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| 部署・役職名 | （PN208）海外通信事業者向け営業戦略・プロモーションのエキスパート＜事業戦略/管理・営業企画/促進＞ |
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職務概要 配属予定組織では、長年パートナーシップを培ってきた600超社の海外通信事業者に対して、国際ローミングや国際音声サービスを主とした通信キャリア間の営業・交渉活動・精算処理と、当社のお客さま向け国際ローミングサービスの企画・運営を担っています。 その中で主に、海外通信事業者向けの営業企画・取引拡大のためのインバウンドユーザ（お客さま）をターゲットとした施策検討・事業採算管理をご担当いただく予定です。 将来的には、業務全体の管理・メンバーマネジメント力や管理職目線を身につけて、チームリーダーを目指していただくことを期待しています。 職務内容 主に国際ローミングサービスのマーケティング・企画・施策策定をお任せする予定ですが、将来的にグループ内での担務変更により、事業採算管理を担当いただく可能性もあります。 ■インバウンド向け国際ローミングサービスのマーケティング・企画・施策策定 ①海外通信事業者からの要望を受けて、 ・社内関係部署や外部業務委託先と施策調整 ・営業連携、スケジューリング、段取り、実行管理、効果検証 ・海外通信事業者側の担当者と施策会合、施策内容調整 ②各国からのインバウンド商戦期を捉えて、 ・インバウンドマーケット・ユーザ分析 ・国際ローミングサービス施策の検討、営業連携、スケジューリング、段取り、実行管理、効果検証 ・海外通信事業者側の担当者と施策会合、施策内容調整 ③中長期的なビジョン、インバウンドブランディング戦略の検討 ■事業採算管理 ・通期事業目標策定と月次管理 ・中長期経営戦略策定 ・報告資料作成、上層部説明・対応 ・部内グループ取り纏め、他事業管理部や経営管理部との部署連携 組織ミッション 配属予定組織は、海外通信事業者とのリレーションを活用した営業交渉と国際サービスを展開しています。 以下のミッションを遂行することで、当社フィロソフィにある「真のグローバル化へ」を体現し、リードすることで、グローバル事業を当社の持続的成長の柱へ拡大していくことに貢献します。 ・国際ローミング事業の利益最大化と中長期戦略の策定 ・海外通信事業者との営業交渉およびリレーション強化 ・海外渡航時のユーザに対する「通信の価値」の提供 募集背景 昨今の訪日インバウンド数の増加に代表されるように通信業界を取り巻く環境は常に変化しており、世界中の人々の往来が活発になった社会では、社会基盤を支えるサービスとして、国際通信の維持も重要視され、通信事業社間の競争も激しくなっています。 全世界の通信事業者とのサービス維持・拡大には、積極的かつ過去の手法に捉われない営業交渉が必須であり、業務が通信サービスの維持・拡大に直結しています。 昨今の目まぐるしく変化する国際情勢においては、世界の動きに対して高い感度を持ち、イレギュラーな事態にも柔軟に対処していくことが求められています。 そのため、市場分析と、これまでになかった発想で企画・戦略を練り、事業拡大に積極的にチャレンジできる人材、また営業担当と連携関係を築き、営業売上に密接した施策遂行や事業管理ができる人材を募集することとしました。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須の経験・スキルビジネスレベルの英会話力（TOEIC700点以上相当）があり、以下の経験をお持ちの方 ・英文メールを使い、海外の取引先とやりとりする業務 ・売上拡大のためのマーケット分析、営業企画、施策やプロモーションの検討と実施 ・チームで1つの案件を協働した、または後輩を主導しながら一緒に業務を行った経験 あると好ましい経験・スキル ・事業採算管理の経験 └数値の取り纏めではなく、ロジカルに採算策定・分析・本部長以上への上層部報告資料作成 ・過去にリーダー職や管理職を2年以上経験したことがあれば尚可 └上層部対応・報告の経験、上位者の目線があると望ましい ・売上を持った営業経験 └コーポレート部門の財務管理や採算管理ではないため、営業現場を知っていると望ましい ・訪日外国人向けの施策やプロモーション実施経験 ・部長以上への上申経験 └資料作成のサポートではなく、資料構成の検討から作成、上長への報告までを自律的に実施 求める人物像 ・前職のやり方や考え方に縛られず、謙虚な気持ちで新しい環境と学びを受け入れられる方 ・チームメンバーや他部門の関係者など、グループ横断で縦割りにならず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自分で考え、判断して動ける方 ・前例のない非定型業務にも、自律的に対応できる方 ・指示待ちにならず、先を見据えてやるべきことを能動的に考え、尚且つ実行力のある方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・日本の常識にとらわれず、グローバルなコミュニケーションができる方 ・営業目標（売上や利益）達成のため、粘り強く数字に拘りを持てる方 ・上位者に求められている目線、観点を汲み取って上層部対応ができる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6366232 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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