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セールスイネーブルメント
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
三井住友カード株式会社
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- 資本金34,000百万円
- 会社規模5001人以上
- クレジット・信販
| 部署・役職名 | セールスイネーブルメント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
三井住友カードでは、デジタル化推進によりお客様の利便性を向上させるだけでなく、営業人材の成長を促進し、営業活動全体の成果を最大化することに注力しています。 その結果、営業担当者がより価値のある提案を行い、利用者、事業者双方にとって豊かな決済ソリューションを提供できる体制を目指しています。 当部では、営業プロセスにおけるデジタルツール（SalesForce、生成AI）の導入や効率化を通じて、営業がより戦略的かつ創造的に活動できる環境を構築しています。 ■ミッション 営業支援領域におけるDX化を企画・推進し、営業人材が最大限のパフォーマンスを発揮できる仕組みをメイン担当として構築していただける方を募集しています。また、能動的に営業支援の課題を発掘し、改善策を提案できる方をお待ちしております。 ①営業活動の可視化 SalesForceを活用して営業活動を可視化 ②分析・フィードバックの仕組み構築 営業データをリアルタイムで収集・分析し、個々の課題や改善ポイントを特定。 ③営業活動のスキル標準化（営業のフレームワーク構築） 営業活動の「ベストプラクティス」を抽出し、標準化 （例：提案書テンプレート、アプローチ手法）。 ④教育プログラムの実施 新人営業研修：営業プロセスや標準ツールの操作方法を習得。 定期的なスキルアップ研修：ケーススタディ、ロールプレイング、同行営業などを通じて応用力を 磨く。 ⑤成果測定 導入した仕組みが営業パフォーマンスに与える影響を測定し、具体的な成果を把握 【募集背景】 BMマネジメント部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。ビジネス領域も含め拡大している本部の一員として、柔軟な発想で、SalesForce、AIなどを活用した業務改善、営業育成/サポートを行い、共に法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。 【配属部署】 ■BMマネジメント部 各部支援企画G 本部運営企画G（7名）：営業/マーケティング戦略・方針策定 各部支援企画G（7名）：営業の業務改善・デジタル化 予算企画G（16名）：予実績管理、要因分析～対策検討 所属するビジネスマーケティング本部全体の予算策定、計数管理を担います。 所属メンバーは20代～50代まで幅広い年齢層の分布となっており、どんな年代の方でも働きやすい環境となっております。 【本ポジションの魅力】 ■Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。 ■法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓に携われます。 ■営業現場ではなく、統括する立場として、営業組織の変革を行う非常にやりがいあるポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間なし） 【休日/休暇】 ・（原則）週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月30日～1月3日） ・有給休暇 -初年度、最高14日（入社日に応じて変動） -次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 ・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など） 【給与情報】 ・賃金形態：月給制 ・月額基本給：300,000円～770,000円 ・賞与：年2回（6月・12月） ・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外 【待遇/福利厚生】 ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・給与更改：年1回（7月） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金） ・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給） ・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結） など 【勤務時間】 ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ・フレックスタイム制：有（コアタイムなし） 【勤務地】 豊洲本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社またはコンサルファームにおける営業強化に関する企画・推進経験■デジタル技術を用いた企画・推進の経験 ■他部署を巻き込んで企画を実行・推進した経験 ■現場からの業務要望をヒアリングし、業務改善の要件定義（システム開発）を 行った経験 ■CRMツール（SalesForce等）での運用経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】■営業活動に必要なスキルセットを定義し、育成プログラムを設計した経験 ■営業担当者のスキルレベルや成長目標に応じたカリキュラムの作成した経験 ■トレーニング後の営業パフォーマンスを測定し、育成効果を評価した経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6374142 |
採用企業情報
- 三井住友カード株式会社
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- 資本金34,000百万円
- 会社規模5001人以上
- クレジット・信販
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会社概要
【設立】1967年12月26日
【代表者】大西 幸彦
【資本金】340億3,000円（2025年3月末時点）
【従業員数】5,196名（2025年3月末時点）
【本社所在地】東京本社：東京都江東区豊洲二丁目2番31号
大阪本社：大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
【その他事業所】地域拠点：東日本（札幌、仙台、新宿、横浜）、西日本（名古屋、神戸、広島、福岡）
その他センター：6拠点
海外調査室：米国、シンガポール
【事業内容】
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
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