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〈つくば勤務〉トレーニングマネージャー/新設ポジション

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	〈つくば勤務〉トレーニングマネージャー/新設ポジション
職種	人材開発・人材育成・研修講師・トレーナー
業種	半導体機械
勤務地	茨城県
仕事内容	■部門業務内容： Semiサービス本部は、主に半導体や液晶市場のマーケットに対するフィールドでのサービス機能です。日本国内でのサービス拠点は全国で11拠点あり、多くの拠点は半導体主要エンドユーザーの近くに設置されており、Semiサービス本部全体（VSS：Vacuum Semiconductor Service）では正規社員や業務委託を含めて約130名の社員が働いております。また、サービス業務に直接携わっているフィールドサービスエンジニア（FSE: Field Service Engineer）は100名を超えるメンバーで運営しております。今回は、フィールドサービスエンジニア向けのトレーニングセンター設置に伴い、トレーニングの計画・運営を担当するポジションを募集致します。 ■職務内容：日本におけるテクニカルトレーニングセンターの管理および、部門別研修・開発マネージャーによる研修能力に関する運営および予算管理の責任を担います。高品質な研修プログラムの提供を確実に行い、能力レベルが満たされている地域におけるすべてのFSE認定をサポートします。サービスマネージャーと連携し、顧客の増員要件に合わせて、地域全体の人員増強を支援するために必要な活動を予測・調整します。その他の責任は以下のとおりです。・研修活動が、安全、健康、環境、品質に関するポリシーおよびエドワーズの一般的な注意義務に関するすべての地域および地方の要件を満たしていることを確認・地域のサービスマネージャーと連携し、地域内の研修能力ロードマップを、予測される機器導入ロードマップおよび数量と整合させ、すべての研修リソース、サポート資料、関連　機器およびツールが利用可能で完全に稼働していることを確認・地域サービスマネージャーと緊密に連携し、部門別グローバル人材開発マネージャーのサポートを受けながら、FSEに必要なスキルマトリックスを定義・現地のサービスマネージャーと連携し、技術トレーニング（資格を有する場合）を実施し、タスクの完了記録を作成し、現地のニーズに合わせた現地トレーニングを開発・マネージャーと共にオンボーディングトレーニング計画に貢献・社内のインストラクター認定および基準プロセスに従ってインストラクターの認定を実施し、認定インストラクターの現地登録を維持・定められた手順に従い、定義されたトレーニングニーズを満たす外部トレーニングプロバイダーを調査・現在の認定／再認定の記録を維持し、トレーニング追跡システムを開発・必要に応じて、VSS BLM (Business Line Manager:　VSSにおける事業責任者)、および運用管理に関するレポートを作成し、定期的に更新情報を提供・トレーニングおよび認定要件が顧客の要件と一致していることを確認し、[技術認定を取得するためのシステムの構築について、担当部門と協議・技術系および非技術系の研修コンテンツとサポート資料の開発を促進するため、各部門と協議し、学習ニーズの促進・新規研修の開始について定期的にフィードバックを提供・技術研修チームの活動を管理・調整し、リソースレベルを維持・FSEおよびプロダクトカンパニー（開発・製造機能）と関係を構築し、各分野の専門を持ったメンバーを特定・活用して研修を実施し、技術研修チームを強化・部門およびカスタマーセンターのL&Dチームと連携し、補完的なソフトスキル研修計画を策定 ■職場人数：新設部門であり、設置後はトレーニングマネージャー＋トレーナーの2名で構成されます。 ■募集背景：新規部門設置による増員
労働条件	■勤務地つくばサービスオフィス ※つくばエクスプレス/つくば駅から徒歩10分 ■勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩時間60分　残業あり）　完全週休２日制 ■雇用形態正社員（試用期間3ヶ月）ただし、試用期間中も特に給与の減額調整等は行っておりません。 ■給与年収（月収＋賞与）：700-1000万円程度 ※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与あり年１回（3月）　 ※エドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型賞与となります。 ■待遇・福利厚生通勤手当（車通勤可/ガソリン代支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度、在宅勤務制度なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。 eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。 ■休日休暇完全週休２日制（土・日）、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　他年間休日数：127.5日有給休暇10日～20日、時間単位有休あり有給休暇10日～20日、初年度10日（入社時期により変動）モデル有給休暇は、初年度10日　（入社時期により変動）　6年後：20日 2014年より時間単位の有給休暇制度を導入、2015年より計画年休取得を推進。
応募資格	【必須（MUST）】 ■必要スペック（ご経験）：大学または正式な研修資格、あるいは技術研修における豊富な経験伝統的および現代的な職業訓練の方法と技術に精通していること - 成人学習の原則を深く理解していること研修活動の管理／調整の経験 PowerPointを含むMS Officeスイートを使いこなせるコンピュータリテラシー英語および日本語（読み書きおよび口頭）が堪能であること活動と作業負荷を管理し、優先順位を付ける能力必要に応じて技術研修を実施できる能力（あれば尚可）チームワーク：地理的に分散したチームの一員として、単一の統合されたソリューションを提供できる能力 CIPDまたはその他の認定学習開発資格（あれば尚可）除害ポンプおよび／または真空ポンプと関連技術に関する専門知識（あれば尚可）教育設計理論およびコンテンツ開発に関する知識（あれば尚可）学習管理システム、ウェブ配信ツール、eラーニングプラットフォームに関する知識（あれば尚可）「保守点検技術者」「電気工事士」などのライセンスを有する者（あれば尚可）
アピールポイント	外資系企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/19
求人番号	6374175

採用企業情報

エドワーズ株式会社

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