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ブランドコミュニケーション責任者候補
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
MOSH株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | ブランドコミュニケーション責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◾️ ミッション MOSHの成長に伴い、ブランドの世界観や価値をより一貫して発信する体制を強化します。 SNSを中心としたデジタルコミュニケーションを軸に、プロダクト・オウンドメディア・カンファレンスなど複数のチャネルを横断しながら、「ブランドの言語化と体験設計」をリードしていただきます。 特にSNSトレンドや文化への高い感度を活かし、ブランドの魅力をスピーディかつ効果的に届けることが求められます。 ◾️ 具体的な業務内容 ・SNSを起点としたブランドコミュニケーション戦略の立案・実行 ・ブランドメッセージ／トンマナ／ビジュアルアイデンティティの整理と、SNSにも最適化されたガイドラインの策定 ・プレスリリース、オウンドメディア、SNSなど複数チャネルにおける発信設計・コンテンツ企画 ・経営・プロダクト・採用広報・マーケとの連携による、一貫性のある情報発信の推進 ・SNSキャンペーン、イベント、タイアップ企画など、ブランド体験を広げる施策の企画・実施 ・インフルエンサーや外部パートナー（PR会社、デザイン会社、コピーライター等）との連携・ディレクション ◼️ 私たちの市場・事業背景 ・2018年にリリースした"MOSH"は「誰でもネットでサービスが販売できるプラットフォーム」として、事業を拡大してきました。 ・"個"を起点とした物販・サービスの流通の加速とともに、MOSHのクリエイター数はこの4年で13倍の成長を遂げています。GMVもYoY3倍の成長を続けています。 ・そんな私たちMOSHの次なる挑戦は、従来の「クリエイター（個人）が気軽にサービス販売を始められる」といった価値だけにとどまらず、「クリエイターの経営拡大を実現させる包括的なプラットフォーム」として進化していくことです。 ・SNSの普及に伴い個人による認知獲得が容易になってきたことを背景に、自身の専門性を活かしてサービス・事業を営むクリエイターは増えています。 ・しかし、始められたとしても、ご自身の事業を長く継続できる方はごくわずかなのが現状です。 ・この背景には、個人がビジネスを拡大していくためのナレッジがまだ世に少なすぎること、拡大に伴うワークフローの煩雑化に対応する術を持ち合わせていないこと、事業の幅を拡大させるための機会創出が個人では難しいことなど、新規性の高いマーケットならではの課題が多くあると考えています。 ・一方で、これまで140万件以上のサービス購入を生んできた、私たちのナレッジ・データと、テクノロジーの力を掛け合わせ、"MOSH"というプロダクトが個人の事業運営のサポート基盤となることで、マーケット課題解決ができると考えています。 ・マーケットの開拓者として、市場を成長させ、ひいては情熱を持った個人の事業運営を成長させ続けるプラットフォームになることが私たちの次の挑戦です。 ■ 環境の特徴 ・MOSHの事業のみならず、マーケット自体が飛躍的に成長を遂げている稀有な環境です ・急成長フェーズの事業に身を置きながら、圧倒的な当事者として"事業を伸ばす"ための思考や経験を積むことができます ・自身で得たインサイトなどを経営レイヤーにまで還元・反映でき、ボトムアップでの推進が非常に行いやすい環境です ・社員の50%超は子育て家庭であり、仕事と育児の両立を実現しています |
| 労働条件 |
《給与》 ・想定年収：600〜1,200万（あくまで目安です。経験やスキルに応じて決定します） ・無償税制適格ストックオプション 《勤務地》 東京都渋谷区桜丘町9番8号 KN渋谷3 4階 リモートワーク 《雇用形態》 正社員 《勤務体系》 ・リモートワークまたは東京本社（ご自身の裁量で選択いただけます） ・ フルフレックス（コアタイムなし） 《試用期間》 あり（3ヶ月） 《福利厚生》 ◾️働き方 ・フルフレックス（フレキシブルワーク制度） ◾️ 休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（出産休暇・介護休暇 ・子の看護休暇など） ・有給休暇 ・入社時特別有給 ◾️制度 ・MOSHゲスト利用支援（スタサポ） ・懇親会サポート ・ワークスタイルに合わせた柔軟な雇用形態（フレキシブルキャリア） ◾️ その他 ・各種社会保険完備 ・ストックオプション ・業務用PC貸与 ・通勤交通費支給 ・宿泊費支給（遠方対象者） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ブランド戦略・広報プロモーションいずれかの実務経験（3年以上）・SNSトレンドやアルゴリズムの変化を日常的にキャッチアップしている方 ・YouTube、Twitter/X、Instagram、TikTok など主要SNSの最新動向に関心を持ち、施策に活かせる方 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ／SaaS／クリエイターエコノミー関連事業での実務経験・社内外ステークホルダーを巻き込むリーダーシップとファシリテーションスキル 以下に共感性の高い方がフィットしている環境であると考えます ・MOSHのVALUESに基づいて、チームの模範となる行動を取ることができる方 ・チームで取り組む事に対して、当事者意識を強く持ち積極的にオーナーシップを発揮できる方 ・コトに向かうことを大切にし、戦略の変化への適応力の高い方 ・決めたトライは必ずやり遂げる強い意志を持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6361701 |
採用企業情報
- MOSH株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2017年7月28日
【代表者】籔 和弥
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町9-8
【事業内容】インターネットビジネスの企画・開発・運営
【代表プロフィール】
福井県出身。学生時代に自分でサービスを始める。2014年、Retty株式会社に社員7人目で新卒入社。Rettyアプリのリーダーなどをを担当し、2017年に退職。その後、企業準備も兼ねてアジア・インド・アフリカなど世界一周を行い、現在のMOSHを着想し創業に至る。
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