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【財務・経理課長】長崎最大級・売上100億規模の医療法人｜地域医療を財務から支え、投資戦略を担う中核メンバー募集
年収：応相談
採用企業案件
社会医療法人春回会
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- 会社規模501-5000人
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【財務・経理課長】長崎最大級・売上100億規模の医療法人｜地域医療を財務から支え、投資戦略を担う中核メンバー募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 医療・介護業界は、2040年にピークを迎える少子高齢化と深刻な人材不足という大きな転換点にあります。当法人ではこの課題に対し、DX推進や既存の枠組みに捉われないイノベーションを通じて、持続可能な経営基盤を確立することが喫緊の課題です。 現在、外来棟の新築投資や出島病院の新築移転、さらに「総合診療」を支えるクリニックの立ち上げなど、攻めの経営を展開しています。これらの変革を成功させるため、財務・経理部門を統括し、経営層への戦略的な財務情報提供とイノベーション推進を担う責任者を募集します。 【職務概要】 法人全体の財務・経理部門の責任者として、日常的な財務・経理業務の統括に加え、各部署から不定期に発生する顕在的・潜在的な課題への取り組みをリードしていただきます。また、法令遵守や業界トレンドを踏まえながら法人の改革を推進し、将来的には理事長のカウンタパート（CP）として投資戦略の策定に関わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 1. 財務戦略・経営支援 ・経営ボード向けの財務レポート作成および経営判断に資する分析の実施 ・予算編成の統括と予実管理(B/S, P/L, C/F作成、差異分析) ・コスト管理および経営指標のモニタリングと改善提案 ・財務・経理に関する課題の発見と解決策の立案・実行 2. 財務・経理オペレーション ・決算業務の統括とりまとめ ・資金管理(資金繰り計画、運用管理) ・外部機関(監査法人、行政機関等)の調査・監査対応 ・各種財務経理関連資料の作成・管理 【当法人の魅力】 ◆ 圧倒的な経営基盤と将来性 長崎市内の民間医療機関として最大級の規模を誇り、コロナ禍以降も前年比で成長を継続。安定した基盤があるからこそ、守りに入らず攻めの姿勢で変革に挑める環境です。 ◆ ダイナミックなプロジェクトを支える手応え 大規模な設備投資や新クリニックの立ち上げなど、動く金額が大きく、自分の財務スキルが地域の医療インフラ整備に直結している実感を得られます。 ◆ 業界の最重要課題に先んじる視点 日本の医療の未来を左右する社会課題を見据え、行政や地域と連携した先進的な仕組みづくりに、財務のプロフェッショナルとして関与できます。 ◆ 異業界からの挑戦を歓迎 医療業界が初めての方でも、上長やメンバーが全力でバックアップします。「専門性を活かして誰かを支えたい」という想いを形にできる環境です。 【会社紹介】 社会医療法人春回会は、1919年の創業以来100年以上の歴史を誇る、長崎県最大級の民間医療・介護グループです。「医療を通じて安心を提供する」を社是に掲げ、急性期医療の「井上病院」、脳神経疾患特化の「長崎北病院」、緩和ケアの「出島病院」をはじめ、健診・訪問看護・介護施設までを包括的に提供しています。 約900名の多職種プロフェッショナルが連携し、地域の生活をトータルでサポート。現在は2040年を見据えた「総合診療」や「ファミリークリニック」の展開に注力しており、伝統を守りながらも、長崎の医療・福祉の未来を切り拓くイノベーターとして進化を続けています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・月～金 8：45～17：30（休憩60分、実働7時間45分） ・土曜日 8：45～13：00（休憩なし）※出勤日の場合 ※月平均残業10時間 【勤務地】 ・法人事務局 長崎県長崎市宝町6番8号 【休日/休暇】 ・年間休日110日（4週8休） ※メモリアル休暇（1日）、リフレッシュ休暇（3日）含む ・日曜、祝日 ・年末年始（12/19-1/3） ・有給休暇（入職日に付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※産休育休取得率100％ ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 【昇給/賞与】 ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績3.6カ月分 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当：定期代支給上限50,000円 ・家族手当：扶養1人目10,000円2、3人目各4,000円 ・保育手当：4,000円～18,000円※負担している保育料による ・マイカー通勤OK（2km以上の上限あり／未就学児の親は就学前までマイカー通勤OK／駐車場代別途負担） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・健康診断／各種予防接種／メンタルヘルスチェック ・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度あり ・院内外の教育研修制度あり ・全職員対象の職員旅行／懇親会など 【その他補足】 ・試用期間：3か月（期間中の待遇に変更なし） ・受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理・財務部門の役職者として、チームまたは部門をマネジメントした経験。・年次決算を一貫して統括した経験。 ・予算編成の主導、および経営ボード向けの予実管理レポート作成・分析経験。 ・経営層や他部署の責任者に対し、財務分析の結果に基づき、明確に提言できる論理的思考力とプレゼンテーション能力。 【歓迎（WANT）】 ・備投資、M&A、新規事業立ち上げなど、大型の投資プロジェクトにおける財務戦略立案・実行に関わった経験。・ERPなど基幹システムの導入、または刷新プロジェクトのリード経験。 ・医療・介護業界、または公益法人やNPO等、類似した非営利組織での財務・経理の経験。 【求める人物像】 ・潜在的な経営課題を自ら発見し、データ分析に基づいて解決策を立案・実行できる、高い問題解決能力と企画力。 ・チームメンバーの育成とモチベーション管理を行い、部門全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップ。 ・法人内外のステークホルダーとの関係性を円滑に構築できる、高い調整能力とネゴシエーション能力。 ・公正性・透明性を重視し、高い倫理観とコンプライアンス意識を持って職務に取り組める方。 ・数字に対する感度が高い方（なぜこの数字となっているかの背景を理解しててはなせる、違和感をキャッチできる） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6373777 |
採用企業情報
- 社会医療法人春回会
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- 会社規模501-5000人
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】井上 健一郎
【従業員数】1,106名（平成30年4月現在）グループ全体
【本社所在地】長崎県長崎市宝町6番8号
【事業内容】井上病院、長崎北病院、出島病院、健診センター、訪問看護ステーションひまわりなどの運営
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