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| 部署・役職名 | 【マネージャー候補】多領域・多事業展開で成長性と安定性を両立する急成長企業のフィールドセールス/カスタマーサクセス |
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業務内容について ◎詳細 新規HRテックSaaS事業の立ち上げ期において、事業の中核を担う多面的な役割を担います。ご自身の高いスキルと経験を即戦力として発揮いただき、事業の基盤構築を推進していただきます。 ・エンタープライズ営業（FS） └難易度の高い大企業（エンタープライズ）の経営層・部長層に対し、事業課題を踏まえた提案と商談を遂行。既存メンバーでは攻略が難しいハイレイヤー顧客への新規開拓をリードいただきます ・カスタマーサクセス（CS） └導入後のオンボーディングから顧客のサクセスを実現するための戦略立案と実行。顧客への深いヒアリングを通じてプロダクトへのフィードバックを収集し、事業成長に貢献いていただきます ・戦略実行 └セールス・CSの活動を通じて得た知見を基に、再現性のある営業・CSプロセスを構築。部門全体のパフォーマンス向上に貢献するための「型化」を推進していただきます ・事業・組織マネジメント └営業、またはカスタマーサクセス部門のマネージャー/部長職として、組織戦略の立案と実行、メンバーの育成を統括していただきます ※ご経験やWillに応じて、新規事業の成長とともに以下のキャリアパスもご用意可能です。 1）事業開発・企画: 営業企画、事業企画として、市場分析に基づく戦略策定やP/L責任を含む事業運営全般を担うポジション 2）プロダクト開発（PdM） 顧客の課題解決を最前線で行う経験を活かし、プロダクトマネージャーとして新規機能開発やロードマップ策定に参画 ◎当ポジションの魅力 ①事業立ち上げ期における圧倒的な裁量と影響力 ・既に組織や体制が固まった環境ではなく、事業の土台を築き上げるアーリーフェーズに参画いただきます。ご自身のスキルと戦略が、事業の成長曲線と組織の文化を直接決定づけます。 自身の知見を営業企画や事業企画、プロダクト開発（PdM）にまで展開できるため、「営業/CS」という枠を超えて事業家としてのキャリアを築けます。 ②分業制ではない「高難度な」顧客課題解決 ・既存の安定したSaaS企業で見られるような分業化された業務ではなく、エンタープライズ顧客の経営課題に対し、営業（FS）からカスタマーサクセス（CS）まで横断的に深く入り込むことが可能です。 「なぜそのプロダクトが必要なのか」という本質的な問いに向き合い、より高難度で介在価値の高い営業・CS活動を志向する方に最適な環境です。 ③HR領域のトッププレイヤーとの協業 ・HRドメインのトップ企業で培った高い専門性と営業力を、「カオスな環境でやり抜く力」と融合できます。単なる転職ではなく、ご自身の経験を「新規事業を立ち上げるための資産」として昇華させる絶好の機会です。 ④30代前半で事業・組織の中核を担うキャリアパス ・直近でマネージャー候補として迎え入れ、早期に組織のリーダーポジションをお任せする想定です。成果次第では、新規事業の営業/CS領域における部長職や、事業全体を俯瞰する事業企画といったハイレイヤーポジションへのキャリアアップを実現できます。 組織について ◎部署名 HRテック事業部 50名 現在セールス職、開発職、マーケ職で構成されております |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます 勤務地 東京都 勤務時間 09：00～18：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 ※配属事業部・チームによって勤務時間が異なります。 ※土日の勤務や平日の遅番シフトが発生する可能性あります。その場合は振替休日を取得いただきます。 休日・休暇 ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き 待遇 ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■カフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・以下いずれかの経験が5年以上あること －人事コンサルティング営業（人材紹介・派遣を除く）の経験 －HRテック領域での営業/カスタマーサクセス経験 －SaaSプロダクトの営業/カスタマーサクセス経験 －エンタープライズ向けの新規営業経験 －上記以外での経営層/部長層への提案を前提とした法人営業経験 【歓迎（WANT）】 ・人事関連業務の経験・複数組織のマネジメント経験 ・新規事業、新部署などの立ち上げ経験 ・複数職種と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・アーリーフェーズな組織や事業の立ち上げに興味がある方 ・これまでやってきたHRドメインの知識を活かしながら立ち上げに参画したい方 ・より高難易度なSaaS営業がしたい。分業制ではなく横断的に顧客へ深く入り込み営業/CS活動を行いたいと思っている方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6361631 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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