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| 部署・役職名 | L＆D（研修企画開発）マネージャー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【背景】 既存のCoEグループからL＆Dが分化し、専任で研修設計・推進するグループを立ち上げました。 現状は入社時研修や運用・データ管理に時間が割かれており、研修の設計・戦略立案を牽引するマネジメントが不在のため、外部から募集いたします。 【ミッション】 ■マネジメント層向けの研修整備などの階層別研修、 ■全社のカルチャーを浸透・体現する研修設計 ■必要に応じて事業部ごとのプロダクト研修や導入支援まで設計・実行 全社に対する影響度の大きい複数の研修施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人事企画業務・研修設計の経験■オペレーショナルな業務を回すのみではなく、戦略・企画業務に関心がある方 ■高い成長意欲があり、自身のキャリアを広げたいと考えている方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 6360295 |
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