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【海外・新規事業】データセンタービジネスのグローバル推進
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 【海外・新規事業】データセンタービジネスのグローバル推進 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 AIやDXの爆発的な普及により、世界中でデータトラフィックが急増しています。当社ではこの変化を最大の好機と捉え、データセンター（DC）事業を持続的な成長のための最注力事業と位置づけています。その象徴となるプロジェクトが、2026年1月に開設した「曽根崎データセンター」です。 この新拠点を皮切りに、国内だけでなく、海外の通信キャリア、IX事業者、世界的なクラウド事業者やコンテンツプロバイダーとの接続拠点としての地位を確立することが急務となっています。 本プロジェクトのターゲットは、日本国内にとどまりません。グローバル基準のサービス仕様をキャッチアップし、海外の巨大テック企業や通信事業者へ能動的にアプローチを行う必要があります。既存の枠組みを超え、英語力を駆使して「世界市場から選ばれるコネクティビティデータセンター」を創り上げる。そのための営業を担うコアメンバーを募集したいと考えています。 【業務内容】 データセンター事業の海外営業として、海外顧客を含む法人クライアントやパートナー企業に対する営業活動をお任せします。 ＜ミッション＞ データセンターおよびＮＷ関連サービスの提案・受注・顧客維持 ＜主な業務＞ ・海外通信キャリアやコンテンツ事業者への英語での提案・交渉 ・各種サービスの案内～契約締結、サービス開始後のフォロー ・リセールパートナーの新規開拓および拡販スキームの構築 【ポジションの魅力】 ■少数精鋭チームならではの裁量と成長スピード 配属予定のチームはいずれも少数精鋭で構成されており、マネージャークラスの社員と密に連携しながら業務を進めます。大企業のような縦割り組織の歯車ではなく、一人ひとりが主役としてプロジェクトを推進する裁量が与えられています。意欲次第で、海外イベントへの参加や新規サービスの立ち上げなど、チャンスは無限に広がっています。 ■社運をかけた一大プロジェクトの創業メンバーとしての経験 2026年の「曽根崎データセンター」開設は、当社の今後数十年を左右する最重要プロジェクトです。今回はそのスターティングメンバーとしての募集であり、決まったレールを走るのではなく、「どう売るか」「どんなデータセンターとしていくのか」という0→1の戦略から携わることができます。経営層へのプレゼン機会も多く、ご自身のアイデアが事業の方向性を決定づける手応えを感じられます。 【入社後のサポート体制】 役職者数名と、入社いただく方の少人数制での稼働を想定しており、密な連携を取りながらサポートを行います。 また、社内の研修体制の活用はもちろん、本人が意欲的であれば、外部が運営する研修や勉強会、展示会等も積極的にご参加いただきます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社（千代田区霞が関） 【勤務時間】 フレックス勤務 【リモートワーク】 可能 実施率30%前後 ※チームにより変動あり 【残業時間】 月30時間程度 ※社内意思決定会議前等は、少し負担がかかる可能性もありますが、メリハリをつけて効率的に休暇も積極的に取得いただきます 【休日･休暇】 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、 夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり （ただし、特定業務従事者は指定休日制） 【昇給･賞与】 年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】 リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、 生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など 【各種保険】 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：英語を使った商談対応が可能な方）・IT業界での法人営業、マーケティング、事業企画いずれかの経験 【歓迎（WANT）】 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、DC）に関する基礎知識または実務経験・海外事業者との基本契約、交渉、社内リーガルとの調整など実務経験 ・多国籍なメンバーやクライアントと協業した経験 【求める人物像】 ・語学力を活かし、ドメスティックな環境ではなくグローバルな舞台で勝負したい方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し周囲（技術・経営層）を巻き込んで推進できる方 ・2026年の新データセンター開設という、事業の立ち上げフェーズを楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 6359643 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,587億円（2024年3月期）
【従業員数】2,915名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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