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| 部署・役職名 | 企画担当(ホーム柵)/施設部機械課 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社では、鉄道駅バリアフリー料金制度の導入により、鉄道駅ではホーム柵等のホーム安全設備の整備を進めています。ホーム柵では、整備を推進する全体計画の策定から、機械設計・施工、使用開始後の保守、更新等までのライフサイクル管理が重要になっています。 そのため、計画・設計・施工の推進ならび新工法検討、効率的な保守の仕組み作り等に活躍していただける技術者を募集します。 【職務概要】 ホーム柵等のホーム安全設備に対して、機械設計・施工・保守等の企画・計画業務を中心に担当する。 【職務詳細】 ・各駅へのホーム柵等ホーム安全設備設置の設計、施工 ・使用開始したホーム柵等ホーム安全設備の維持管理、改良、更新 ・ホーム柵の改善、新たなホーム安全設備の開発 ・社内外の関係各所との協議 |
| 労働条件 |
■給与条件 想定年収:484万円~969万円 賃金形態:月給制 賃金内訳:月給:253,066円~506,297円 ※給与補足 ・上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更はありません) ■勤務時間 *現場配属の場合 シフト制勤務(例:早番・遅番など) 基本勤務時間:9:00~17:45 ※勤務地・シフトによって異なります *本社・支社の間接部門配属の場合 フレックスタイム制:フルフレックス 基本勤務時間:9:00~17:45(休憩60分) *共通 残業:10時間~30時間/月 残業代:別途支給 ■勤務地 鉄道本部施設部機械課または近畿統括本部バリアフリー推進部 新大阪 徒歩15分 ※在宅勤務相談可(フルリモート不可) ※I・Uターン歓迎 ※転勤出向可能性有 ■昇給・賞与 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月、12月) └年5.3ヶ月分支給予定(2025年度) ■諸手当・制度 社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。 また短日数勤務制度など、仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ・手当:扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当など ・制度:厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度など ■休日・休暇 ・年間休日数119日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) └年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、ボランティア休暇、忌引休暇 など ■福利厚生 各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険) JR西日本共済会、財形貯蓄制度、退職金制度、特定資格取得一時金支払制度 寮・社宅あり、社員持株会、確定拠出年金、保養施設 など ※特定資格取得一時金支払制度:特定の資格取得に必要な受験料や講習会参加費、テキスト購入費を会社で負担 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれか必須■鉄道ホーム柵の開発・設計・施工・保守のご経験 ■鉄道機械設備工事の計画・施工のご経験 【歓迎(WANT)】 ■技術士(建設部門または機械部門)の資格をお持ちの方■ホーム柵やホーム安全に関する設備の開発や管理で、ユーザーインターフェース・工法・設備の改善に取り組んだことのある方 ■ホーム柵やホーム安全に関する設備の企画、開発、管理に取り組んだことのある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6359893 |
採用企業情報
- 西日本旅客鉄道株式会社
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- 資本金226,136百万円
- 会社規模5001人以上
- 流通
- 鉄道
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会社概要
【設立】1987年4月1日
【代表者】倉坂 昇治
【資本金】2,261億3,600万円
【従業員数】24,300名
【本社所在地】大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
【その他事業所】東京、石川、大阪、京都、兵庫、和歌山、広島、岡山、鳥取、福岡
【事業内容】
運輸業/流通業/不動産業/その他
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