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| 部署・役職名 | グローバル人事マネージャー★自社クラウド・業界屈指の技術力企業★ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。 昨年には○○○として初となる海外市場向けサービス（○○○）の提供を開始、 シンガポールSI企業のM＆Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し 実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など 新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、 各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。 ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として 海外赴任の可能性もございます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： 将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり |
| 労働条件 |
9:00－17:30（一部フレックス制度有） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 （年間120日以上） 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当 ■健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 ■退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険 ■財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、 ■特定公式行事補助制度、専門書籍の社員割引制度、 ■取引先との提携による各種優待制度 ■TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度 ■専門書籍の社員割引あり ■財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度 ■各種取引先との提携による優待制度もあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・海外での勤務経験 ・ASEAN他弊社現地法人所在地域の雇用/労働法および規制に関する知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6367699 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 弊社からご紹介可能な企業例（一例） ■SIer 野村総合研究所／NTTデータ／電通総研／IIJ／シンプレクス／富士通／CTC ■大手事業会社 KDDI／NTT東日本／ソフトバンク／みずほ銀行／三菱UFJ銀行／楽天／パーソルホールディングス／富士フイルム／PayPay
- (2025/11/27)
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