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| 部署・役職名 | 企画提案営業（リーダー候補）【大手企業の3社に1社導入／働きがい日本8位／在宅勤務／ERP】 |
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| 仕事内容 |
自社パッケージソフトの提案営業をお任せします。 選考を通じ、適性と希望を加味して、民間営業もしくは公共営業いずれかの組織にアサインします。 （本ポジションでは、新規、既存営業どちらもご担当いただきます。） また、マネジメント補佐業務として、状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどもお任せします。 【新規営業】 同社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、クライアント毎に担当します。 大手ターゲット企業/顧客の見極め・アプローチ・会社訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動をお任せします。 ※「開拓」といっても、飛び込み営業や一日100件以上のテレアポをするような根性論での営業ではなくSFAツールを活用しターゲットを見定めたうえでシナリオを描き、入念に準備を行い、戦略的にアプローチを行う営業スタイルです。 【既存営業】 既存顧客担当は、単なるコミュニケーション能力だけではなく顧客に長く寄り添うホスピタリティも求められます。 大手企業ユーザーへの定期的な訪問にてリレーションを構築・継続し、製品の追加販売や利用範囲拡大を通じて満足度向上を図ります。 競合が入り込む隙を与えず、勝率100％を目指し、創意工夫を凝らして既存顧客との関係性を深めることを目指していただきます。 その過程の中で得る顧客の声を、次なる製品に反映していく事も大切なミッションです。 【商材】 ※主力製品は現在国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様にて利用されており、約410万人以上の人事データ管理が行われている人事業務パッケージシステムです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・大手企業向け営業経験（3年以上） ・SaaS商材もしくはアプリケーションソフトウェアサービスの営業経験 ・高単価（1，000万円以上目安）の商材を扱った経験 ・年間の売上金額1億円以上の実績 【歓迎（WANT）】 【WANT】・マネジメントのご経験（部下2名以上） ・商談期間が半年以上となる営業のご経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 ・タレントマネジメントやHR （人事給与・労務・採用など）に関連する知識を有する方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6366859 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 【お電話・Web面談実施中】 今後のキャリアについて、現状の転職市場や、今後の見通しについて、気になることがございましたら是非、ご相談ください。早めに活動準備をしていくことが今後の転職活動の鍵となります。
- (2025/08/05)
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