選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【日本を代表する重工メーカー】サステナビリティ推進担当（ESG評価・開示改善）/東京

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【日本を代表する重工メーカー】サステナビリティ推進担当（ESG評価・開示改善）/東京

年収：800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【日本を代表する重工メーカー】サステナビリティ推進担当（ESG評価・開示改善）/東京
職種	事業企画・事業統括
業種	機械
勤務地	東京都
仕事内容	ESG評価機関対応・サステナビリティデータブック作成を中心に、開示改善の企画まで担当するポジションです。評価要請の読み解きや課題設定など、分析・企画の領域にも携わるため、サステナビリティ開示と評価の両面でスキルを伸ばせる環境です。開示を起点に経営層と直接議論し、同社グループの経営の改善に携われます。当社のコーポレートコミュニケーション部にて、以下の様な業務をお任せいたします。《1. ESG評価機関対応》 ◆MSCI・FTSE・S＆P/CSAなど主要評価機関の質問票対応 ◆評価基準の読み解き、改善ポイントの抽出 ◆開示内容と評価要請のギャップ分析 ◆評価向上に向けた改善施策の検討 ◆所管部門との調整・説明 ◆改善内容の開示反映までの推進 ※現在一部外部委託している分析領域を内製化する中心的役割です。《2. サステナビリティデータブック制作》 ◆年次データブックの構成設計・情報整理 ◆社内関係部門からのデータ収集・確認 ◆原稿作成・編集 ◆制作会社との調整、スケジュール管理 ◆表記揺れ等の品質管理《3. 開示改善のための課題設定と提案》 ◆評価項目・開示内容の論点整理 ◆経営や部門にとって重要な改善テーマの発掘 ◆開示内容のわかりやすさ・一貫性を高める企画 ◆PDCAに資する情報整理・資料作成【役割】 ◆ESG評価機関対応と対応プロセスの内製化の中心担当 ◆サステナビリティデータブック作成の企画・編集担当 ◆開示改善の論点整理・課題設定 ◆プロジェクト進行や社内調整のサポート働き方【平均残業時間】月20時間【フレックスタイム制】有（コアタイム：無）【リモート勤務】可【出張】適宜発生
労働条件	【勤務地】東京都23区内【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）【想定年収】年収　780万円～1350万円月給（基本給）：385,000円～666,000円賞与実績5.9か月（2023年度）備考管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません。【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分/休憩時間：1時間）【残業】時間外労働：有時間外労働の条件：全額支給平均残業時間：20時間/月考管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません。【休日休暇】年間休日日数125日・土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）・諸手当超過勤務手当、通勤交通費支給等 ※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。【福利厚生】休日年間125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇，盆連休休暇、年末年始連休休暇休暇有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇
応募資格	【必須（MUST）】 ◆ESG評価機関対応（質問票対応・ギャップ分析等）の経験（対応プロセスの内製化に対応できる専門性） ◆自ら課題を見つけ、手を動かして改善できる実行力 ◆社内外との調整経験【歓迎（WANT）】 ◆コンサルティング会社での開示支援経験 ◆統合報告書／サステナビリティレポート制作経験 ◆事実を正確に整理し、組織最適の視点で課題設定ができる方 ◆直面する困難を楽しめる方 ◆改善提案をしながら自ら手を動かせる方 ◆調整しながらプロジェクトを動かすのが得意な方 ◆粘り強く考え抜く姿勢を持つ方 ◆ESG領域でキャリアを築きたい方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/17
求人番号	6361473

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る