転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
タレントアクイジションマネージャー※リモート可・フレックス制度※年間休日125日/賞与年2回
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
InterRace株式会社
-
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | タレントアクイジションマネージャー※リモート可・フレックス制度※年間休日125日/賞与年2回 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【圧倒的な競合優位性】当社は、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。VisionalグループとInterRaceが持つそれぞれの強みを活かした圧倒的な競合優位性を持つRPOの新サービスをリリースいたしました。 ＜魅力と強み＞ ・大手企業のRPO案件を引き受けることが出来る企業は業界でも数社。大手企業のRPO案件は、カスタマイズ要素が少なく、巻取り型（フル）で行うものが多くなっています。当社は、大手企業〜中小企業まで顧客に合わせたプロジェクト体制を組むことができる為、顧客の課題に合わせ細かく対応、提案が可能となっています。また、当社のRPOプロジェクトは、単なる工数代替ではなくインハウス化も見据えた採用の最適化支援を行います。 ・顧客の課題に合わせてプロジェクト体制を組むことができるのか？ビズリーチの顧客マーケットとソロプレナーの融合ができているためです。（ソロプレナーとは？→人材業界をメインとした様々な技能を持つプロフェッショナルの方々が当社にご登録いただいており（2025年6月時点で約500名）その方々をソロプレナーと呼んでおります。）顧客の課題に合わせて、経験豊富なプロフェッショナルの方々を含めたプロジェクトチームを組成することができる環境が整っています。 ・RPOプロジェクトでダイレクトスカウト（ビズリーチ）を使わないことはほぼないのが現状。当社はビジョナルグループであるため、ビズリーチスカウト利用にあたって、顧客に対して優位性のある独自の幅広い提案（コスト含む）が可能となります。 ・RPOサービスのボトルネックの一つは案件獲得となりますが、当社はビジョナルグループと一緒になったことで、今まで以上に大手〜中小まで幅広い顧客層への提案が可能となり、お引き合いも増えている状態です。 【採用背景】 大手クライアント（日本時価総額上位企業メイン）からの案件受注が順調に推移。顧客数の増加＝案件数の増加があり、現場リソース不足が見えてきたため。今後もさらなる事業拡大、案件増加が予想されていて体制の強化が必須。マネージャー候補としてご活躍いただける方を採用したく募集をスタートしております。 【業務内容】 ※領域・チーム配属はご経験・ご意向をお伺いし決めていきます※ ◾️領域：エンタープライズ領域 or SMB領域 ◾️販促チーム:ビズリーチの大手企業担当の営業部隊と連携し、案件受注〜初期稼働までを担います。営業組織が企業より採用相談などを受けたフェーズで、販促チームにパスアップ。営業先に同行し、採用ニーズヒヤリングから行い、ソリューション提案、プロジェクト体制組成を実施。新規だけでなくリピート提案なども行います。大手顧客150社程をロックした伴奏型の提案を行なっているため、新規架電やリストアタックなどもございません。 目標:プロジェクトにより違いはございますが、売り上げ目標がメインとなり、KPIは受注商談数やアポ数が指標となっております。 ◾️運用チーム:案件受注後のプロジェクトマネジメントを担います。ビズリーチ側でも運用チームがおり、全体で約20~30名の部隊となります。プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。∟外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。プロジェクトマネジメントがメインとなりますが、リピート提案なども運用チームが担当します。 目標:プロジェクトにより違いはございますが、リピート率と決定人数が目標となり、KPIはスカウト返信数、送信数などが指標となっております。 ∟各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。専門性を持った人材がサポートする体制を構築している為、ご安心ください。 【大手顧客事例】完成車メーカー/大手通信会社/総合商社/大手外資コンサル/大手飲料メーカー/大手金融機関/広告代理店/大手シンクタンク等 数多くの大手企業様のプロジェクトを受注しており、採用決定数トップシェアを実現しているプロジェクトもございます。 【キャリアに付加価値をもたらすPMとしての経験が積める環境】 変化の時代、企業の人的ニーズは、商品を売るスキルだけでなく、成果を創出できるスキルへと変わってきています。 ・顧客ニーズを深く理解する「顧客視点」 ・社内外の利害を調整する「交渉力」 このスキルは複雑な開発・実現プロセスを統率するPM（プロジェクトマネジメント）の核となります。上記スキルに、PMとして経験することができる「経営視点のリソース・リスク管理」を融合させることで、希少価値の高い、キャリアに進化することができます。 InterRaceは、キャリアに付加価値をもたらすPMとしての経験が積める環境です。 PMとしての経験をしたのちに、独立、フリーランスの道を歩むことも可能です。InterRaceのPM経験をしていることで、自身の案件単価そのものの向上も見込め、キャリアの幅を更に広げていくことができます。 |
| 労働条件 |
・正社員 ・試用期間：あり（3か月） ※試用期間中の待遇の変更はありません。 【給与】 想定年収800万円〜1,200万円となります。 月給￥520,000～￥774,000 基本給￥384,740～￥572,671 固定残業代￥135,260～￥201,329を含む/月 ※みなし残業 45 時間分の時間外手当を含みます。 ※上記 45 時間を超える時間外手当に関しては別途支給。 ※賞与制度あり(年2回) ※上記は目安です。ご経験、スキル等を考慮して決定します。 ※試用期間中の待遇の変更はありません。 ※インセンティブ制度あり 【勤務地】 （雇入れ直後） その他会社が定める出社場所は下記 InterRace本社 東京都渋谷区東2丁目23-3 タゴシンビル2階 BizReach内オフィス 東京都渋谷区渋谷2-15-1/東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ （変更の範囲）会社の定める場所 【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00) 【給与】 ・インセンティブ/決算賞与あり(年2回) 【制度・福利厚生】 ・書籍購入補助（四半期15,000円まで） ・リモートワーク制度あり(現在は週3回の出社) ・社内イベント(週1回のランチ会/BBQなど) ・ドリンク・スナックフリー ・定期健康診断(年1回) ・交通費支給(上限50,000円/月) 【休日休暇】 完全週休 2 日制(土・日)、祝日 有休:初年度 10 日(入社 6 ヶ月経過後〜) 年間休日 125 日(土・日・祝・会社休日) ※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験と、リーダーもしくはマネジメント経験を合計で5年以上お持ちの方・人材紹介事業で法人向け営業のご経験（中途領域経験） ・人材紹介事業で両面コンサルタントとしてのご経験 【歓迎（WANT）】 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験【求める人物像】 ・キャリア／人／組織といったキーワードに興味・関心があり、経験はなくても自分の道としてチャレンジしたいと思う方 ・将来プロフェッショナルとして活躍したい、会社に頼らず、自らの力で仕事をしていきたいという気持ちがどこかにある方 ・スピード感のある、変化の激しい事業で自分の業務キャパを広げていきたい方 ・自らリードして業務を推進していきたい方 ・世の中を変える、変革する、そういう大きなビジョン目標にワクワクするタイプの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6361155 |
採用企業情報
- InterRace株式会社
-
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立】2018年11月1日
【代表者】桑田 良紀
【本社所在地】東京都渋谷区東2丁目23-3
【事業内容】RPO事業、人材紹介事業、PMO事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です