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| 部署・役職名 | 【IPO準備/渋谷】代表直轄のブランド戦略リーダー｜月間100万回再生の自社メディアを武器に、HR市場を再定義する。 |
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| 仕事内容 |
「データ」と「エンタメ」を武器に、HR業界の常識を塗り替える。 私たちは、大手私鉄系エンタメ出身者、IT転職インフルエンサー、外資系テック出身CTOという、異色のプロフェッショナルが集結して生まれた「HRエンターテインメント企業」です。 すでに国内トップクラスのYouTubeチャンネルという圧倒的な自社アセットを持ち、集客力は抜群。しかし、私たちはそこにとどまりません。IPOを見据えた今、この熱量を一過性のものにせず、市場に深く根付く「ブランド」へと昇華させるリーダーを求めています。 【仕事内容：ブランドを「定義」し「実行」する】 主軸であるエンジニア人材紹介事業、およびコーポレート全体のブランディングをリードしていただきます。 ・ブランド戦略の策定： 市場・競合分析に基づいた中長期的なブランドアイデンティティの構築 ・マルチチャネルでの施策： 自社SNS、Web広告、オフラインイベント、マス広報を組み合わせた立体的なマーケティング ・採用ブランディング： 自社の採用競合優位性を高めるための広報戦略立案 ・データドリブンな改善： 年間数千万円を投じている分析基盤を活用した、高精度な施策評価と軌道修正 【本ポジションの魅力】 1,圧倒的な自社アセット： 月間100万再生を超えるメディアなど、すでに「声が届く」土壌があります。ゼロからファンを作るのではなく、既存の熱狂を戦略的に拡大するダイナミズムを味わえます。 2,経営陣とのハイレベルな壁打ち： マーケティングの第一線で活躍してきた代表直轄の組織です。経営視点での意思決定スピードを肌で感じながら、高次元の戦略立案が可能です。 3,IPOフェーズの裁量： まさに今、ブランド戦略の基盤を創っている最中です。仕組みに乗るのではなく、あなたが仕組みそのものを創り、上場に向けた企業価値向上に直接貢献できます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 6ヶ月 ■給与 想定年収 600万円～1500万円 月給：400,000円～1,000,000円 ‧固定残業代（105,029円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 ‧昇給：年2回（3月,9月） ‧賞与：3月、9月（冬賞与で300万円の支給実績あり） ■勤務地 東京都渋谷区 ※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分） 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 ■勤務時間 勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間） 時間外労働有無：有 ■休日休暇 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・振替休日制度あり ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ■加入保険 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生 ‧通勤手当支給 ‧書籍購入費負担 ‧外部研修補助 ‧ PC、デバイス支給 ‧社食制度（お惣菜、ライス等） ‧キャリアフレックス制度‧美容医療割引（導入予定） ‧社内懇親会（任意参加制） ‧ウォーターサーバー、コーヒーマシン有 ‧福利LITE |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ‧大卒以上‧高い論理的思考力 【歓迎（WANT）】 ‧事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験‧人材業界（特にIT/エンジニア領域）でのマーケティングまたは広報の実務経験 ‧広報‧ PR（メディアリレーション含む）の実務経験 ‧ BtoBマーケティング（イベント企画‧実行含む）の経験 ‧ 3名以上のチームマネジメント経験 ■求める人物像 ‧分析力があり論理的に考えることができる方 ‧自ら課題を見つけ、解決方法を提案‧実行できる方 ‧従来の方法に固執せず、状況に応じて柔軟に対応できる方 ‧ SNSや新しいトレンドへの感度が高い方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6368700 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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