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| 部署・役職名 | 環境設計推進室 |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 創業以来、弊社企業グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年のマンションの工事量増加や残業時間抑制を踏まえ、電気設備協力会社が現場にて行っている業務の一部を社内にて内製化や省力化に加え、建設現場のDXを推進していく新しい仲間を募集します。 【業務内容】 環境設計推進室の業務内容 ・主な業務：木造や環境に関する技術開発、商品開発、設計支援。 ・業務詳細は下記になりまして、現状①がメインとなります。 ①地球環境：2050年カーボンニュートラルを目指して、 ・中高層木造集合住宅の設計施工の推進及び要素技術開発 ・建築物のライフサイクル全体を通じたCO2の削減 ②都市環境：地域とのサステナブルな融合を目指して ・地域防災・レジリエンスなど災害に強いマンションの提案 ・地域とのコミュニティ形成を目指した具体的なプログラムの提案 ・都市の旧耐震建物の耐震化と合わせた木造によるリニューアル ③住（労働）環境：健康住宅（職場）を目指して ・いわゆる環境設計の手法により住環境・はたらきやすさなどの向上を目指した研究と提案 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。 ・建設と設計をつなぐ立場で幅広い知識を身に付けることができ、建設業の将来を見据えた課題の克服業務を通して、建設技術者としての最先端を目指していただけます。 ・基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 |
| 労働条件 |
・想定年収：800万円～1,100万円程度 ・月給制：400,000円～ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※昇給年1回 ・通勤手当（全額支給） ・時間外・休日出勤手当 ・定年65歳、再雇用制度 ・●●●企業年金基金 ・ライフプラン融資制度 ・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度 ・従業員持株会 ・直営保養所：●●●●●●リゾート・●●●●●●リゾート ・施設：●●● CLINIC（診療所）、体育館 ・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇） ・介護休業制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・遺児育英年金制度 ・年休積立制度 ・ベネフィットステーション他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】〇高卒以上 〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方 ・一級建築士※必須 ・木造設計または、木造関係の技術的な推進を行ってきた方 【歓迎（WANT）】 【WANT】〇下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎 ・木造について知識がある方 ・DX化・省力化・効率化に興味のある方 ・コミュニケーションをとって業務を進められる方 【求める人物像】 協調性がありコミュニケーション能力が高い方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6373471 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング
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