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| 部署・役職名 | 国内唯一Vertical SaaSのミドルレイヤーPdM募集|住友林業・東京ガスなど大手が導入!|週4リモート×フレックス |
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■企業説明 ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに掲げ、サービス産業の生産性向上に挑むテクノロジーカンパニーです。 日本のサービス産業は先進国の中でも労働生産性が低く、とくに中小企業の約8割がDXに未着手という構造課題を抱えています。 ミツモアは、この大きな社会課題をテクノロジーの力で解決し、日本全体の生産性向上に寄与することを目指しています。 ■受賞歴 ・ミツモアは事業成長性・社会性が評価され、複数のアワードを受賞しています。 ・Japan Venture Awards第22回地域貢献特別賞 ・日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞(ダイバーシティ賞) ・日経「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2024」 ・Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2024」TOP20選出 ■資金調達実績 ミツモアは事業拡大に向けて継続的に資金調達を実施しており、 シリーズAで5億円、シリーズBで23億円を調達。累計調達額は55億円超となっています。 強固な資本基盤のもと、長期目線でのプロダクト投資・組織づくりを進めています。 ■プロダクト概要|プロワンとは プロワンは、短期工事・リフォーム・設備工事を行う企業の 「営業〜現場〜請求〜経営」を一気通貫で管理できる国内唯一のVertical SaaSです。 分断されがちな現場業務・事務作業・経営管理をクラウドで統合し、生産性向上を実現しています。 ■導入企業(順不同) ・住友林業 ・JFEプロジェクトワン株式会社 ・川崎設備工業株式会社 ・東京ガス株式会社 ・東テク株式会社 ・サンキサービス(SANKI SERVICE) 大手から地域企業まで幅広い企業に導入され、現場業務の基盤システムとして活用されています。 ■メディア・アワード実績 ・BUILT:「売上20%増も見込めるDXツール」として紹介 ・建通新聞:「事務作業30%削減の一気通貫システム」として掲載 ・ASPICクラウドアワード(総務省後援)DX貢献賞 ・Mizuho Innovation Award ■募集ポジション プロワン|ミドルPdM(プロダクトマネージャー) ▼配属組織・開発体制 ・Vertical SaaS「プロワン」を担当するプロダクト部門 ・PdM複数名+エンジニアチーム(エンジニアは外国籍メンバーを含む) ・スクラムベースの開発体制 ・PdM部長が全体をリードしつつ、各PdMがプロダクト領域を担当 ■募集背景 DXが叫ばれている一方、日本企業ではSaaSの利用が限定的で、 ファイル共有・メール・カレンダーといった範囲に留まっている現状があります。 多くのユーザーと接するなかで、HorizontalSaaSは「デジタル活用が得意な企業」でないと導入が難しい デジタル導入に苦戦する企業に、新しい解決策が必要と感じています。 この課題に対する答えがプロワンです。 プロダクトマネージャーとしてユーザーの期待を超えるプロダクトを届け、 「これならデジタルを競争力にできる」 「これまで上手くいかなかった導入も今回は進められる」 という期待感を生み出すことが本ポジションのミッションです。 この期待が広がることで、ミッションである「日本のGDPを増やし、明日がもっと良い日になる社会」の実現につながると考えています。 ■ポジションの魅力 ■強い顧客志向・プロダクト志向のカルチャー ミツモアのバリュー「テクノロジーでシンプルに」は社内に浸透しており、 プロダクトやユーザーに向き合う姿勢が根付いています。 ユーザーのペイン解消や業務効率化に取り組む環境があります。 ■このポジションで得られる経験 Vertical SaaSのプロダクトづくりに携わる経験 急成長事業のプロダクト開発経験 業界特有の複雑な課題を解決していく経験 グローバルな環境(英語話者を含むエンジニアチーム)での開発経験 ■プロダクトの魅力 ■短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS 営業・施工管理・バックオフィスまでを一つのSaaSで実現。 部分最適ではなく「業務全体の最適化」を可能にするオールインワンシステムです。 ■ユーザー目線を徹底追求した設計 ユーザーの“わかりやすさ・使いやすさ”にこだわったUIを開発。 一部のエンタープライズ企業では、他パッケージ導入プロジェクトを中断して乗り換えるケースもあります。 ■個社カスタム不要 SaaS内で企業ごとにカスタマイズでき、大きな初期費用をかけずに導入可能です。 ■業務内容 ・顧客課題の特定 ・プロダクトを通じた解決策の検討 ・プロダクト方針の策定 ・仕様書(PRD)の作成 ・開発進捗の管理 ・リリース後のKPIモニタリング ・プロダクト開発・改善プロセスの向上、ベストプラクティス確立 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■ 働き方・制度 ミツモアでは、生産性と自律性を重視した柔軟な働き方を推進しています。 最大週4日のリモートワークが可能で、集中したい業務や個人のライフスタイルに合わせて働くことができます。 また、フレックスタイム制(コアタイム:11:00〜16:00)を採用しており、朝の時間を自由に使いながら、最もパフォーマンスが出る働き方を自ら設計できます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの経験合計2年以上・プロダクトマネジャー経験 ・事業責任者経験 ・エンジニア経験 ・デザイナー経験 【歓迎(WANT)】 ・英語でのコミュニケーション(エンジニアに英語話者がいるため) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6359726 |
採用企業情報
- 株式会社ミツモア
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2017年2月8日
【代表者】石川 彩子
【資本金】1億円
【資金調達額】累計33億円以上
【従業員数】247名(パートタイムを含む)
【本社所在地】東京都中央区銀座7丁目16−12 G-7ビルディング8階
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