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| 部署・役職名 | 再生可能エネルギー発電所開発・プロジェクトマネジャー【東京】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
太陽光発電所開発において、グリーンフィールド（用地確保）やブランフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件において、プロジェクトマネジャーとして、一気通貫で開発に携わることができ、裁量と責任をもって担当頂きます。 発電所施設用地確保の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。 固定買い取り制度（FIT）が実質的になくなった太陽光発電においては、同社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。 担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。 【具体的な仕事内容】 開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。 【将来のキャリアプラン】 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。 【同社で働く魅力】 ・裁量の大きさ 自らの意思を試したい方に対しては、最大限その素地や環境を用意します。 最低限のルールはありながらも、会社の方向性と自らの意思をアラインできれば、チャレンジすることの制限は最小限となりますので、自分次第で面白い環境とキャリアを創り出すことが可能です。 ・早期キャリアアップ 生産Gからプロジェクトマネジャー、その後のグループ長／部長へは、活躍に応じて早期に昇格していくことが可能です。 |
| 労働条件 |
■想定年収：500万円～1,200万円 賃金形態：月給制 昇給：有 ※年収はご経験に応じて要相談 ※管理職のため残業手当なし ■賞与：年2回（6月、12月） 【福利厚生・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 育休取得実績：有 確定拠出年金（DC） 通勤交通費（全額）, 残業代（全額） 【休日】年間休日:120日 完全週休二日制 祝日 年末年始 連続休暇（5日間） 年末年始（12/29～1/4） 特別休暇 他 有給休暇：試用期間満了後10日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須・再生可能エネルギー事業およびインフラ開発においてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・社外／社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力をお持ちの方 ・大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 ■歓迎・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産会社での業務経験 ・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 【求める人物像】 ・どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方 ・「自律と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事をできる方 ・「安全」を絶対の前提として業務遂行できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6368720 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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