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| 部署・役職名 | 年率300％成長テック企業／VPoE・EM経験者歓迎！経営直結でAI戦略を推進するCTO候補 |
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| 仕事内容 |
■採用背景：技術と事業で、社会インフラの未来を創る 私たちは、介護・医療という社会的意義の大きな領域において、Web・モバイル・AIを活用した複数のプロダクト開発を通じて、社会課題の解決に挑んでいます。少子高齢化が進む現代において、この領域の課題解決は不可欠であり、技術と事業をつなぎながら未来の仕組みを創り出すことが強く求められています。 この度、当社が次の急成長フェーズへ進むにあたり、将来的に CTOとして経営と技術の両輪をリード するCTO候補を募集します。 特に、現在 VPoE・エンジニアリングマネージャー・テックリードとして「組織・技術」のマネジメント経験を積まれている方に、「より大きな責任を担い成長したい」という意欲を持ってご活躍いただける環境です。 ■当社の実績とスケール感 ・成長性： サービス開始から6年間、毎年300％以上の成長を継続中。 ・資金調達： 2025年9月、シリーズBラウンドにて総額11.3億円の資金調達を完了（累計15億円超）。 ・プラットフォーム： 資格を保有した登録介護士数10,000名を超えるプラットフォーム。 ・展開エリア： 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・京都・兵庫の8エリアでサービスを展開。 ■業務内容：技術戦略策定から組織構築まで、全責任を担う 経営陣と密に連携し、当社の事業拡大を技術面からリードするポジションです。 ・戦略立案： 経営戦略に基づいた技術戦略・ロードマップの策定と推進。 ・プロダクト統括： 複数プロダクト（Web/モバイル/AI・クラウドサービス等）の設計・開発を統括。 ・AI推進： AI技術（生成AI、音声認識、画像解析、予測分析等）の活用戦略の立案とプロダクトへの実装推進。 ・技術選定： アーキテクチャ設計、開発体制の構築・改善、品質保証、セキュリティ・スケーラビリティの担保。 ・組織開発： 開発チームの採用・育成・評価、開発組織文化の醸成。 ・リサーチ・協業： 最新技術動向（AI/クラウド/セキュリティ）のリサーチと事業への適用検討、外部ベンダーやパートナーとの協業推進。 ■このポジションで得られる5つの価値 1,経営へのダイレクトな参画： CTO候補として経営陣に参画し、事業成長の根幹となる技術戦略を自ら描き、実行する裁量権と責任。 2,社会課題解決への貢献： 社会的意義の大きい領域で、AIやテクノロジーを駆使したプロダクト開発により、未来の社会インフラ創造に貢献できる実感。 3,急拡大フェーズでの組織作り： 年率300％成長というスピード感の中で、単なるマネジメントではなく、CTO視点でのゼロベースの組織・仕組み作りを経験。 4,最先端技術の事業実装： 生成AIを含む最新のAI技術を、プラットフォーム型の事業に組み込み、社会実装を推進するチャレンジ。 5,圧倒的なキャリアアップ： VPoE/EM/TLからの次のステップとして、技術面の全責任を担い、真のCTOを目指せる環境。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 3ヶ月（試用期間については賞与算定期間に含まれません。 ※その他条件について変更なし） ■給与 想定年収：8,000,000円〜11,000,000円 ・交通費あり（5,000円/日、50,000円/月まで） ・賞与：年2回（ただし業績・評価による） ・給与改定：年2回（ただし業績・評価による） ■勤務地 基本的にテレワークとなります。 ※月3~5回ほど出社あり 東京オフィス：東京都渋谷区渋谷 ■勤務時間 ・勤務時間10:00～19:00 ・休憩60分 ・時差出勤制度あり（出勤時間：7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00） ・平均残業時間21.1時間/月 ■休日休暇 ・休日：土日祝 （年間休日120日 ※2025年度） ・夏季休暇：3日 ・冬季休暇：12月29日〜1月4日 ・有給休暇：入社日より付与（社内規定に準拠） ・子の看護等休暇・介護休暇：入社日より適用（社内規定に準拠） ■加入保険 ・社会保険完備 ■福利厚生 ・リモートワーク導入済（週2~3回ほど本社出社あり） ・副業可 ・書籍購入補助 ・セミナー/勉強会参加補助 ・ウェルカムランチ（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり） ＜安心して働き始められる仕組みを整備！＞ より良い就業環境を整えるため、入社初日から有給休暇を付与する制度を導入しています。これにより、入社から半年間有給が取得できないことによる不安や欠勤リスクを軽減しています。また、子の看護休暇や介護休暇についても、有給扱いで取得できる仕組みを設けています。お子さんがいる社員の安心はもちろん、社員が介護に直面した際も会社として支援できるよう制度を整えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・スタートアップや事業会社での VPoE／エンジニアリングマネージャー／テックリード いずれかのリーダーシップ経験 ・Web・モバイルサービスの開発・運用経験（3年以上） ・技術選定やアーキテクチャ設計の主導経験 ・経営層や事業側と協働し、技術戦略を描いた経験 ・AIやデータ活用に関する実務経験（AIモデル導入、AI API/クラウドAIサービスの利用など） ・チームマネジメント（採用・育成・評価）の経験 【歓迎（WANT）】 ・0→1フェーズでのプロダクト立ち上げ経験・複数のプロダクトを並行して開発・スケールさせた経験 ・生成AI、自然言語処理、画像解析、推薦システムなどAIプロダクトの開発・運用経験 ・介護・医療・ヘルスケア領域での開発経験 ■求める人物像 ・将来的にCTOとして会社を牽引したいという志向や野心をお持ちの方 ・経営と技術の両視点を持ち、意思決定をリードできる方 ・「技術＝社会を変える力」と捉え、事業やユーザー体験に関心を持てる方 ・AIの社会実装に関心があり、責任を持って事業に活かせる方 ・環境変化を前向きに受け止め、成長の糧にできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6358027 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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