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【財務・経理リーダー】長崎最大級・売上100億規模の医療法人｜地域医療を財務から支える中核メンバー募集
年収：応相談
採用企業案件
社会医療法人春回会
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- 会社規模501-5000人
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【財務・経理リーダー】長崎最大級・売上100億規模の医療法人｜地域医療を財務から支える中核メンバー募集 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 医療・介護業界は、2040年にピークを迎える少子高齢化と深刻な人材不足という大きな転換点にあります。当法人ではこの課題に対し、DX推進や既存の枠組みに捉われないイノベーションを通じて、持続可能な経営基盤を確立することが喫緊の課題です。 現在、外来棟の新設投資や出島病院の新築移転、さらに地域が求める「総合診療」を支えるファミリークリニックの立ち上げなど、攻めの経営を展開しています。これらの変革を成功させるため、財務経理責任者の右腕として実務を統率し、経営層が迅速かつ正確な判断を下せる体制を主体的に構築していただけるリーダーを募集します。 【職務概要】 法人全体の経理・財務実務をリードし、リーダーとしてメンバーをまとめながら正確かつ迅速な決算業務を遂行していただきます。 【職務詳細】 1. 決算業務の統括 ・年次決算業務の進行管理および実務 ・財務諸表（B/S, P/L）の作成 ・顧問税理士・監査法人対応、および税務申告の補助 2. 日常経理・財務マネジメント ・現預金、入出金、売掛金・買掛金の管理 ・経費精算の承認フロー管理とメンバーへの指導 3. 業務改善・体制構築 ・クラウド会計システム「freee」の運用・活用推進 ・経理業務フローの抜本的な見直しと効率化 【当法人の魅力】 ◆ 圧倒的な経営基盤と将来性 長崎市内の民間医療機関として最大級の規模を誇り、コロナ禍以降も前年比で成長を継続。安定した基盤があるからこそ、守りに入らず攻めの姿勢で変革に挑める環境です。 ◆ ダイナミックなプロジェクトを支える手応え 大規模な設備投資や新クリニックの立ち上げなど、動く金額が大きく、自分の財務スキルが地域の医療インフラ整備に直結している実感を得られます。 ◆ 業界の最重要課題に先んじる視点 日本の医療の未来を左右する社会課題を見据え、行政や地域と連携した先進的な仕組みづくりに、財務のプロフェッショナルとして関与できます。 ◆ 異業界からの挑戦を歓迎 医療業界が初めての方でも、上長やメンバーが全力でバックアップします。「専門性を活かして誰かを支えたい」という想いを形にできる環境です。 【会社紹介】 社会医療法人春回会は、1919年の創業以来100年以上の歴史を誇る、長崎県最大級の民間医療・介護グループです。「医療を通じて安心を提供する」を社是に掲げ、急性期医療の「井上病院」、脳神経疾患特化の「長崎北病院」、緩和ケアの「出島病院」をはじめ、健診・訪問看護・介護施設までを包括的に提供しています。 約900名の多職種プロフェッショナルが連携し、地域の生活をトータルでサポート。現在は2040年を見据えた「総合診療」や「ファミリークリニック」の展開に注力しており、伝統を守りながらも、長崎の医療・福祉の未来を切り拓くイノベーターとして進化を続けています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・月～金 8：45～17：30（休憩60分、実働7時間45分） ・土曜日 8：45～13：00（休憩なし）※出勤日の場合 ※月平均残業10時間 【勤務地】 ・法人事務局 長崎県長崎市宝町6番8号 【休日/休暇】 ・年間休日110日（4週8休） ※メモリアル休暇（1日）、リフレッシュ休暇（3日）含む ・日曜、祝日 ・年末年始（12/19-1/3） ・有給休暇（入職日に付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※産休育休取得率100％ ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 【昇給/賞与】 ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績3.6カ月分 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当：定期代支給上限50,000円 ・家族手当：扶養1人目10,000円2、3人目各4,000円 ・保育手当：4,000円～18,000円※負担している保育料による ・制服貸与※希望者のみ（クリーニング込み） ・マイカー通勤OK（2km以上の上限あり／未就学児の親は就学前までマイカー通勤OK／駐車場代別途負担） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・健康診断／各種予防接種／メンタルヘルスチェック ・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度あり ・院内外の教育研修制度あり ・全職員対象の職員旅行／懇親会など 【その他補足】 ・試用期間：3か月（期間中の待遇に変更なし） ・受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社や税理士・会計士事務所での経理実務の経験（目安：2年以上）・年次決算業務の一連の流れを理解し、実務経験がある方（補助ではなく主担当レベル） ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等を用いて計数管理ができるレベル） ・チームでの業務推進の経験 【歓迎（WANT）】 ・経理チームのリーダーやマネジメント経験（人数不問）・税務申告に関する基礎知識 ・新しい会計システムやツールの導入経験 【求める人物像】 ・実務のプロフェッショナルとして、正確な数値を積み上げることに責任感を持てる方 ・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方 ・自身のタスクだけでなく、チーム全体の進捗に目を配れる方 ・数字に対する感度が高い方（なぜこの数字となっているかの背景を理解しててはなせる、違和感をキャッチできる） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6373773 |
採用企業情報
- 社会医療法人春回会
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- 会社規模501-5000人
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】井上 健一郎
【従業員数】1,106名（平成30年4月現在）グループ全体
【本社所在地】長崎県長崎市宝町6番8号
【事業内容】井上病院、長崎北病院、出島病院、健診センター、訪問看護ステーションひまわりなどの運営
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