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テクニカルリード＜1000万オファー可／前職＋150万UP可能／自己研鑽費最大100万＞エンジニアリングからプロダクト成長へ
年収：900万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
株式会社Lean Force
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | テクニカルリード＜1000万オファー可／前職＋150万UP可能／自己研鑽費最大100万＞エンジニアリングからプロダクト成長へ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ 顧客プロダクトの成長に向けた技術面のリード、開発効率の向上あたる取り組みを行います。 ※一般的なSES会社にみられる、プロジェクト単位の技術支援は行っておりません。 下記の業務に携わっていただきます。 ■技術面でのリード 1.現場パートナーのハンドリング（プロダクトに必要な技術スタックの理解、自社・現場エンジニアチームの技術的育成、アーキテクチャやCI/CDを設計・改善） 2.開発要求～コーディングまで一連の作業 ■組織の変革・マネジメント 今後の組織拡大を視野に入れた組織作り、アジャイル推進、XPやScrum、Leanの考えをチームに根付かせる取り組み ＜弊社のポリシー＞ 1. 真に価値を生み出すプロダクトの創造 └変わりたいと本気で思っている組織の支援 2.システムを作り出すのは開発チームである └プロダクトの中心にいる開発チームづくり 3 .バリューストリーム全体に責任を持つ └中長期でプロダクト価値を高めるフルスタック技術者の育成 4. 顧客の本質的な問題をの探求 └課題や成果をデータで示し、根気強く組織の変化を支援 ＜当社の特徴＞ 現場の開発効率を上げ、ひいては組織の変革を目指すー「Lean」の考え方を実践している企業です。 ・単なる客先常駐ではなく、開発者（同じPJT、プロダクトのメンバー）の動き方・働き方を変えるテクニカルリード・コンサルタントとしての立ち位置で活躍ができる ・AIの導入、こまめな同期、ペアプロ・モブプロの導入、長期的なチームの固定、ツールや開発環境のモダン化、マシンのスペック強化…これらはすべて実例として実績がございます。 ・クライアントは、誰もが聞いたことのある金融系企業・メーカー等です。 ・エンド直ないし大手コンサルティング企業経由での取引です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 フロントエンド、バックエンド、インフラすべて横断した経験・アジャイル開発・リーン開発の環境で業務に携わったご経験 ・品質保証に強くコミットしたご経験 【歓迎（WANT）】 ・複数言語での実務経験・クラウドインフラ環境での構築・運用経験 ・レガシー技術～モダン技術まで広く携わったご経験 ・開発業務向上のため、組織に提言することに抵抗がない方 ・技術コミュニティの所属など、自己学習に積極的な方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6378187 |
採用企業情報
- 株式会社Lean Force
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2021年12月2日
【代表者】松岡 賢一郎
【本社所在地】東京都港区白金6-16-30
【事業内容】オープンソースソフトウェアの提供など
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