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シニアテックリード【CEO室】

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	シニアテックリード【CEO室】
職種	SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容 PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。 CEO室では、M&Aを通じてグループに加わった企業の事業成長を加速させる「AI駆動バリューアップ」を推進しています。このAI駆動バリューアップを牽引する中核メンバーとして、共に社会に大きなインパクトを与えませんか？このポジションでは、シニアテックリードとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)チームの取り組みを主導していただきます。既存組織の技術課題を把握し、適切な場所・タイミング・方法でAIを導入し、事業や組織の刷新を含む技術戦略を策定し、実行していただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ■具体的な業務内容・M&A先企業の技術資産の把握、AI実装による事業価値向上に向けたロードマップの策定・既存システムへのAI統合に伴うアーキテクチャ設計・技術選定・CEO室およびM&A先企業のエンジニア採用戦略の立案・実行 ■技術的挑戦・レガシー資産のモダナイゼーションとAI統合の同時遂行既存の事業のシステムを紐解きながら、並行して最先端のAI機能を組み込むという難易度の高いマイグレーションに挑みます。事業を止めることなく、段階的にアーキテクチャを刷新し、AI活用に最適化されたモダンな基盤へと生まれ変わらせる技術手腕が試されます。・複雑なドメインロジックの構造化とソフトウェアへの実装属人化・ブラックボックス化しやすいHR領域の業務プロセスを深く理解し、システムが扱えるデータ構造やロジックへと落とし込む力が問われます。 AI活用を前提に業務フローそのものを再設計し、テクノロジーによって古い商習慣を刷新していく、極めて抽象度の高いエンジニアリングに挑戦できます。・テクノロジーによる組織スケーラビリティの最大化事業拡大に伴い人員が増えていく組織において、システムがボトルネックとならないよう品質とスピードを両立しながらケイパビリティを上げていく必要があります。 AIを活用した開発プロセスの標準化や、技術的負債を継続的に返済する文化の醸成など、強い技術組織の土台作りを担っていただきます。 ■ポジションの魅力・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、最新のAI技術を自らの裁量でプロダクトやプロジェクトに組み込み、社会実装を加速させることができます。・技術のための技術ではなく、「事業収益を最大化するためのアーキテクチャ」が求められます。ビジネスモデルとオペレーションフローを深く理解した上で、最適な解を導き出す「事業家視点のエンジニアリング」を追求できます。・CEO室直下のポジションとして、事業責任者と近い距離で議論し、技術戦略の裁量を持って動くことができます。 ■技術スタック本ポジションでは、フェーズや課題に合わせて技術選定の裁量をお持ちいただきます。一般的な想定ケースとして、レガシーな環境からモダンな環境への移行やアーキテクチャ設計を推進していただきます。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地 113-0033 東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビルリモートワークと出社がハイブリッドとなります。 ■休暇・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）・有給休暇(年間20日支給)：入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与・その後、期をまたぐと20日追加・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ■諸手当・通勤交通費支給（上限あり）・住宅手当支給（指定条件あり）・インフルエンザなどの予防接種無料 ■福利厚生・各種社会保険完備　※関東ITソフトウェア健康保険組合・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）・フリーアドレスの広いカフェスペース・オフィスコンビニ・書籍購入補助制度・部活動制度・ワーケーション開発合宿・社内勉強会・オフィス内禁煙（喫煙室あり）など
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーション開発におけるテックリードまたはEMとしての実務経験・ビジネス要件をシステム要件に落とし込む設計能力・開発プロセスや品質保証（QA）などのエンジニアリング体制の構築経験・必要に応じて新しい分野や未経験のタスクに挑戦できる方【歓迎（WANT）】・LLM（大規模言語モデル）や機械学習を用いたプロダクト開発・実装経験・エンジニア採用および評価制度の設計・運用経験・複雑なオペレーションを伴うドメイン（人材、物流、金融など）での開発経験・技術的課題を経営課題として構造化し建設的な議論と意思決定に繋げられる能力〈求める人物像〉・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること・高い当事者意識（オーナーシップ）を持ち、最後までやり切る力がある方・透明性が高くオープンマインドな人間であること・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること・カオスを楽しめること
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり上場企業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/19
求人番号	6368511

採用企業情報

株式会社PKSHA Technology

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