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| 部署・役職名 | 【徳島：リモート】プロダクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
【資金調達25億円】事業拡大準備中のHRTech企業／1,900社がサービス導入 【職務概要】 エンジニアリング部門の統括として、戦略的計画の策定と実行を行い、リソースの最適配分とパフォーマンスの最大化を担います。 重要プロジェクトの進捗管理と品質確保を行い、優秀なエンジニアの採用・育成を推進します。新技術の研究開発と技術ロードマップの策定を通じて技術革新を推進し、他部門との連携強化、顧客要求に基づく製品開発、業務プロセスの改善、効率化を図ります。経営陣への報告および提案も行います。 【職務詳細】 管掌範囲：プロダクトエンジニアリングチーム（数十名規模：各チーム5～9名で別れそれぞれにEngineering Managerがいます ） 1.部門目標と優先順位の検討と実行 2.エンジニア組織の採用および育成・評価 3.プロジェクトの監督および進捗管理 4.部門予算の管理とコスト効率の向上 5.業務プロセスの分析と改善 6.他部門、経営陣とのコミュニケーションとコラボレーション 7.顧客との技術的なコミュニケーション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：900万～1200万円 年俸制：月額754000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヶ月（条件変更なし）） ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月）／社会保険完備／リファラル採用手当／ピアボーナス など ■休日・休暇： 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）／祝日／リフレッシュ休暇／有給休暇（入社初月より付与） など ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム：11時00分～16時00分） 休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・エンジニアリング部門での10年以上の実務経験 ・優れたリーダーシップとチームビルディングの経験 ・ソフトウェア開発、システム設計、技術戦略に関する深い知識 ・他部門および経営陣との効果的な連携能力 ・複雑な問題を迅速に解決する能力 【尚可】 ・特定の技術領域での専門知識（AI、機械学習、ビッグデータなど） ・プロジェクト管理資格の保有 ・アジャイル開発の導入および運用経験 ・技術コミュニティでの活動 ・ビジネスおよび財務の知識 ・ミッションとバリューへの共感 ・事業や組織、環境の変化に柔軟に対応できる方 ・予測できない事象に対しても、自ら課題設定して解決策を考えプロジェクトを前に進めようと考えることが出来る方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6362598 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 不動産
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