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| 部署・役職名 | ※リモート※フレックス※【事業責任者（給油許可サービス）】東証グロース上場◆オンライン本人確認サービス等社会貢献性の高い事業を複数展開◆幅広い業界で200社以上に導入◆海外展開◆完全週休2日制 |
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【募集背景】 生体認証とAI技術で次世代の社会インフラを創造する東証グロース上場企業です。 この度、深刻な人手不足に直面するガソリンスタンド業界の社会課題を解決するため、AIによる給油許可サービスの提供を本格始動します。 背景には消防法改正という大きな市場の転換点があり、まさにこれから「無人化・省人化」という新しい当たり前が創られようとしています。 この事業の成功は、単なる市場開拓ではなく、特定の強力なステークホルダーとの複雑な利害調整と合意形成に大きく依存します。 事業の推進と成功のために、プロダクトの性能やマーケティングとは一線を画した「高度な対人調整能力」を駆使し、業界内の障壁を乗り越え、市場を切り開くリーダーシップを持った責任者クラスの人材を募集します。 【お任せしたいこと】 事業責任者として、代表と密に連携し、以下の事業の成長を飛躍させるための「戦略的な業界連携の構築」および「事業戦略の実行」を最大のミッションとして実行いただきます。 ■業界トップ層との戦略的アライアンスと合意形成 ・主要ステークホルダー（石油元売企業、関連団体など）の感情／論理を理解した、事業の市場拡大に不可欠な「許可」や「連携」を得るための交渉／立ち回り ・特に事業の最大化に不可欠な「各元売企業への販売拡大」を実現するため、トップレイヤーへの戦略的なアプローチと交渉を主導 ・石油元売企業の役員／本部長クラスをカウンターパートとするハイレベルなリレーションシップの構築と維持 ■事業計画の戦略とその実行 ・契約SS（サービスステーション）数の最大化を目標とする戦略策定と推進 ・プロダクト開発の大枠の方向性決定（PdMや開発マネージャーと連携） ・プロダクトの提供に関わる仕入先との調整や、物流／在庫管理オペレーション、商流/ビジネスモデルの設計（事業開発メンバーと連携） ・拡販のための営業／マーケティング／プロモーション戦略の策定／判断 ・事業に関わるメンバーのチーミングとマネジメント 【ゆくゆくお任せしたいこと】 事業の成長に伴い、代表からのバトンを完全に引き継ぎ、独力での事業運営（P/L責任を含む）を担っていただきます。 事業で培ったAI時代の事業構想、プロダクト実現、事業展開のノウハウを活かし、新規事業の立上げ（0→1）にチャレンジいただくことも視野に入れています。 【本ポジションが提供できること】 ■次世代AI（生成AI2.0/世界モデル）ビジネスの最前線 我々が取り組んでいるのは単なる画像認識ではありません。 現実空間をAIが把握し、フィードバックを受けて適切な判断を下す －これはLLMの次、生成AI2.0と目される「世界モデル」へと繋がる技術領域です。この事業を通じて、次世代のAIプロダクト創出の知見と経験を得ることができます。 ■「重厚長大産業 × 先端技術」の社会実装ノウハウ ・エネルギー業界という規制や慣習が根強い産業に対し、AIのような先端技術を普及させるには、技術力だけではなく「人間中心のUI/UXデザイン」や「現場に即したオペレーション設計」が不可欠です。 ・高度な交渉力を駆使し、「AIを社会に馴染ませるためのUX/実装スキル」を身につけることで、DX・AI時代における稀有なビジネスリーダーへとキャリアを進化させることができます。 ■「人手不足による社会インフラの崩壊」という国家的な課題をAI技術で解決する社会貢献性の極めて高い事業のリード ・「人手不足による社会インフラの崩壊」という国家的な課題解決の先頭に立ちます。立ち上げ期は社長が伴走しつつ、入社直後から最重要交渉や意思決定の権限をスピーディーに移譲します。 ・数億円規模の利益創出と業界標準を塗り替えるダイナミズムを、裁量を持ってリードしてください。 【サービスについて】 ガソリンスタンドにおける「給油許可業務」をAIで自動化・省人化するサービスです。 従来、危険物取扱者の資格を持つスタッフが常時目視で行っていた安全確認を、AIが代行・サポートし、AIが「安全」を担保することで、現場の劇的な省人化・無人化運営を実現します。 車がなければ生活が成り立たない地域社会にとって、ガソリンスタンドはなくてはならない重要な社会インフラです。 しかし今「スタッフが集まらない」「後継者がいない」という深刻な人手不足により廃業を選ぶガソリンスタンドが後を絶ちません。 本サービスは、この「人手不足による社会インフラの崩壊」という大きな課題を、AI技術で解決するソリューションです。 またガソリンスタンドの省人化・無人化は、私たちの事業構想の第一歩に過ぎません。 将来的には「車のID化・PASS化」を推進し、ドライブスルーや駐車場での「ノーアクション決済」、自動車事故発生前後の画像などの保険会社へのデータ提供、車検・メンテナンスの情報通知など、あらゆるカーライフを滑らかにするプラットフォーム構築を目指しています。 単なるAIツールではなく、未来の「快適なカーライフ社会」を実現する構想の起点に携わることができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間 あり 3ヶ月（条件変更なし） 【勤務時間】 フルフレックス制度／コアタイムなし ※標準労働時間：8時間／フレキシブルタイム：8時～22時の間 【働き方】 ハイブリッド型 ※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能（必要に応じて出社） 【勤務地】 本社：東京都中央区日本橋本町 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児／介護休業 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合） ・在宅勤務手当 ・入社時点での有給休暇付与（10日間） ・オフィス飲料自販機無料 ・懇親会費用（ランチ／ディナー） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大規模な交渉や利害調整を伴う事業の責任者、またはトップレイヤーの営業責任者を担った経験（業界不問）・既存事業を責任者としてグロースさせた経験、または事業のトップとして年間で数億円以上の利益創出まで成長させた経験 ・事業運営経験（関係者5名以上） 【歓迎（WANT）】 ・規制産業（医療、金融、エネルギー、セキュリティなど）におけるトップレイヤー（役員／本部長クラス）への営業または事業推進経験・スタートアップの起業経験 【求める人物像】 ・プロダクトやサービスの良し悪しに関わらず、コミュニティや組織の壁を乗り越えて「利」を得るための戦略的な合意形成を主導した経験 ・相手の論理だけでなく、感情も解きほぐしながら懐に入り込む高度な対人調整能力 ・（形式を問わず）リーダーシップを発揮し、目標を定めてみんなを導くことのできる方 ・新しい技術と社会変革に対する強い好奇心をお持ちの方（業界知見は不問です） ・大きな社会変革や事業を成功に導くことに強い情熱をお持ちの方 ・クライアントのトップ層に対し、円滑にかつ戦略的に関係性を構築し、可愛がられることができるタイプの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6366436 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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