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【不動産売買賃貸｜係長・課長】創業40年の安定基盤｜地域トップクラスの不動産取引実績◆決算賞与含む賞与年3回支給◆年間休日120日
年収：応相談
採用企業案件
株式会社不動産のデパートひろた
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- 会社規模101-500人
- 不動産管理
- その他
| 部署・役職名 | 【不動産売買賃貸｜係長・課長】創業40年の安定基盤｜地域トップクラスの不動産取引実績◆決算賞与含む賞与年3回支給◆年間休日120日 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 当社は、地域社会への貢献と社員の幸福の実現を掲げ、総合不動産企業として成長を続けています。今後の組織のさらなる発展と事業強化のため、キャリア採用をベースとした即戦力となる方を募集しています。 特に、賃貸・売買部門を統括し、チームを牽引するマネジメント人材（係長～課長クラス）が最も優先順位が高い重要なミッションです。同業で豊富な経験とマネジメントスキルを持つ方を、最高待遇でお迎えし、当社の中心となって活躍していただくことを期待しています。 【業務概要】 不動産売買部門のマネジメントまたは賃貸店舗のエリアマネジメントを中心に、両部門の仲介営業、仕入れ、コンサルティング業務を牽引していただきます。 地域密着40年以上のノウハウとネットワークを最大限に活用し、事業部の中核人材としてチームの業績最大化に貢献することが期待されます。 《具体的な業務内容》 ▮マネジメント業務 ・不動産売買部門のマネジメント（5名～10名） ・不動産賃貸店舗のエリアマネジャー（3店舗～5店舗） ▮不動産売買業務内容 ・個人向け不動産（新築・中古）の仲介営業 ・収益不動産の仲介業務 ・不動産物件の仕入れ業務 ・不動産買取再販業務 ▮不動産賃貸業務内容 ・不動産賃貸店舗のエリアマネジャー（3店舗～5店舗） ・賃貸不動産（住居・テナント）の仲介営業 ・賃貸不動産の仕入・広告業務 《ポジションの魅力》 ■明確なキャリアパスと実力主義の評価 キャリアパス制度を整備し、役職ごとの役割や昇格ルールが明確です。キャリア採用の方も勤続年数のハンデがなく、実力と実績に基づいて公平・公正に評価されます。上位役職へのキャリアアップも強力にサポートします。 ■事業成長を担う中核ポジション 全募集求人の中で最も優先順位が高く設定されており、当社の不動産事業全体を牽引する重要な役割です。5名～10名規模の部門マネジメント、または複数店舗のエリアマネジャーとして、現場での成果と組織運営の両方に貢献できる大きなやりがいがあります。 【転職のメリット】 以下のようなお悩みをお持ちの方は弊社へ転職するメリットがあります ・人事評価や昇進の基準があいまいで不公平感を感じてる ・今後のキャリアプランについて上司と話す機会がなく、将来のイメージが出来ない ・役職が上がっても忙しくなるだけで待遇があまり変わらない ・長期休暇や有給休暇が取りにくくプライベートが充実出来ない ・歩合の比率が大きく生活が安定しない 【会社説明】 1976年に北九州で創業以来、40年以上にわたり地域密着型の総合不動産企業として成長してきました。事業内容は、賃貸・売買仲介、不動産管理、資産活用（ソリューション）、パーキング事業など多岐にわたります。 経営理念は「地域と会社の発展と社員の幸福の実現」であり、「顧客満足度No.1企業を目指す」ことを掲げています。私たちは常にお客様の立場に立つ「信頼」と、変化に対応する「革新」を重んじ、グループとしての総合力を発揮し、地域社会に貢献し続けています。 金融・税務・法務のプロといった外部専門家チームとの連携も強化しており、北九州エリアで不動産を中心とした資産価値のことで最も相談できる企業というブランドを確立することを目指しています。明確なキャリアパス制度や社内公募制など、社員が将来のビジョンを持ち努力できる環境を整えています。 【主な実績】 ■2025年 健康経営優良法人2025 中小規模法人部門ネクストブライト1000に認定 ■2025年 「第19回北九州市WorkLifeBalance表彰」市長賞受賞 ■北九州9店舗のネットワークによる年間3,200件以上の賃貸仲介実績 ■年間300件以上の売買契約実績 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8：45～17：45（休憩60分） ※残業月平均5時間 【休日・休暇】 年間休日120日 月7～10日（基本水曜日） 有給休暇、夏季休暇（6日間）、年末年始休暇（8日間）、育児休暇 【昇給・賞与】 昇給 あり※今期の昇給率は平均８％以上 賞与 あり 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・通勤手当（上限20,000円／月） ・残業手当 ・営業手当 ・家族手当 ・住宅手当（上限30,000円／月）※当社規定あり ・資格手当（宅建資格：30,000円／月） ・定年制度（60歳） ・表彰制度 ・研修支援制度（無料模試受講OK） ・宅建資格取得支援制度（学費支援あり：上限200,000円） ・読書報告書制度 ・全社員研修（月1回開催） ・メンター制度 ・新入社員研修 ・リーダー研修 ・外部研修 【以下一部社員対象】 ・服装自由 ・専用駐車場 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 不動産営業業務経験者【歓迎（WANT）】 宅地建物取引士 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 6361163 |
採用企業情報
- 株式会社不動産のデパートひろた
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- 会社規模101-500人
- 不動産管理
- その他
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会社概要
【設立】1976年9月
【代表者】廣田 豊
【売上高】32億3，500万円（36期実績）※グループ
【従業員数】176名 ※グループ
【本社所在地】福岡県北九州市八幡東区山王1丁目11番1号
【その他事業所】黒崎インター店・黒崎店・折尾店・八幡駅前店・中間店・小倉店・小倉到津店・下曽根店・守恒店・城野店・湯布院店
【事業内容】
■不動産の売買・仲介
■不動産の賃貸・仲介
■賃貸不動産（アパート・マンション・ビル・戸建・店舗・駐車場棟）の総合管理
■不動産に関するコンサルティング業務
■コインパーキングの運営
■レンタル倉庫・バイク倉庫の運営
■新築住宅販売
■宅地開発分譲
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