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医療経営支援事業 PMI｜経営管理責任者候補

年収：800万～ 1100万

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ファストドクター株式会社

部署・役職名	医療経営支援事業 PMI｜経営管理責任者候補
職種	経理（財務会計）財務内部監査・内部統制
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。 ■事業概要ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 ■募集背景医療経営支援事業の拡大に伴い、複数のクリニックに対する経営支援プロジェクトが同時並行で進んでいます。現在は、各クリニックごとに・管理部門の立ち上げ・経理・労務の整備・業務フローの再設計といった基盤づくりを一つひとつ進めているフェーズです。一方で、今後支援先が増えていく中では、・何を各法人に残し・何を共通化し・どの領域を本部で担い・どこまで現場に任せるかといった、全体を見据えた管理構造の設計が不可欠になります。そこで当社では、目の前のクリニックの管理部門立ち上げを実行しながら、将来的に複数法人を束ねていくための管理モデルを設計できる“統合設計者”となる経営管理責任者候補を募集します。 ■ミッション医療法人に対する経営支援プロジェクトにおいて、管理部門（経理・労務・総務・法務）の立ち上げと安定運用を実現し、将来的には複数法人を束ねる管理モデルを設計・統括する。 ■仕事内容【立ち上げフェーズ】経理・労務・総務業務の現状把握業務フローの整理、再設計会計／勤怠／給与などのシステム導入・切替税理士・社労士との連携体制構築管理部門スタッフの採用・育成【運用フェーズ】月次／年次決算の進行管理給与計算・社会保険手続きの管理資金繰り、支払管理本部とのレポーティング体制構築管理部門チームのマネジメント将来的に期待する役割複数法人の管理体制の統合設計共通ルール、共通システムの設計本部機能と現場機能の役割分担設計経営管理責任者としての統括 ※想定規模：従業員30名程度の医療事業所 ※勤務地：恵比寿（リモート可・週2出社目安） ※出張あり ■ポジションの魅力 ①事業の“根っこ”をつくる統合プロデュース本社の運用業務ではなく、地域の医療拠点をゼロから設計する仕事です。経理・財務・労務・総務・内部統制まで一気通貫で携わり、単なる「管理部長」ではなく、事業を支える経営基盤そのものを構築する経験が得られます。これから管理部長を目指す方にとっては、“上位互換キャリア”を実現できるポジションです。 ② PMI × 医療 × スタートアップという希少な経験本ポジションでは、・地域医療の経営支援・スタートアップの組織設計・事業承継後の統合プロジェクトという、通常は別々のキャリアでしか得られない経験を同時に積むことができます。「管理部を回す人」ではなく、複数法人を束ねる“統合設計者”へと進化できる役割です。 ③ 地域医療の継続に直接関われる医療従事者や現場スタッフと向き合いながら、経営基盤を整えることで、地域の医療体制そのものを支える仕事です。単なる管理部門ではなく、地域医療という社会インフラを未来につなぐ“ラストワンマイル”に直接関わることができます。 ④ 拡大期の中心ポジション今後、医療経営支援の拡大に伴い、中核メンバーとして、・複数法人の統括・本部機能の立ち上げ・経営管理領域の責任者といったキャリアが、現実的な延長線上にあるポジションです。
労働条件	■雇用形態正社員 ■昇給年2回 ■諸手当・通勤交通費（上限25,000円／月）・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します・医療資格手当　-医師　　　　　　：1,200,000円/年（月100,000円）　-看護師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）　-薬剤師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）　-診療情報管理士　：60,000円/年（月5,000円）　-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円） ■勤務地東京都渋谷区恵比寿4丁目20番恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階・国内各地への出張あり【変更の範囲】会社の定める場所　 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 ■勤務時間・原則10：00～19：00　・企画型裁量労働制の適用あり ■休日／休暇・完全週休二日制・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 ■福利厚生・待遇・制度・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）　・オンボーディング時　- ランチイベント　- メンター制度・部活動制度（上限3,000円／月）
応募資格	【必須（MUST）】 ■会計実務経験事業会社またはそれに準ずる環境での会計実務の主担当経験（目安5年以上）・月次決算を主担当として回した経験・年次決算の流れを理解し、「何を・いつ・誰に依頼すれば決算が着地するか」説明できること ■業務理解・進行管理力以下の労務・財務経理領域について、「何をどうすれば業務が着地するか」を理解し、担当者や外部専門家へ指示・進行管理ができる方＜労務領域＞・給与計算・年末調整・住民税手続き・法定調書作成・入退社手続き・社会保険／労働保険対応＜財務経理領域＞・月次／年次決算の進行管理・請求・支払管理・出納業務・納税対応・税理士対応・固定資産管理 ※すべてを自ら手を動かして実務担当していた経験までは必須ではありません。　「どの順番で、誰に、何を依頼すれば着地するか」を理解している方を想定しています。 ■マネジメント経験・3名以上のチームマネジメント経験 ■ITリテラシー・Slack、Google Workspace、クラウド会計等を日常業務で問題なく扱えるレベル【歓迎（WANT）】・複数拠点／複数法人の管理経験・管理部門の立ち上げ経験・医療業界、介護業界での実務経験・バックオフィスのDX推進経験・資金繰り、金融機関対応経験 ■求める人物像・現場に入り込み、手を動かしながら組織を整えられる方・未整備な環境を前向きに楽しめる方・経営視点と現場感覚の両方を持てる方・複数組織を束ねる設計に興味がある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/11
求人番号	6372488

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