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| 部署・役職名 | デジタルマーケター |
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| 仕事内容 |
●採用を希望する背景・本職種で働くことの魅力 エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、当社約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。 しかし、当社は、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。当社は、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。 ●具体的な業務内容 ・BtoC領域における、各種プロダクト・サービスのマーケティング戦略および施策の立案・実行 ・今回の募集ポジションでは、基幹事業であるガス・電気のマーケティング（Web広告運用）をご担当頂きます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■受動喫煙対策：喫煙室設置 ■出向：有（ただし、入社直後は無し） ■転勤：有（ただし、入社直後は無し） ■待遇・福利厚生 ・各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど ・社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・社宅（寮）：独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり） ・通勤費・交通費：原則全額支給 ※認定条件あり ・残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） ・在宅勤務有り、サテライトオフィス有り（上長の了解要） ・賞与：年2回（6・12月） ・昇給：年1回 ■休日休暇 ・年間休日 126 日（2025年度） ・完全週休二日制 ※年間休日数について年度によって異なる。 ・年次尾有給休暇：入社半年経過時点で10日あり 採用時最大15日付与（入社月により変動） 採用翌年度以降の年間付与日数：20日 ・各種休暇（特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など） ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム無し） 08:45 ～ 17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩1時間） 残業20時間 ～ 30時間程度／月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.Web広告運用経験（3年以上）・Web広告代理店での複数クライアント担当経験もしくは事業会社での自社Web広告のインハウス運用経験（月予算1億円以上） 2.プラットフォーム運用スキル ・Google広告（検索/P－MAX/YouTube広告）、Yahoo！広告、SNS広告、TVerなどの動画広告を含む主要プラットフォームの専門的な運用スキル 3.アカウント設計・構築スキル ・新規キャンペーン立ち上げ、ターゲティング設定、入稿作業、入札戦略選定から実行まで一連の業務を実行できるスキル 4.データ分析スキル ・Google Analytics 4などのアクセス解析ツールを用いた分析スキル ・アトリビューションモデルの理解と、動画など認知施策を含む多角的な効果測定・報告スキル ・Excelでのデータ集計やスプレッドシート関数スキル（IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP等） 5.クリエイティブディレクション ・クリエイティブの制作ディレクションや、効果検証（A/Bテスト）の経験 【歓迎（WANT）】 1.運用体制の構築・効率化の経験・運用フローの整備経験 －入稿、審査対応、タグ管理、支払い処理などのバックオフィス業務や運用フローの標準化・効率化を主導した経験 ・レポーティング体制の構築経験 －定型レポートの自動化・効率化を目的とした仕組みの導入・運用経験 －複数の広告媒体やGAデータを統合し、一元管理できるレポーティング基盤の構築経験 2.周辺スキル ・BIツール（Tableau, Power BIなど）、データフィード広告、CRM連携に関する実務経験または知識 ・タグマネージャー（GoogleTagManagerなど）の設定経験または知識 ●学歴 大学卒以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6373678 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社下期の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2025/09/19)
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