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| 部署・役職名 | 人事：研修担当［三宮、姫路］ |
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| 仕事内容 |
募集背景 電動化の加速を背景に、車載電池市場はこれまでにないスピードで拡大を続けています。当社はHEV向けリチウムイオン電池の世界トップクラスシェアであり、BEV/PHEV/HEVすべてに対応できるフルラインナップが強みの1つです。国内外に多くの生産ラインを新しく立ち上げる計画を進めており、国内外の事業展開を加速中です。数年後には、現在の3倍規模となる計画のもと、事業と組織が同時に急拡大するフェーズにあります。 私たちは大手2社による合弁会社としてスタートしたこともあり、会社としての制度や文化はまだ整えている途中です。研修の仕組みや運営体制も、これからさらに良くしていく段階にあります。今回の募集では、全社員を対象とした研修の企画・運営を担っていただきます。新入社員から管理職までの階層別研修や、職種ごとの専門研修など、幅広いニーズに応えながら、社員の成長と会社の成長をつなぐ研修づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 仕事内容 当社の社員を対象にした、教育・研修の企画から実施までを担当していただきます。生産現場の技能職社員向けから、事務系職種、幅広い層に向けた研修に関わっていただきます。以下のような業務を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・各種研修の企画・運営（事務局対応含む） 外部講師・研修会社との調整、会場や機材の手配など ・研修体系や運営プロセスの改善・整備 現在の研修内容・進め方の見直しと、より効果的な仕組みづくり 実施後のアンケート・振り返りなどによる改善提案・実行 ・他チームとの連携 会社全体の育成方針と整合をとりながら、必要な研修を柔軟に設計・展開 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST＞以下いずれかに当てはまる方・人事・人材育成の経験（業界経験不問） ・何かしらの企画を主導し、実行に至った経験のある方（営業企画・商品企画なども可） ＜WANT＞ ・研修教材作成、講師登壇経験（得意領域があれば尚可） ・タレントマネジメントシステムなどの実装経験 ・デジタルによる研修実施の経験（オンライン研修、VR研修など） ＜求める人物像＞ ・主体的に動くことができる ・論理的に物事を考えられる ・様々なバックグラウンドを持つ人と明るくコミュニケーションをとることができる |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6365602 |
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