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【事業立ち上げ】事業承継（M＆A）エクセキューション｜地域医療の課題解決に貢献するM＆A案件の推進をお任せします！

年収：900万～ 1500万

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部署・役職名	【事業立ち上げ】事業承継（M＆A）エクセキューション｜地域医療の課題解決に貢献するM＆A案件の推進をお任せします！
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	⚫︎会社紹介 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業です。当プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体など、医療業界の様々なステークホルダーに対して、医療体制の構築や医療データ活用といった多様な価値を提供し、医療の未来を創造しています。 ⚫︎事業概要ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 ### 立ち上げの背景にある課題現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。後継者不在: 後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。医師の地域偏在: 特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。 ### 事業戦略こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。当事業は、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。 ⚫︎職務内容地域医療の未来を担う医療経営支援事業において、事業開発の実行者としてM&A実行プロセス全体を主導いただきます。案件の初期検討から契約交渉・クロージングに加え、ディールバリューの最大化を目指したPMI（実行後の統合）の設計と伴走まで、一気通貫で責任を担っていただきます。 CFOをはじめ、投資銀行・コンサルティングファーム出身者など、地域医療に深い知見を持つプロフェッショナルなメンバーと共に、事業の成長を牽引してくださる方を求めています。 ⚫︎業務詳細・M&A案件の実行管理：プロジェクト全体の推進・進捗管理を主導。ソーシング担当と協働し、初期検討にも参画。　- 高い生産性を追求し、月20件程度の案件をリード。・デューデリジェンス（DD）: 財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家との連携、リスク特定と対応策の検討を主導。・バリュエーション・ファイナンス: 企業価値評価（バリュエーション）と、事業計画に基づく財務モデルの作成。最適なストラクチャー設計、ファイナンス支援。・契約交渉・クロージング: 契約条件（主要条項／基本合意／最終契約）の設計と条件交渉（譲渡企業側との交渉を含む）。各種手続きの調整、要件の充足確認とクロージング実行。・PMI設計・実行支援: PMI方針（組織統合・業務改革等）の策定・伴走。特に医療機関特有の統合課題（医師カルチャー、組織整理等）への対応をリード。・チーム育成: PMI担当への円滑な引継ぎおよびチームメンバーの育成／レビュー。 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務 ⚫︎ポジションの魅力 ◎新規事業の1→100フェーズ、経営に直結する貢献医療×ITのスタートアップである当社の医療経営支援事業は2024年に開始したばかりの立ち上げ期です。本ポジションは、当社の成長戦略に基づき、M&A実行プロセス全体を主導する事業開発の実行責任者として関与いただきます。エクセキューション業務を通じて、事業ポートフォリオの拡大と成長を最前線で力強く牽引したい方に最適な環境です。未完成の事業や組織ゆえに、大きな裁量と責任をもって事業成長にコミットできる面白さがあります。 ◎「地域医療の持続性」という社会的意義を感じながら働くことができる現在、ご自身やご家族が健康であっても、医療にお世話になることは避けられない未来かも知れません。この重要なインフラである「地域医療」が、後継者不足や医師の地域偏在といった深刻な課題により、崩壊の危機に直面しています。この課題を、自分の課題として捉え、解決に取り組むことは、極めて大きな社会的意義に直結します。また、当社のプラットフォーム「ファストドクター」の既存事業の強みを活かし、承継後の医療機関の経営効率改善だけでなく、その地域に住む患者への医療提供体制強化に直接貢献できることが、他社にはない当社の大きな魅力です。 ◎圧倒的な担当案件数によりM&Aスキルセットとマネジメント視点をスピーディーに醸成月間20件程度という圧倒的な数の実行管理に携わり、短期間で多種多様なケーススタディに触れるため、M&Aスキルセットとリスク評価の精度が飛躍的に向上します。また、この件数を実現するため、AI/DXを活用したプロセスの革新と効率化の仕組みづくりに深く関与することになり、事業を効率的に回すマネジメント視点がスピーディーに醸成されます。 ⚫︎キャリアステップの可能性について（社内）経営に深く携わる次のステージが開けていきます。・対象事業のM&A統括責任者・対象事業の事業企画/戦略責任者・対象事業のポートフォリオ・バリューアップ責任者・FastDoctor本社のM&A推進担当/ディレクター・戦略子会社の取締役等・新規事業開発リーダー/新規事業部門の立ち上げ ※事業成長に応じてキャリアパスは増加する予定です
労働条件	【勤務地】東京都渋谷区 ※【変更の範囲】会社の定める場所　担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。【勤務時間】・原則10：00～19：00 ・企画型裁量労働制の適用あり【給与】・年収 1100万円〜 1500万円・ベース年収想定　900〜1200万円︎ ・インセンティブ　想定200〜300万円※達成度合いに準じます。【昇給・賞与】・昇給年２回【諸手当】・通勤交通費（上限25,000円／月）・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します・医療資格手当【休日・休暇】・完全週休二日制・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。【福利厚生】・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）・ランチイベント【補足｜子育てとの両立について】会社全体として保育園送り迎え、在宅勤務など時間は融通が効きます。夕方にオフィスを後にし、子育てタイムが終わってから自宅でワークする社員もいます。
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験年数・実行経験・社会人経験15年程度までの方。・M&A実行リード経験：M&Aプロセスを主担当としてリードした経験（最低5年、できれば8年以上）・専門組織での経験：投資銀行、FAS、PEファンド、M&A仲介、または事業会社等でのM&A実務経験。 ■専門知識・スキル・DD/Valuation: DD（財務/法務等）の主担当経験、および企業価値評価/財務モデリングの実務経験。・交渉/法務: SPA等の契約書レビュー/交渉リード経験、および株式/事業譲渡に関する法務/財務会計の深い知識。・ドキュメンテーション: 投資委員会資料作成レベルの高度なドキュメンテーション能力。【その他】全国出張を伴う業務に抵抗がない方。【歓迎（WANT）】 ■経験年数・実行経験・PMI/Value-up経験：M&A後のPMIへの関与経験、特にPEファンドでの投資/Value-up経験。・医療PMI実務: 病院経営支援/医療法人PMIや、病床転換、医師調整といった医療機関特有の統合課題への関与経験。・リーダーシップ：チームや部門における組織リーダー、またはマネジメント経験。 ■専門知識・スキル・事業推進知識: 経営企画、事業開発、FP&A、子会社管理など、事業数値管理に関する専門的な業務経験。・業界理解: 医師カルチャー、医療法など、医療機関特有の統合課題への深い理解。 ⚫︎求める人物像・誠実で建設的なコミュニケーションができる方・徹底した報連相と自律的な状況管理能力がある方・数字に基づき、最後まで責任を持つ実行力がある方・事業の成長と課題解決に前向きに取り組む意欲をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業新規事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/26
求人番号	6359652

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