Mazars in Japanの成長戦略のひとつの軸として、2023年にBIG4出身のパートナーが新事業・新チームを立ち上げ、現在は4名体制に拡大しています。 Forvis Mazars in Japan全体では昨年度の事業成長率は24%を達成し、人員規模も1年間で約60名増加するなど、急成長を遂げています。このような事業・チームともに成長する環境の中で、パートナーに近い距離でスピード感を持ちながら、より多くの挑戦と加速的に成長できる環境を提供しています。

【職務内容】
・グローバルに展開するクライアント企業の分析、クライアントのビジネスに係る資料・情報収集・整理、インタビュー実施、ビジネス内容のまとめ。
・移転価格ポリシーの策定、各種移転価格に係る国際税務プランニング、ベンチマーク分析、移転価格文書作成、事前確認取得支援(APA)、相互協議支援、無形資産の価値評価(バリュエーション)、税務調査対応支援等。
・シニア・マネージャー・パートナーの指示に沿って、上記の業務を実施。

応募資格

【必須(MUST)】

・1年以上の移転価格経験(事業会社・コンサルティング問わず)
・英語の読み書き能力。日常会話~ビジネスレベル
・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
・誠実感、熱意、責任感、コミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】

・簿記知識(財務会計・管理会計の基礎知識)
・外部取引先・クライアント対応経験(営業・コンサルティング等)
・アドバイザリー、コンサル、会計事務所における勤務経験

アピールポイント 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/02/24
求人番号 6378213

採用企業情報

Forvis Mazars税理士法人
  • Forvis Mazars税理士法人
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • 監査・税理士法人
  • 会社概要

    【Forvis Mazarsについて】

    Forvis Mazarsは、監査・税務・アドバイザリーサービスの分野で世界をリードするプロフェッショナル・ファームであり、100を超える国と地域で事業を展開しています。グローバルな機会、多様なプロジェクト、継続的な学びを通じてキャリアを成長させたい方は、4万人以上のプロフェッショナルが活躍する私たちのチームに加わりませんか。あなたのユニークな視点が尊重され、チームワークによって成功をもたらす、サポートにあふれた環境がここにあります。
    あなたの大胆なアイデアでインパクトを生み出し、共に未来へと歩みましょう。


    日本では1992年に設立され、30年以上の経験を培ってまいりました。以来、Forvis Mazars in Japanは、日本企業、世界各国の多国籍企業、及び外国人投資家のクライアントに対して監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップクラスのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、20名のパートナーのリーダーシップのもと、約20国籍以上の350名以上のプロフェッショナルを擁しています。​

    【Great Place to Work® 認定について】

    Forvis Mazars in Japanは、2025年に「働きがいのある会社」として、Great Place to Work® Institute Japanより正式に認定を受けました。この認定は、社内アンケートにおいて60%以上の社員が「5点満点中4または5」と高く評価した結果に基づいており、全国約600社のエントリーの中から、厳格な基準をクリアした企業のみが選ばれる名誉あるものです。

    特に、私たちのEmployer Value Proposition(EVP)である「Grow. Belong. Impact.」のうち、「Belong(居場所・つながり)」に関する設問が上位5項目を占めたことは、チーム内の信頼関係や一体感の強さを物語っています。この結果は、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んできた証であり、Forvis Mazarsが“人”を大切にする企業であることを示しています。

    この認定は、私たちが掲げる価値観を体現する職場であることの証であり、今後も社員の成長とつながり、そして社会への影響を大切にしながら、より良い職場づくりを目指してまいります。

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