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| 部署・役職名 | 事業開発PJ推進リーダー（系統用蓄電池事業）/部長・グループ長候補【東京】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 同社は「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と利活用の推進」を目指しており、その中で系統用蓄電池事業およびバイオマス発電事業をベースロード電源と位置付けています。各地域で開発中の系統用蓄電池事業の実現に向け、PJ推進リーダーを募集します。あわせて、稼働中バイオマス発電事業のスポンサー業務、加えて国内森林資源等を利用する新たなビジネスモデルでの業務推進を兼ねる人材の募集となります。 【業務概要】 国内で急拡大している系統用蓄電池事業において、同社においても特別高圧・高圧案件を複数エリアにて開発を進めています。スピード感が求められる中、早期でのFID実現のために開発をリードしていただくポジションになります。また、社内での用地確保の横連携により、グリーンフィールドからの系統用蓄電池事業開発も担当していただきます。用地確保の交渉・契約に始まり、許認可の取得、社内意思決定、建設・運営、地域との調和を前提にした地元の方とのコミュニケーションも業務範囲となります。 【具体的な仕事内容】 •系統用蓄電池事業推進 開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます •ベースロード電源の開拓 社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進 •バイオマス発電事業 同社が出資している2件の輸入バイオマス発電事業（稼働済み）の運営管理に関する補助業務を担当していただきます 【将来のキャリアプラン】 グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、これまでの業務経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。 |
| 労働条件 |
■想定年収：800万円～1,300万円 賃金形態：月給制 昇給：有 ※年収はご経験に応じて要相談 ※管理職のため残業手当なし ■賞与：年2回（6月、12月） 【福利厚生・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 育休取得実績：有 確定拠出年金（DC） 通勤交通費（全額）, 残業代（全額） 【休日】年間休日:120日 完全週休二日制 祝日 年末年始 連続休暇（5日間） 年末年始（12/29～1/4） 特別休暇 他 有給休暇：試用期間満了後10日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：・再生可能エネルギー事業およびインフラ開発においてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・社外／社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力をお持ちの方 ・どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方 ・「自立と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事ができる方 ・「安全」を絶対の前提として業務を遂行できる方 ・普通自動車運転免許 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 【PRポイント】 ・全国で約2億kWhの電力を生み出す発電設備を保有する太陽光発電開発事業のパイオニア ・バイオマス、風力、地熱、小水力発電など多様な再生可能エネルギーの技術開発を進行中 ・エネルギーの地産地消を実現／地域に最適かつ持続性がある電力供給の形を実現 ・地域と共同でエネルギーを開発・共有することで「まちづくり」にも貢献 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6368709 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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