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【DX推進（課長補佐級）】市町村において行政内部の変革者としてDXをリード
年収：応相談
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宮城県
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- 会社規模非公開
- 自治体
| 部署・役職名 | 【DX推進（課長補佐級）】市町村において行政内部の変革者としてDXをリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 宮城県では、これから本格化していく人口減少社会においても、県民が安心して暮らすことができ、持続的に発展した、活力あふれる宮城を目指して、あらゆる分野でDXの取組を強化しています。その一環として、デジタル分野における人的資源が限られる県内市町村に宮城県から派遣し、当該市町村でDX推進の取組に従事する任期付職員を募集します。 【業務内容】 具体の業務内容については、勤務先によって状況が異なることから、業務内容も異なりますが、次のようなものを想定しています。 ＜職務の概要＞ ・DX方針・計画の策定 ・DX施策・プロジェクトの推進 ・継続的なDXの実現に向けた人材育成や体制整備など 【募集人数及び勤務先（予定）】 ・採用予定人数：4人程度 ・勤務先（予定）：丸森町、山元町、大和町、色麻町 ※地方自治法（昭和22年法律第67号）第252条の17の規定により派遣され、原則として宮城県と勤務先市町村の職員の身分をあわせ有することとなります。 ※採用予定人員及び勤務先については、現時点での予定であり、今後変更になることがあります。 ※採用後、主に年度単位で勤務先の市町村が変更となる場合があります。 【サポート体制】 チャットツールを活用し、宮城県企画部デジタルみやぎ推進課職員及び今回採用する人材との間で専用の組織を形成し、常時コミュニケーション可能とするほか、月1回程度県庁において状況報告やコミュニケーションの機会を設定するなど、デジタルみやぎ推進課が全面的にバックアップいたします。 【得られるキャリア価値】 本ポジションは総務省が定義する要件を満たすことから、採用者は「自治体DXアクセラレータ」への推薦を予定しています。 ITアーキテクチャやBPRの専門スキルに加え、行政特有の合意形成力や予算・議会対応など、希少性の高い「リボルビングドア人材」としてのキャリア・スキルが獲得できます。 【採用までのスケジュール】 ・申込受付期間：令和7年12月24日（水）～令和8年1月20日（火） ・第1次考査：個別面接（オンライン） └口述考査（DX推進人材として必要な専門的知識についての口述式による考査） └実施日：令和8年1月24日（土）～令和8年2月1日（日）のうち指定する日 └第1次考査合格発表：令和8年2月6日（金）予定 ・第2次考査：個別面接（対面：会場 仙台市内） └人物考査（公務員としての適格性についての人物面からの考査） └実施日：令和8年2月14日（土）（※予備日 令和8年2月15日（日）） └最終合格発表：令和8年2月20日（金）予定 |
| 労働条件 |
■雇用形態：特定任期付職員（常勤職員） ■任期：原則として令和8年4月1日～令和11年3月31日 ※採用された日から５年以内の範囲で任期を更新することがあります。 ■給料（地域手当含む）：519,781円 ※上記のほか、通勤手当、期末・勤勉手当（年間約3.7か月分）等がそれぞれの要件により支給されます。扶養手当、住居手当等については支給されません。 ※期末・勤勉手当は年２回支給されます。在職期間が最大の場合、年間約3.7か月分となりますが、在職期間の算定期間は12月2日から6月1日及び6月2日から12月1日までであり、在職期間に応じ減額となります。 ■勤務時間：勤務先市町村の規定によります （例：8:30～17:15、休憩時間：60分） ■休日：原則として土日、祝日、年末年始 ※上記のほか、勤務先市町村の規定により年次有給休暇が取得可能です。 ■服務：特定任期付職員は、常勤の一般職の地方公務員であり、秘密を守る義務、営利企業等の従事制限など地方公務員法の服務に関する規定が適用されます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 デジタル分野の経験・スキルとして以下の要件を全て満たす方・民間企業、地方公共団体等において、デジタル技術を活用する部門、 若しくは、 情報システムを所管する部門で管理職を含むプロジェクトマネジメント業務、又は、 同等の業務に従事した職務経験年数が直近10年間の間に、通算3年以上であること。 ・ITストラテジスト試験、システムアーキテクト試験、システム監査技術者試験、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験、データベーススペシャリスト試験、エンベデッドシステムスペシャリスト試験、ITサービスマネージャ試験、PMP試験のいずれかに合格していること ※在職中に連続して3か月を超えて職務に従事していない期間（産前産後休暇を除く。）は、職務経験から除きます。 ※最終合格発表後、職務経験期間及び保有資格の確認のため、職歴証明書及び保有資格の証明書を提出していただきます。 【歓迎（WANT）】 以下のような実務経験をお持ちの方・組織内外の関係者を巻き込みながら、組織のDX計画やセキュリティポリシー等の全体方針・戦略策定に携わった経験。 ・組織内の業務課題を把握し、課題解決に向けたデジタルソリューションの企画・提案又は導入支援を行った経験。 ・複数部署で共通利用される情報システム基盤（端末、ネットワーク、共通アプリケーション等）の導入・運用を関係者やベンダーと調整し推進した経験。 ・組織内外に対して、DX推進や情報セキュリティに関する研修・教育の企画・実施、又は推進体制の整備を行った経験。 次のいずれかに該当する人は、要件を満たしても応募できません。 ・日本の国籍を有しない人。 ・地方公務員法第16条の各号のいずれかに該当する人。 └拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人。 └宮城県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人。 └人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、地方公務員法第60条から第63条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた人。 └日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人。 ・平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている人（心神耗弱を原因とする人を除く。） ・現に宮城県職員である人（会計年度任用職員及び令和8年4月1日時点で65歳の人を除く。） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 6358532 |
採用企業情報
- 宮城県
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- 会社規模非公開
- 自治体
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会社概要
【代表者】村井 嘉浩
【本社所在地】宮城県仙台市青葉区本町三丁目8番1号
【事業内容】自治体
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