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【フルリモ/フレックス】生成AI×HR Techの0→1開発｜2.5万人のデータを武器にするプロダクトエンジニア
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【フルリモ/フレックス】生成AI×HR Techの0→1開発｜2.5万人のデータを武器にするプロダクトエンジニア |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
◾️関わるサービス ￣￣￣￣￣￣ ＜ サービス内容＞ テクノプロ・グループが擁する約2万5千人の社員データを活用し、人的資本経営を加速させるタレントマネジメントシステムを開発しています。 まずはグループ内での運用でデータを蓄積し、将来的には大手企業向けの外販ソリューションとしての展開を目指しています。 ＜このプロジェクトの魅力3選＞ ・【モダン技術】 生成AI・自然言語処理・React/FastAPIを用いたフルスタック開発 ・【0→1フェーズ】 社内運用でPDCAを回し、外販ソリューション化を目指すプロダクト開発 ・【大規模データ】 テクノプログループ2万5千人のドメインを活用して多様なデータを活用できる ＜チーム体制＞ 先端技術センター（約102名）内の専門チームに所属 └プロジェクトマネージャー：１名 └プロジェクトリーダー：4名 └メンバー：18名 ※オンライン常時接続やモブプログラミングを活用し、フルリモートでも密に連携を取る風通しの良い文化です。 ◾️募集背景 ￣￣￣￣￣￣ 当社では、DX推進の一環として、タレントマネジメントや人材育成を支援するソリューション開発を進めています。スキルアセスメントや育成支援モデル、ダッシュボード開発など、人的資本経営に直結するプロジェクトをアジャイルで推進中です。データ整備から分析、モデル構築、Webアプリ実装まで一気通貫で開発し、実際に運用システムとして稼働するプロジェクトを実践しております。また将来的には、社内実践で得たノウハウをもとに社外にソリューション展開することを視野に入れて活動しています。 こうした取り組みをさらに拡大していくため、当社では体制強化を進めています。社内外に認められるプロジェクトを目指して、一緒に活動していただけるメンバーをお迎えしたいと考えています。 ◾️ポジション概要 ￣￣￣￣￣￣ 自然言語処理・生成AIを活用したタレントマネジメントソリューションの開発をお任せします。 ◾️業務詳細 ￣￣￣￣￣￣ 人的資本経営に貢献するタレントマネジメントシステムの開発を担当いただきます。スキルアセスメントや育成支援モデル、ダッシュボードなどの機能を、データ整備・分析・モデル構築・Webアプリ実装まで一貫して開発します。 社内の人材情報（エンジニアのスキル情報、人事情報）を活用し、個人・組織のスキル可視化や育成支援に繋げる仕組みを構築。将来的には、生成AIやAIエージェントを活用した新たなソリューション開発にも携わっていただきます。 開発はアジャイル・スクラムをベースに、Qごとの成果創出を重視したリーン開発を実践しています。モブプロなどを通じてメンバーのスキルアップも図りながら、チームで協力してプロジェクトを推進します。 【具体的な仕事内容】 ・スキルアセスメント入力機能、スキルDB構築 ・スキルカルテ、組織ケイパビリティのダッシュボード開発 ・育成支援モデル、スキル判定エンジンの開発 ・自然言語処理や生成AIを活用した機能開発 ・Webアプリケーション（React＋FastAPI）開発 ・AWS/Azureを活用したクラウド実装 ・アジャイル開発（スクラム）でのチーム開発 ◾️この仕事のおもしろさ・魅力 ￣￣￣￣￣￣ ・別チームとプロジェクト推進するなどエンジニア同士での技術交流の機会を多く設けております。 ・AI活用に特化したアライアンスパートナーとのコラボレーションにより、常に最先端の技術を活かした開発を行うことが可能です。 ・個々のキャリア希望、得意分野を活かせるように研修等の制度を整えております。 |
| 労働条件 |
◾️給与詳細 ￣￣￣￣￣￣ 月給：47万円～63万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 ◾️勤務地 ￣￣￣￣￣￣ 弊社開発センター（東京・神戸・名古屋） もしくはフルリモートまたはハイブリッド勤務 ※就業地相談可※ 希望勤務地を十分に考慮いたします。 面接時にご希望を伺います （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） ◾️福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会保険完備 ・寮社宅制度 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助 ・慶弔見舞金制度 ・パパママ育児応援金制度 ・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・財形貯蓄制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ◾️教育制度 ￣￣￣￣￣￣ ・勉強会 ・テクノプロ・ラーニング ・戦略5分野専門研修 ・メンタルヘルス・セルフケア研修 ・メンタルヘルス・ラインケア研修 ・新卒者向け研修制度 ◾️事業関連 ￣￣￣￣￣￣ ・全体会議（年2回） ・定例会議（月1回） ・各種技術者間会議 ◾️休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ ・週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり） ・休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり ・年間休日122日 ◾️就業時間 ￣￣￣￣￣￣ 9:00～18:00（休憩1時間） フレックス制：あり（コアタイム 10:00~15:00） ◾️試用期間 ￣￣￣￣￣￣ あり（2ヶ月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 JavaScript or TypeScriptに加えUIフレームワーク開発経験【歓迎（WANT）】 ■ Webアプリケーション開発・React（TypeScript）を用いたフロントエンド開発 ・FastAPIなどによるAPI開発 ・GitHubを使用したチーム開発経験 ・Dockerを用いた環境構築・運用経験 ■ 自然言語処理・生成AI ・形態素解析などの基本的なNLP知識 ・自然文検索エンジンの構築経験 ・自然言語を用いた機械学習モデルの開発経験 ・生成AI（LLM等）の活用・開発経験 ・AIエージェントの設計・開発経験 ■ MLOps／DevOps・クラウド ・CI/CD（GitHub Actions等）の基本知識 ・AWS／Azureなどクラウド環境での開発・運用経験 ・Jupyter Notebookを用いたデータ分析経験 ・インフラ構築・運用に関する知識 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6359979 |
採用企業情報
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月】1997年6月
【代表者】嶋岡 学
【資本金】1億円（※株式会社テクノプロ）
【売上高】720.8億円（2025年6月末時点）
【取引社数】796社（2025年6月末時点）
【従業員数】8,922名（2025年6月末現在）
【本社所在地】東京都港区六本木
【その他事業所】本社、43拠点 (2025年6月末時点)
※営業拠点32、受託開発センター11
【事業内容】
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス
◆技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発）
◆技術コンサルティング
◆人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス
◆AI関連技術などの産学連携（大学との共同研究）
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