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※年収1200万〜※【エンジニアリングマネージャー】AIで受発注業務を革新する/エンジニア組織を創るピープルマネジメントのプロを募集！/IPO準備中/※売上前年比190％で急成長
年収：1200万 ～ 1400万
採用企業案件
受発注バスターズ株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ※年収1200万〜※【エンジニアリングマネージャー】AIで受発注業務を革新する/エンジニア組織を創るピープルマネジメントのプロを募集！/IPO準備中/※売上前年比190％で急成長 |
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| 仕事内容 |
■企業概要 受発注バスターズ株式会社は、「誰もが、仕事を遊べる時代へ。」をミッションに掲げ、生産性の高いDX事業を展開しています。 主力プロダクト「受発注バスターズ」は、製造業、卸売業などを中心とした企業間取引のアナログな受発注業務をデジタル化するSaaSです。 プロダクトの市場フィットとDX需要の高まりを受け、企業実績は急拡大しています。国内受発注市場において、効率化と生産性向上を牽引するリーディングカンパニーとして、確固たる地位を築きつつあります。 ■募集背景 ・エンジニアチームの急拡大（現在5名→30名規模へ） ・グローバル採用の推進（IIT等からのインターン受け入れ） ・IPOに向けた開発プロセス・品質管理体制の確立 ・エンジニアの育成とキャリアパスの整備 ・組織文化の醸成と生産性の向上 これらの組織課題を解決し、エンジニア組織を次のステージへスケールさせるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■仕事内容 【具体的な業務内容】 ＜ピープルマネジメント＞ ・エンジニアチーム（5〜10名）のマネジメント ・1on1ミーティングの実施（週次/隔週） ・メンバーの目標設定・評価・フィードバック ・キャリアパス設計と育成計画の策定 ・メンバーのモチベーション管理とメンタルケア ・チーム内のコンフリクト解決 ＜採用活動＞ ・採用計画の策定と実行（年間5-10名の採用） ・技術面接の設計・実施 ・候補者とのコミュニケーション・クロージング ・グローバル採用（特にIIT等インド工科大学）の推進 ・オンボーディングプログラムの設計・改善 ＜プロセス・組織開発＞ ・開発プロセスの改善（アジャイル/スクラム導入等） ・チームの生産性指標の設定とモニタリング ・エンジニアリングプラクティスの標準化 ・ナレッジマネジメント・ドキュメント文化の推進 ・IPOに向けた内部統制・セキュリティ体制の構築支援 ＜ステークホルダーマネジメント＞ ・プロダクトマネージャー・ビジネスサイドとの調整 ・開発計画・リソース計画の策定と報告 ・経営陣への状況報告とエスカレーション ・他部門との連携・調整 ＜技術的関与＞ ・アーキテクチャレビューへの参加 ・重要な技術的意思決定への関与 ・コードレビュー（必要に応じて） ・技術面接での技術的評価 【期待すること】 ＜短期（3ヶ月）＞ ・チームメンバー全員との信頼関係構築 ・チームの課題と各メンバーの強み・弱みの把握 ・1on1の定着と目標設定の完了 ・採用活動への本格参画 ＜中期（6〜12ヶ月）＞ ・チームの生産性向上（ベロシティ30%向上等） ・採用目標の達成（5-10名の採用成功） ・メンバーの成長実感（スキルレベル向上、昇格等） ・開発プロセスの標準化と定着 ＜長期（1〜2年）＞ ・自律的に機能するチームの確立 ・IPOに耐えうる組織体制・プロセスの構築 ・次世代リーダーの育成 ・エンジニア組織全体の文化醸成への貢献 ■配属先情報 プロダクト本部・8名 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間（有無・期間・条件）：有、3か月、期間中は条件に変更なし 【勤務地】 東京都中央区八丁堀3丁目5-4 NOVEL WORK京橋3F リモート勤務：可 【給与】 経験・スキルを考慮のうえ決定 給与改定：年2回 通勤手当：上限5万円まで 残業手当：有 【勤務時間】 9:00～18:00 休憩時間：1時間 時間外労働（残業時間目安）：有 【休日・休暇】 年間休日：125日 休日制度：完全週休2日制 休暇制度：祝日、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給、慶弔、特別休暇 ※夏季、年末年始は有給と合わせて、長期休暇にすることも可能です。 