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東京/転勤無/住宅アフターメンテナンス

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社コレックホールディングス

  • 東京都

    • 資本金52百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • アウトソーシング・コールセンター
  • 広告・PR
部署・役職名 東京/転勤無/住宅アフターメンテナンス
職種
業種
勤務地
仕事内容 ≪住宅環境をアップデートするライフデザイン企業で、事業づくりから関わる≫

私たちは、住宅環境をアップデートするライフデザイン企業を目指し、水道・ガス・電気・太陽光など、暮らしを支えるインフラ事業を軸にBtoC領域で拡大してきました。

そして今、これまでの事業基盤を活かし、住宅点検事業を新たな柱として立ち上げます。
ピンポイントなサービス提供にとどまらず、住まい全体に向き合い、お客様と継続的な関係を築いていく事業です。

今回募集するのは、この新規事業をゼロから一緒につくっていく経験者メンバー。
完成された事業に入るのではなく、「どういうサービスにするか」「どう広げていくか」といった事業づくりの段階から関われるポジションです。

■主な仕事内容
新規立ち上げとなる住宅点検事業の事業推進メンバーとして、まずは点検フローの設計や業務の仕組み化など、事業づくりのフェーズから携わっていただきます。
その後、立ち上げメンバーとして現場の最前線に立ち、お客様のご自宅を訪問し、チェック項目に沿った住宅点検を担当していただきます。
事業の成長にあわせて、後輩育成やチームづくり、マネジメントなど、組織を拡大していく管理職フェーズにも関わっていただくことを想定しています。

これまでに培ってきた住宅・設備・点検・施工・営業などの経験を活かし、現場での気づきや改善案を事業づくりに反映していくことも重要な役割です。
「もっとこうした方が良い」「こんなサービスがあれば価値が高まる」といった声を、ぜひ積極的に発信してください。

これまでの経験を“現場”で終わらせず、事業と組織を育てる力として活かせるポジションです。
未完成だからこそ、一緒に考え、試しながら、会社の次の柱を創っていきましょう。

■お仕事の魅力
【住まいの安心を守る、やりがいある仕事】
お客様のご自宅を一軒一軒しっかり点検することで、住まいの安全を守ることができる仕事です。
点検後にはお客様から直接「ありがとう」と言っていただける場面も多く、社会的意義とやりがいを実感できます。

【キャリアアップに制限なし】
今回は新規事業の立ち上げメンバー募集。
現場の声やアイデアがダイレクトに事業づくりへ反映されます。
弊社役員と相談しながら、サービス設計・仕組みづくりにもチャレンジ可能。
将来的には事業責任者ポジションを目指すこともできます。

【上場企業の安定基盤】
弊社は創立16年目のスタンダード上場企業です。
安定した経営基盤のもとで新規事業を展開しているため、チャレンジと安心の両方を兼ね備えた環境です。

【働きやすさも重視】
・週2日は直行直帰OK
・働き方や業務の進め方も、メンバーと相談しながら柔軟に構築

■キャリアパス
当社は、年功序列にとらわれず、実力と成果を正当に評価する文化です。
新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、ポジションは固定されておらず、チャンスは無限に広がっています。

事業の成長とともに、リーダー、責任者、事業統括、経営ポジションなど、意欲と成果次第で早期に重要な役割を担うことが可能です。
将来的には、上場企業グループの役員クラスを目指すこともできます。

ーキャリアパス・事例ー
・常務取締役/グループCSO(32歳)
 新卒入社 → 営業統括 → 人事部 → 取締役へ昇格

・事業会社 代表取締役社長/グループ執行役員(41歳)
 中途入社 → 社内ベンチャーで事業立ち上げ → 取締役社長へ昇格

・営業部 副部長(24歳)
 中途入社 → 2年で課長昇格 → 4年で副部長昇格
応募資格

【必須(MUST)】

・住宅業界での実務経験2年以上(点検/アフターメンテナンス/施工/リフォーム工事など)
・屋根・外壁塗装実務経験2年以上
上記いずれかの実務経験あり
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎(WANT)】

有資格者
・二級建築士/一級建築士
・建築施工管理技士(1級・2級)
・住宅性能評価員
・インスペクター(建築物調査員)
・リフォーム診断士

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/17
求人番号 6361674

採用企業情報

株式会社コレックホールディングス
  • 株式会社コレックホールディングス
  • 東京都

    • 資本金52百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • アウトソーシング・コールセンター
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立】2010年3月11日
    【代表者】栗林 憲介
    【資本金】5,223万594円(2024年9月1日現在)
    【従業員数】508名(2024年9月時点)
    【本社所在地】東京都豊島区南池袋2-32-4
    【その他事業所】大阪、東京、埼玉、静岡、福岡

    【事業内容】
    ・メディアプラットフォーム事業
    - ゲームの攻略サイト「アルテマ」
    - お部屋探し「イエプラコラム」など月間1億PV以上のメディア運営
    ・アウトソーシング事業
    - 営業、販売プロセスにおけるアウトソーシング
    - コールセンターの運営
    ・エネルギー事業

    【当社について】
    当社の事業は大きくわけて3つございます。メディアプラットフォーム事業、アウトソーシング事業、エネルギー事業です。

    メディアプラットフォーム事業は、当社のキャッシュカウ領域です。
    月間1億PV以上のメディアから、トップクラスシェアのニッチメディアまで合計30超のオウンドメディアを運営しています。
    国内有数のメディア企業として価格交渉権をもち利益率が高い分野です。他の新規事業や将来の成長分野への再投資にも欠かせない事業領域です。

    アウトソーシング事業では、販売経験をもつ営業人材をすべて正社員化し、国内ライフライン系の大手企業様をクライアントにしています。
    直近では、サブスクリプションモデルの自社商品を開発し、大きくヒットしていることで中長期的な収益基盤を整えました。

    エネルギー事業では、主として太陽光発電、その他関連商材の企画及び販売を行っています。
    販売から施工まで、すべて自社で一気通貫のビジネスモデルを目標としていて、今後も垂直統合型を推進していきます。

    【当社の強み】
    事業ポートフォリオを3つの領域とすることで、成長性と安全性を両立しています。
    その時々で勢いのあるサービスや商材にコミットすれば、衰退のない健全な企業ができますし、それが強みであると自負しています。

    また、社風も私共の良さであると考えています。
    私達はいま、「情報コミュニケーションに感性と体温を。」をパーパスに掲げています。 AIやテクノロジーでは決して代替できない、人間だからこそできる温かみを第一とする企業理念です。
    役員も含めてフラットに意見を交わせる環境があり、社員同士も人柄がよく、安心して働ける雰囲気があります。実際に、現在のCFOも2年前に当社の社風に魅力を感じて入社しました。

    【代表プロフィール】
    私事になりますが、大学在籍中にベンチャー企業の設立・運営に携わるも代表にすべての資産を持ち逃げされ、一文無しになりました。
    その際のひじょ~に苦しい経験を誰にもさせたくないという想いをもって会社を設立。

    「思いやり」 をテーマに創業3年という短い期間ではございますが、離職者0人という結果を残せる社風、適正な人事制度を確立するに至りました。
    その後、上場を決断して、2018年に上場企業の仲間入りを果たすことができました。

    現在では、パーパスやバリューにも「思いやり」を掲げつつ、更なる事業成長に励んでいます。
    全てのヒト・クライアント・同僚・家族・自分自身に対して責任を持ち、「成果を生み出すこと」「思いやりがある仕事」を遂行することで良い意味で「お客様を圧倒的に裏切る」企業として、今後とも前進します。

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