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| 部署・役職名 | 社内DXエンジニア(社内サービス部) |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属部門について】 社内サービス部は、以下の2つのグループで構成されています: ・社内サービスグループ 弊社従業員に対し、IT 環境やオフィスファシリティの提供を行っています。IT・物理セキュリティの企画〜実装までを担い、全従業員が快適に働ける業務環境の実現を目指しています。 ・秘書グループ 経営陣の秘書業務全般やスケジュール調整など、組織運営を円滑に進めるためのサポートを担っています。 今回の募集は、社内サービスグループでの採用となります。 【業務内容】 具体的な業務内容は下記です。 ・コーポレート部門や全社横断でのDX推進に関する企画・立案 ・既存業務システムと最新技術を組み合わせた内製システムの開発 (要件定義〜設計〜開発〜導入・運用まで一貫して関与可能) ■職務内容変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり |
| 労働条件 |
【給与条件】 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 月額賃金:666,667円(基本給507,937円+みなし残業40H分158,730円) ~1,000,000円(基本給761,905円+みなし残業40H分238,095円) ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。 【給与条件】 年俸構成:月額(みなし残業40H分含む)×12ヶ月 賞与:業績連動型賞与有り(最大年2回、年俸とは別途支給) 給与改定:有り(最大年2回) 【待遇】 ・通勤交通費(出勤日数分を実費支給) ・時間外手当(40H超過分)※参考:平均月間残業時間15h程度 ・住宅補助手当(一定基準を満たした方) ・書籍購入・セミナー代補助(月間最大5000円まで) ・待機手当(夜間対応がある部門のみ) ・業績連動賞与制度(最大年二回支給) ・試用期間:原則あり(3ヶ月) ・社保完備(健康保険※IT健保、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・屋内全面禁煙 ・勤務地変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり 【休日休暇】 ・年間休日:121日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・有給休暇(入社後3ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日) ・リフレッシュ休暇5日 ・産前産後の休業 ・育児休暇及び生理休暇 ・特別休暇(会社が認める日数としている) ・その他(慶弔休暇・介護休暇) 【勤務時間】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:12時~15時 ④週3日出社、週2日リモート可 ※参考:平均月間残業時間15h程度 【勤務地】 東京都(渋谷区) 【アクセス】 京王井の頭線「神泉」駅 徒歩3分 各線「渋谷」駅 徒歩6分 ■勤務地変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーション開発経験(3年以上)※使用言語例:Ruby、Go、Java、C++、C#など・AWSを用いたシステム全体の設計・構築と、運用の経験 ・複数のエンタープライズ系サービス・プラットフォームとの連携開発経験(API連携など) 【歓迎(WANT)】 ・PdM(プロダクトマネージャー)としてのご経験・情報システム部門での業務経験(1年以上) ・業務改善・データ分析のご経験 ・チームマネジメント経験 ・社内外ステークホルダーとの調整や交渉に強みを持つ方 【歓迎する人物像】 ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること ・早く実行し、早く改善する為の行動ができること ・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/06 |
| 求人番号 | 6359712 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 弊社は「暗号資産(仮想通貨)/ブロックチェーン業界特化型エージェント」です。 私は、金融業界に在籍していた経験を活かして、両業界の橋渡し役となるべく、当業界にてご活躍いただきたい、主として金融業界に関わる候補者様を担当しております。
- (2020/05/02)
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