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【不動産│実需コンサルタント】Grpからの送客100％≪完全反響型≫/業界屈指の成約率◎/年収～1,500万円を想定/資格手当『宅地宅建取引士』月3万円上乗せ支給/育休取得・復帰率100％/福利厚生◎※宅地宅建取引士資格をお持ちの方限定※

年収：1000万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【不動産│実需コンサルタント】Grpからの送客100％≪完全反響型≫/業界屈指の成約率◎/年収～1,500万円を想定/資格手当『宅地宅建取引士』月3万円上乗せ支給/育休取得・復帰率100％/福利厚生◎※宅地宅建取引士資格をお持ちの方限定※
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
Grp会社からの紹介やWEB反響によるお客様へ、不動産の販売営業（実需用/投資用）をお任せします。
（商談はほぼ一般のお客様です）
▼業務詳細
・顧客獲得：Grpからの紹介がメイン（70％）、WEB反響（30％）にて顧客が獲得できる仕組みです。
※新規開拓の必要性はございません。
※今後はさらにトスアップ件数も増えてきます。来期には現在の約2倍のトスアップを予想しています。
・担当数：月15～20件をご担当いただきます。
・初回商談：対面とオンラインが半々です。
※成約時は対面で行います。

【POINT】
≪商談から成約までが20％以上という業界水準を遥かに上回る数値が特徴≫
「投資用不動産のみに集中したい」「居住用の実需仲介に集中したい」
「双方をハイブリッドで行いたい」これらが実現できる環境が当社にはございます。
独自のビジネスモデルで高利益額・率を実現し、お客様満足度＋従業員満足度の向上に努めております。

《今後の展望》
Grpの保険事業では100名以上のFPを今年度採用予定です。
それに伴い、不動産ニーズのトスアップも現在の2倍以上となる想定です。
プレイヤーとして個人の業績を追う、
プレイングマネージャー（営業部長候補）として個人の業績＋チームをけん引するなど、
キャリアプランはご自身で選択が可能です。

〈給与〉
想定年収：1,000万円～1,500万円
想定月給：70万円～80万円＋インセンティブ＋手当
※固定残業時間35時間/月の手当（128,233円～146,576円）含。超過分は別途支給。
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

〈年収モデル〉
①固定給70万/月＋宅建資格手当36万＋インセンティブ150万＝1,026万
②固定給75万/月＋宅建資格手当36万＋インセンティブ250万＝1,186万
②固定給80万/月＋宅建資格手当36万＋インセンティブ400万＝1,396万
※インセンティブは粗利額に還元率（～最大30％）を乗じて変動。
※還元率は粗利額に比例して向上。
※上記の年収モデルは、還元率15％～20％を想定。

〈勤務地〉
東京都豊島区
※転勤の可能性：なし

〈勤務時間〉
10:00～19:00
月間平均残業時間：20時間以下

〈補足情報〉
実働時間：1日あたり8時間
休憩時間：60分
※お客様との商談スケジュールにより前後調整は勿論可能です

〈休日休暇〉
休日：シフト制／週休2日制（月8日～11日）
年間休日：114日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：
・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）
・育児、介護休暇（産休・育休の取得率、復帰率は100％）

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、資格手当、住宅手当、交通費支給、健康診断、持株会制度
補足情報：
・資格手当（Grp合計全100種類以上 ※社内規定有 ）
・通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有 ）
・インセンティブ
・営業交通費全額負担
・住宅制度（役職に応じ賃料の最大50％負担等 ※規定有 ）
・資格取得支援制度※規定有
・社内表彰制度
・社宅購入支援制度※規定有
・時短勤務
・メンターメンティー制度
・e－learning
・慶弔金制度
・従業員専用保健室
・社内サークル
・社員専用WEBストア
・社内チャットツール
・傷病時休業保障　他
◇ キャリアチャレンジ制度（上位役職へチャレンジ！）
◇ ジョブチェンジ制度（異なる職種や役割へチャレンジ！）
労働条件 受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

・宅地建物取引士資格をお持ちの方
かつ
▼以下、いずれかで売買経験がある方（3年以上）※実需経験者
・注文住宅
・新築建売
・中古マンション・戸建て仲介
※賃貸のみの経験者は募集対象外となります

▼求める人物像
・成長意欲があり、能動的な方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・自分なりに業界への想いがある方
・成長企業で自分のスキルを高めたい方
・チームワークを大切に出来る方
※社内システムなどネットリテラシーが低い方はお見送りになる傾向があります。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/18
求人番号 6376195

採用企業情報

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