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取引を加速させるプロダクトマネージャー募集！！
採用企業案件
フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 取引を加速させるプロダクトマネージャー募集！！ |
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■Summary このポジションは、紙の契約を電子化し、日々の業務を効率化するプロダクトとして成長してきました。契約は企業間・社内外の取引の中心に位置するため、多くの取引に関わり、さまざまな立場のユーザーが利用する存在でもあります。 こうした特性を踏まえ、現在は、契約に関わる多様な利用者にとってさらに使いやすい体験をつくり、プロダクトが自然に広がっていく ネットワーク型の成長を推進するフェーズにあります。 このポジションでは、次のフェーズを見据え、ユーザー体験の深化とサービスの広がりを生む仕組みづくりを、戦略立案から実行まで一貫してリードしていただきます。 当社の幅広い事業基盤の中で、開発・ビジネス双方と協働しながら、プロダクトの成長を自らドライブできる環境です。 ■現状と課題 これまでの積み上げを土台に 「次の成長曲線」 をつくるフェーズに入っています。 多様なユーザーに広く利用されるようになった一方で、体験価値の向上や自然な広がりの実現など、これから本格的に取り組むべきテーマが明確に存在しています。 【多様な利用者に向けた体験価値の向上】 契約の送信者・受領者・社内外の関係者など複数の立場のユーザーが関わります。それぞれが迷わず使える体験を提供するため、プロダクト全体の見直しや設計の磨き込みが求められています。 【自然な広がりを生むネットワーク型成長の実現】 契約という特性上、触れるユーザーは組織の境界を越えて広がります。この性質を活かし、利用が連鎖的に広がるプロダクト構造の構築を目指しています。 【当社内外のプロダクトとの連携を含め、業務全体へ価値を広げる余地】 契約は企業のあらゆる業務に影響を与えるため、その前後のフローや関係者を含めた “業務全体の体験” を再設計していく必要があります。 必要に応じて 当社内外のプロダクトや外部システムと連携することで、契約を起点により広い価値を届ける余地が大きく存在します。 【やるべき方向性は明確だが、推進力が不足しているフェーズ】 取り組むべきテーマが揃っている一方で、探索から実装・改善まで継続的に推進できるPdMが不足しています。 プロダクトの成長を次のステージへ進めるために、自ら動かし前に進めてくれる仲間が必要です。 ■業務内容詳細 このポジションのPdMとして、明確になっている方向性を踏まえつつ、施策の実行・改善を中心にプロダクトの成長を一貫して推進していただきます。 ・中長期視点でのプロダクト方針策定とロードマップの推進 ・ユーザーヒアリングやデータ分析による課題の発見と価値検討 ・ユーザー体験を起点とした企画・要件定義 ・デザイナー・エンジニアと協働したUI/UX設計および開発推進 ・リリース後の利用状況の把握と改善サイクルの実行 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 まだ大きな伸びしろがあるプロダクトです。 プロダクトとしての未来を自ら描き、その実現に深く関わることができます。 【“次のフェーズ”をつくれる】 体験価値・プロダクト構造・広がりの仕組みなど、これから本格的に取り組む領域が明確にあります。自分の意思決定がプロダクトの未来に直結します。 【ネットワーク型の成長を設計できる希少な経験】 このポジション特有の「送る／受け取る／関係者へ広がる」性質を活かし、自然に広がるプロダクト をどう実現するかに挑戦できます。 【業務全体へ価値を広げる可能性が大きい】 契約を軸に、さまざまな業務やプロダクトとつながる世界観を実現するための設計が求められます。当社内外のプロダクトと連携しながら、企業活動全体へインパクトを与える価値づくりに挑めます。 【スピード感と裁量を発揮できる環境】 自分の判断がプロダクトに反映されやすい環境です。 |
| 労働条件 |
■給与 想定年収：5,000,000円～9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収500万円の場合 月給420,000円（基本給312,000円+みなし労働手当108,000円） （例2）年収900万円の場合 月給750,000円（基本給558,000円+みなし労働手当193,000円） ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験（企業向けプロダクトなら尚可・2年以上）・開発チームと自律的にコミュニケーションし、実装方法の検討や調整を主体的に進められること ・事業の数字や定量データを活用した課題発見および意思決定の経験 ・ステークホルダーを巻き込みながら推進できるリーダーシップ 【歓迎（WANT）】 ・SaaS領域での事業開発、マーケティング、事業企画などの経験・法務・コンプライアンスなど、バックオフィスSaaS領域に関する知識 ・Metabase / Tableau 等を用いた利用データの分析経験 ・定量・定性の両面から仮説を立て、構造的に物ごとを捉える志向 ・ユーザーの課題を丁寧に捉え、本質から向き合える方 ・決まっていない領域でも主体的に動き、関係者を巻き込みながら前へ進められる方 ・フィードバックや変化を成長の機会として柔軟に取り入れられる方 ・データや事実をもとに意思決定できる方 ・プロダクトを次のフェーズへ進めるために、推進力とリーダーシップを発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6359602 |
採用企業情報
- フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】 2012年7月
【代表者】 代表取締役 佐々木 大輔
【資本金】 247億2,400万円（2022/6現在）
【従業員数】 1,901名（※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
（ＪＲ山手線「大崎駅」より徒歩３分、「五反田駅」より徒歩９分）
【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合
【事業内容】
freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。
そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。
freee は組織として下記を目指します。
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。
■世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
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