【設計職｜注文住宅】ハウス・オブ・ザ・イヤー16期連続受賞｜転勤なし｜分業体制で働き方◎

■当社概要 ヤマト住建株式会社は昭和62年創業の、神戸に本社を置くハウスメーカーです。 「日本の住宅を世界基準にする」を理念に、健康で快適に暮らせる住まいづくりを使命として全国展開を続けております。 省エネ大賞、ハウス・オブ・ザ・イヤーといった、価値ある賞を多く獲得しており、住宅業界やお客様から弊社の技術に注目をいただいています。 ■仕事内容 木造注文住宅の設計担当として、お客様の夢やこだわりを形にする一連の業務をお任せします。 取り扱う物件は35坪前後、価格帯は2,000〜4,000万円が中心です。 《具体的な業務》 ・お客様へ図面の提案、打ち合わせ（契約前含む） ・設備等打合せ、積算業務 ・現場の確認作業 ・各種申請等の監修 ■募集背景 全国50店舗（2026年4月現在）800名以上の従業員を抱える弊社ですが、2030年までには全国100店舗を目指して事業の展開を進めていきます。 盤石な経営基盤を築き、より多くのお客様に快適な暮らしを届けるためには、弊社の理念やビジョンに共感いただける人財が必要です。 ■ヤマト住建で働く4つの魅力 [1]. 圧倒的な商品力 「ハウス・オブ・ザ・イヤー16期連続受賞（うち大賞4度）、「省エネ大賞」の最高賞である“経済産業大臣賞”受賞など、国の内外で認められた日本トップクラスの住宅性能が、あなたの設計を力強く後押しします。性能への自信があるからこそ、プランの制約はほとんどなく、お客様の理想に徹底的に向き合う「自由設計」で、創造力を活かすことができます。 [2]. 正当な評価 年齢や社歴に関係なく、個々の実績や貢献度を正当に評価する実力主義の社風です。 昇格の機会は年4回。 あなたの豊富な経験とスキルは、給与とポジションで明確に還元します。 中途入社から、設計部門のリーダーとして活躍している社員も多数在籍しています。 [3]. 分業制 当社では、設計、積算、施工管理、インテリアコーディネートなど、各分野の専門家による完全分業制を確立。 これにより、設計業務に没頭できる理想的な環境で働くことができます。 [4] 会社の成長と共に描く、明確なキャリアパス 全国100店舗展開という目標に向け、会社の成長はさらに加速していきます。 それに伴い、設計部門の組織も拡大し、新たな管理職ポストも続々と誕生しています。 まずはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的にはチームマネジメントや若手育成を担うリーダーとして、組織の中核を担うキャリアパスを歩んでいただくことを期待しています。

■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ※期間中の給与・待遇・雇用形態などに条件変更はありません。 ■勤務地 以下のご希望のエリアに配属となり、本人の希望なく転勤になることはありません。 ①伊勢崎店：群馬県伊勢崎市上諏訪町1532-1 ②高崎店：群馬県高崎市緑町1丁目1-24 ③宇都宮店：栃木県宇都宮市鶴田町1552-4 ※その他全国で募集を行っております。ご希望に応じて決定いたしますので面談の際にお伺いください。 ■勤務時間 9:20～18:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■休日･休暇 ・年間休日：114日 ・休日：週休2日制（水・日） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・その他休日：年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産休・育休（取得実績あり） ※長期休暇で5連休の取得も可能 ■昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回 インセンティブ：あり ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・車両手当（自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給） ・資格手当 ・バースデー休暇 ・U・Iターン支援あり（引越一時金：上限25万円／引越代：20万円 ※規定あり） ・携帯電話貸与 ・同年代が集まる委員会 ・他店舗での勉強会・交流　など ＜定年＞ 60歳（退職延長申請を出した方は、最長65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり） ・OJT