選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> BXデザイナー／アートディレクター｜【急成長HR Tech企業】シェアトップクラスタレントマネジメントシステム

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

BXデザイナー／アートディレクター｜【急成長HR Tech企業】シェアトップクラスタレントマネジメントシステム

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	BXデザイナー／アートディレクター｜【急成長HR Tech企業】シェアトップクラスタレントマネジメントシステム
職種	クリエイティブ・アートディレクターデザイナー
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	● 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えるこれまでのカオナビ：人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。これからのカオナビ：タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 ⸻ ● 募集背景カオナビではブランディングを重要視しており、その為の専門組織「コミュニケーションデザイン室」を設置し、社内外にむけたブランディング活動を横断的に行っています。組織拡大に伴い、デザイン視点でブランド体験やコミュニケーション設計をしてくださる方を募集します。 ⸻ ● 業務内容コミュニケーションデザイン本部ブランドデザイングループは「すべてのステークホルダーにファンを作ること」をミッションに掲げ、カオナビブランドの思想を具現化するためのチームです。上記ミッションに基づいて、オンライン・オフラインを問わない様々なタッチポイントでのコミュニケーションを設計・デザインしていただきます。【具体的には】 •　インナー、アウターブランディングのための企画・制作　　　施策事例①「カオナビタウン」：パーパスが実現した「未来の街」を有志社員と共創　　　施策事例②「ブランドデッキ」：ロゴガイドラインやデザイン指針を集約したサイト　　　施策事例③「-shipプロジェクト」：今治と組んで行う、カオナビなりの地方創生 •　他部署と協業しながらの、コンセプトや世界観作りといったブレーン業務　　　施策事例①「カオナビユニバース」：カオナビの個性をユニークに可視化した人的資本サイト　　　施策事例②「カオナビFace to FES’25」：大型イベントの世界観をトータルプロデュース •　経営メッセージ・事業方針などの構成作りや可視化 •　新規事業のブランディング領域（ネーミング、ロゴ、世界観構築） •　コーポレートサイト、プロジェクトLPにおける企画・制作 •　社内コミュニケーション活性化のための企画・制作 •　ブランドガイドラインのアップデート・管理 •　ブランド価値向上のためのノベルティ、ブランディングツールの企画・制作 •　オウンドメディアの企画・運営 ⸻ ● ポジションの魅力 •　多様なブランディング施策に携わることができるオンライン・オフラインを問わず、様々な領域のブランディング施策の企画・制作を経験することができる •　企画の上流工程から参画できるビジュアルのデザインだけでなく、要件提起やコンセプト開発という企画の上流工程から参画することが可能。近年では新規事業のブランディングといった0→1のプロジェクトも多く、ブランドデザインの醍醐味を味わうことができる。 •　経営陣との距離が近い経営陣とともにカオナビのコーポレートブランドのあるべき姿について定義し、創っていくことが可能です。必要だと思ったものを進言し、自分たちで切り開いていくことができる環境。 •　生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い ※1）全社の平均残業時間は49分/日（2025年3月時点） ※2）兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）
労働条件	【My Work Style制度】※詳細は就業規則による ■ハイブリット勤務　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し）　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能）　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能【スキル＆キャリアサポート制度】 ■テラコヤ　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨　副業可能です ■ハンズアップ制度　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能【休日】・完全週休2日制（土日）祝日・年間休日123日【休暇】・年次有給休暇・特別休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇【福利厚生・その他】・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・確定拠出年金制度・従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
応募資格	【必須（MUST）】 •　デザイナー経験（5年以上） •　マルチなデザイナースキル（様々な媒体でデザインを思考し、制作できる方） •　自ら、企画から実行まで行った経験 •　個人だけでなく、チームで仕事をした経験 •　クライアントワークの経験 •　外部スタッフへのディレクション経験 •　プレゼンテーション経験 ※ 応募時にポートフォリオの提出が必須となります。　ポートフォリオには施策において、ご自身がどう関わったのかも記載ください。【歓迎（WANT）】 •　アートディレクター、チーフデザイナーとしてプロジェクトを指揮した経験 •　企業ブランディングの経験 •　事業会社での実務経験 •　イラストやムービーといった専門性のある制作スキル •　HTML・CSS・Javascrpitのスキル •　エンジニアリングスキル •　UI/UXデザインに関する知見 •　マーケティング領域に関する知見 •　SEOの効果測定における知見 •　当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 •　コーポレートブランディングに興味がある方 •　企画から実行まで、ロジカルに思考できる方 •　粘り強く取り組める方 •　新しいことを学ぶのが好きな方 •　1人でなくチームで成果を上げることが好きな方
アピールポイント	ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業産休・育休取得実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/17
求人番号	6360660

採用企業情報

株式会社カオナビ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）