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浜松支社長として支社の運営を本社と連携しながら行う。10人以下の社員の労務管理が重要です。

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	浜松支社長として支社の運営を本社と連携しながら行う。10人以下の社員の労務管理が重要です。
職種	総務人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	設備・電気エネルギー
勤務地	静岡県
仕事内容	【会社紹介】当社は、岐阜県に本社を置き、創業65年の歴史を持つ総合電気設備企業です。中部電力グループやイビデン株式会社、スズキ株式会社など、日本を代表する大手企業と長年にわたり直接取引を継続しており、強固な経営基盤を誇ります。特に現在は世界的な半導体需要の拡大に伴う工場建設ラッシュにより、過去最高クラスの業績好調期を迎えています。今回は、当社の重要拠点である「浜松支社」の組織強化に向けた支社長候補の募集です。【採用背景】現在、浜松支社の管理者は本社からの出向者が10年以上にわたり務めていますが、体制変更のため、このポジションを新たな方に引き継ぎたいと考えています。また、現在の浜松支社は受注好調により業務量が過多となっており、エンジニアの残業時間削減が喫緊の課題です。現場の技術者たちが疲弊しないよう、業務量をコントロールし、健全な組織へと導いてくださる「ベテランの管理手腕」を求めています。【ポジション概要】浜松支社の支社長として、顧客(主にスズキ殿)への対応、協力会社との折衝と従業員の管理業務をお任せします。・依頼業務受注の可否判断・受注工事の担当者割り当て・残業の適否などの判断と時間管理【この仕事の魅力】 ◎「現場施工」は行いません：プレイングマネージャーではなく、純粋なマネジメント職です。知識は必要ですが、体力的な負担が少ないため無理なくご活躍いただけます。 ◎少人数の組織：浜松支社は施工管理7名、事務1名の小規模な組織です。顔の見える距離感で、きめ細やかな管理が可能です。 ◎人生経験が活きる「組織の調整役」：技術的な知識はもちろん必要ですが、それ以上に求められるのは「人を動かす力」や「顧客と交渉する力」です。長年の現場経験で培った対人スキルこそが、今の浜松支社には必要です。 ◎5年～10年、腰を据えて働ける：短期的な雇用ではなく、5年、10年と組織が安定するまで長く手腕を振るっていただきたいと考えています。「まだまだ第一線で組織作りに関わりたい」という意欲にお応えします。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間２ヶ月/期間中の条件に変更　有or無）【勤務地】静岡県浜松市【勤務時間】 08:00～17:00 休憩：60分残業：有【給与】月額（基本給）：４５万円～ ※ご経験に応じて決定〈想定年収〉７００〜９００万円【昇給 / 賞与】昇給：年1回（１月）賞与：年2回（７月・１２月）業績好調に伴い、直近の冬季賞与は平均約100万円支給【休日 / 休暇】年間休日１２０日土日祝休み夏季休暇、年末年始休暇慶弔休暇有給（１０日〜）【諸手当】通勤手当時間外手当（全額支給）子女手当(18歳未満) 【定年】６５歳【福利厚生】社会保険完備退職金制度資格取得報奨金制度（合格時に一時金を支給）マイカー通勤可（無料駐車場あり）
応募資格	【必須（MUST）】・部下の業務管理経験・電気工事に関する知識【歓迎（WANT）】・メンバーのマネジメント経験・顧客との折衝能力多忙な現場の状況を理解し、エンジニアに寄り添ったサポートができる方言うべきことは言い、顧客や社内と円滑な調整ができるコミュニケーション能力をお持ちの方これまでのキャリアを活かし、若手の育成や組織環境の改善に貢献したい方年齢不問です。
アピールポイント	管理職・マネージャー Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/27
求人番号	6363753

採用企業情報

りゅうでん株式会社

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