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| 部署・役職名 | ITコンサルタント（SM） |
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ご紹介企業詳細 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 💡「スキル」よりも「人」。だから、選ばれる ご紹介するのは、 “人を軸に”社会を変革する、急成長中の総合コンサルティングファーム。 創業わずか数年で社員1,800名を超えるまで拡大し、 2024年には「働きがいのある会社」認定を8年連続獲得、 「モチベーションカンパニーアワード」では中堅成長ベンチャー部門 第1位（4年連続受賞）という、 圧倒的な成果と信頼を勝ち取っている注目企業です。 この企業は、単に「スマートなコンサルティング」を売りにしているのではありません。 大手クライアントと向き合い続けながらも、最前線で求められているのは “この人に、またお願いしたい”と心から言われる「人間力」。 そんな、”人”に主軸を置いているのがまさに同社でございます。 特にシニアマネージャー以上のレイヤーには、 「クライアント変革のデリバリー責任」だけではなく、 “ファーム自体の成長と事業創出を牽引する当事者”としての役割が明確に与えられています。 🚀 ご紹介ポジション概要（シニアマネージャー以上想定） 企業：上場総合コンサルファーム （特別推薦枠の為、社名は面談時にお伝えします。） 職種：コンサルタント職（SM） 年収：1300～2000万円※現職水準・ご経験を踏まえ個別にご提示 ◇担当領域・案件の特徴 支援対象は業界を問わない大手中心で、構想策定から実行・定着まで一気通貫で握ります。 縦割りになりがちな大手ファームの分業と異なり、上位レイヤーが「構想の責任者」であり「実行の責任者」でもある点が特徴です。 ◇案件事例 ・【大手製造業】全社デジタル化のグランドデザイン／ロードマップ策定 ・【医療メーカー】人間ドック事業の新規立ち上げ支援 ・【ファッションブランド】ワークスタイル改革プロジェクト ・【国内建設業】全社デジタル推進グループ立ち上げ支援 ・【大手小売業】全社DX推進（統合OA／NW推進） ・【総合電機メーカー】クラウド環境提供サービスの事業計画策定支援 “業務改革×IT戦略×事業づくり”のいずれかに閉じず、 企業変革と事業成長の両方を同時に扱う案件が多い構成です。 ◇シニアマネージャー以上に求められるミッション 同社の上位レイヤーは、プロジェクトの成功に加えて「ファームの成長そのもの」をドライブします。 具体的には下記を担っていただく想定です。 ・企業成長達成に向けた施策立案／実行 ・新たなビジネス・サービスの創出 ・企業ブランディング／マーケティング活動の推進（書籍出版なども含む） ・デリバリー品質担保・向上に向けた仕組み化 ・プロジェクトデリバリー統括および新規案件開拓 ・リクルーティング／組織づくり 「案件の責任者」に留まらず、 “事業家としてファームを育てる役割”が制度・裁量の両面で用意されています。 💎この環境で得られること ・構想、戦略、要件、実行、改善までの一気通貫リード 経営層の意思決定と現場の実装を繋ぐポジションで、変革の全工程に責任を持てます。 ・大手企業の変革×新規事業の両方に関われる幅 全社DXや業務改革と並行して、事業立ち上げ・事業計画にも深く入る機会があります。 ・ファーム成長の中核としての裁量 ビジネス創出、ブランド形成、採用・育成など、組織の拡張そのものをリードできます。 🌍 「誰と働くか」で、キャリアは変わる 同社が最も重視しているのは、“社員一人ひとり”。 理念に共感する仲間が集まり、社員主導でカルチャーを磨き続けています。 その姿勢は制度にも反映されています。 ◇“安心”してキャリアを築くための基盤 ・平均残業時間：月20時間程度（稼働管理を厳密化し36協定を遵守） ・プロジェクト継続率：約9割／稼働率：9割以上 ・離職率：6％程度（業界平均約20％に対して低水準） ◇“成長”にフォーカスした制度 ・キャリアパートナー制度（希望PJやキャリア形成を伴走支援） ・海外留学制度（海外大学・大学院での学びを支援） ・クエスト制度（社内課題を通じたスキル拡張機会） ◇“繋がり”を強化する文化・仕組み ・全社表彰式（年1回、MVP等を全社員の前で称える場） ・経営陣トークセッション（月1回、理念・戦略を直に共有） ・スポレク制度（社員有志の活動費支援） 個人の成長が、チーム・組織の成長に自然と結びつく構造があるからこそ、 ハイレイヤーの方でも「次の挑戦」をつくりやすい土台があります。 💬 まずは「価値観の対話」から これまでの強みが、同社のどのフェーズ・どのテーマで最大化できるか。 また、今後どんな裁量や舞台を求めていくべきか。 その整理も含めて、まずは一度お話できればと思っております。 もし少しでもご関心をお持ちいただけましたら、 ぜひ一度、30分ほどでもお話の機会を頂戴できますと幸いです。 次のステージを考えるうえで、有益な時間にいたします。 ご興味がございましたら、まずはご応募をお待ちしております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべての要素・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上） ・ITコンサル経験 【歓迎（WANT）】 以下の中から2つ以上の要素・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 ・30名規模のマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6374896 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット その他（教育・官公庁）など
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