【福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・出張手当支給 ・奨学金代理返済制度 ・夜間大学費用負担制度 ・テレワーク制度 ・懇親会費用負担制度 ・社宅借上制度 ・マネジメントゲーム研修参加無料 ・ストックオプション制度 ＜研修＞ ・入社研修（価値観・スタンス） ・部門別研修（スキル・知識） ・2年目研修（キャリアデザイン） ・マネジメントゲーム研修／TOC研修（経営シミュレーション） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 マネジメント経験・エンジニアのマネジメント経験3年以上（5名以上のチーム） ・メンバーの評価・フィードバック・育成の実務経験 ・1on1やキャリア面談の実施経験 ・チームビルディングの経験 採用経験 ・エンジニア採用の実務経験（年間3名以上） ・技術面接の設計・実施経験 ・採用プロセスの改善経験 技術理解 ・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・Webアプリケーション開発の基本理解 ・技術的な議論ができるレベルの知識 ・エンジニアの技術的課題を理解できる力 コミュニケーション ・英語でのコミュニケーション能力（ドキュメント読解、面接、日常会話） ・ステークホルダーとの調整・交渉力 ・経営陣への報告・提案力 【歓迎（WANT）】 マネジメント・組織開発・スタートアップでのEMまたはVPoE経験 ・IPO準備企業でのマネジメント経験 ・エンジニア組織の立ち上げ・スケーリング経験（5名→20名以上） ・グローバルチーム（特にインド等）のマネジメント経験 ・リモートチームのマネジメント経験 採用・育成 ・採用ブランディング・採用マーケティングの経験 ・海外大学（IIT等）からの採用経験 ・オンボーディングプログラムの設計経験 ・メンタリング・コーチングのスキル プロセス・制度設計 ・アジャイル/スクラムマスターの経験 ・エンジニア評価制度の設計・運用経験 ・OKR/KPI設定と管理の経験 ・開発生産性指標の設計・分析経験 技術的な深さ ・Python、TypeScript等でのコーディング経験 ・GCP/AWS等のクラウド環境理解 ・AI/機械学習プロジェクトの経験 その他 ・エンジニアコミュニティでの活動 ・ブログ執筆、登壇等の情報発信 ＜資格・あれば尚可＞ ・Project Management Professional (PMP) ・Scrum Master認定（CSM等） ・TOEIC 700点以上（グローバル採用のため） ＜求める人物像＞ ・ピープルファースト：メンバーの成長と幸福を第一に考えられる ・傾聴力：メンバーの声に耳を傾け、本音を引き出せる ・エンパシー：多様なバックグラウンドのメンバーを理解し、サポートできる ・リーダーシップ：チームを目標に向けて導き、モチベートできる ・柔軟性：変化の激しいスタートアップ環境を楽しめる ・データドリブン：感覚だけでなく、データに基づいた判断ができる ・誠実さ：メンバーやステークホルダーと信頼関係を築ける ・成長マインド：組織もメンバーも自分自身も成長し続けたい意欲 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6359301 |
採用企業情報
- 受発注バスターズ株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【創立】2019年8月14日
【代表者】川人 寛徳
【本社所在地】東京都中央区八丁堀3丁目5-4
【事業内容】
AI搭載システムの開発、販売. 受発注業務効率化支援サービス「受発注バスターズ」の開発・販売. RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の開発・販売. AIを用いて体裁の異なる書面を統一し、データ化する業務効率化ツールの開発・販売.
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