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【CFO室(ゲーム/エンタメ領域)】売上高約3,870億円規模/60以上の多様な事業を展開している大手事業会社

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【CFO室(ゲーム/エンタメ領域)】売上高約3,870億円規模/60以上の多様な事業を展開している大手事業会社
職種
業種
勤務地
仕事内容 CFO室として、財務経理・税務会計のスキーム検討や、業務フロー構築を中心にお任せします。また、ご経験やご志向に合わせ、管理会計・経営管理や幅広い業務をお任せいたします。

■財務会計・税務関連業務
・会計スキーム検討や業務フローの改善/構築
 L決算を取り纏める経理部門や、システムを司るBPM部と連携して業務遂行いただきます。
・M&Aに関連業務
 L買収・売却検討時のストラクチャリング等を担っていただくことがございます。
・その他、税務・財務会計関連業務

■管理会計/経営管理業務
・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析
・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理
・定型・非定型の財務分析レポートの作成
・事業改善の提案、推進

※経験や能力に応じて、以下のようなグループCFO室の他の業務をお任せする場合もございます。

■管理系業務全般のアドバイスとサポート
・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
・業務の効率化・高度化・標準化
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【キャリアパス】
同グループCFO室は、グループ会社のCxOのシェアリングチーム的な立ち位置として、事業の立ち上げや管理など0→1、1→10、10→100すべてのフェーズの企業を担当することができます。

グループ会社のブレインとしてだけではなく、実際に手を動かして業務をすることができ、かつそれらを複数事業・複数社担当することができるので、やりがいのある環境です。

大きな事業や会社を担当する場合は、比較的数は少なめで業務も財務関連中心、小さな事業や会社の場合は、数が多く、業務範囲も財務だけでなく総務・人事など、管理部門全体の実務レベルまで一定期間行うケースもあります。グループ会社や担当事業部のCFOや本部長として活躍しているメンバーもいます。

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【魅力】
■グループのエンタメ領域を中心に、幅広い事業に携わるチャンスのある組織です。
グループのゲーム事業の担当チームもしくは、エンタメ事業の担当チームでの配属を予定しています。担当する事業フェーズにおいても0→1、1→10、10→100の事業に携わることができます。CFO室として皆さんの財務会計や管理会計のスキルを存分に活かして、様々なビジネスモデル/フェーズの事業を運営する企業のCFO機能として活躍しませんか?
労働条件 <試用期間>
4ヶ月
雇用期間の定めなし

<年収> 
想定年収:700万円~1200万円程度
上限超える方はご経験を踏まえて応相談

<休日>
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休(実績多数)

【テレワークの利用頻度】
週2回程度

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

<勤務時間>
【フレックスタイム制度】
・フレキシブルタイム:8時~20時
・コアタイム:11時~17時

<各手当・制度補足>
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■社員旅行、忘年会、慶弔手当
■介護休業制度※実績あり
■産休育休制度※実績あり。育休は男性も取得実績があります。
■慶弔休暇見舞金※正社員の方が対象
■私服勤務可(部署により異なる)
■社員交流会
■FamilyDay
■社内カフェ(一部の拠点のみ)
応募資格

【必須(MUST)】

【必須条件】
■財務会計に関する一連の経験を有する方
 L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等
■財務会計に関する業務改善のご経験
 L経理システム導入、業務フロー構築/改善経験等


【歓迎(WANT)】

【歓迎するスキル】
・日商簿記1級、税理士試験科目(簿記論)合格、もしくは同等の会計知識
・公認会計士資格保有者


受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/18
求人番号 6374126

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  •  
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 玉川大学大学院
  • 士業 メーカー エンターテインメント
    • 三井物産グループ唯一の人材紹介会社です。 主に経理財務職を中心に、コーポレート職種(経理や人事や総務、経営企画など)のご支援をさせていただいております。 企業担当としても、大手企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業の人事の方や役員の方と接点がございます。
    • (2025/12/10)

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