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| 部署・役職名 | 法務＜建材部門＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。 【具体的には】 ・各種法律問題への対処 ・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート ・共同開発研究や企業間交渉、その他のプロジェクトへの参画 ・訴訟・紛争、その他のトラブル対応 ・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング ・法務・コンプライアンスに関する教育・指導 ・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポート含む） 【キャリアパスイメージ】 ＜1 3年後＞ まずは事業内容や事業特有の法律問題などに関する理解を徐々に深めてください。案件の論点や事実関係を整理し、解決すべき法的問題を正確に抽出しつつ、解決策を立案していく過程を上司や先輩とともにしっかり経験してください。 ＜3 5年後＞ 法務パーソンとしての基礎となる知識やスキルを身に着けていただいた後は、適性や意向に応じて、将来的には同社グループ会社の法務部や海外現地法人、他事業会社の法務部門で業務についていただく可能性もあります。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:45 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務、福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 年間121日／（内訳）週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業・官公庁、または、弁護士事務所での企業法務業務の経験がある方（実務経験3年以上） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6360458 |
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