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【東京/リモートメイン】サービス拡大期のグロースを牽引するマーケティングリーダー募集

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社トラックレコード

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • その他
部署・役職名 【東京/リモートメイン】サービス拡大期のグロースを牽引するマーケティングリーダー募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社概要】
トラックレコードは、「仕事がたのしい」状態を当たり前にするHRスタートアップです。

【ミッション】
「仕事の喜びを最大化して世界を変える」
仕事をする全ての人々が毎日の仕事に喜びを感じる世界を当たり前にしたいと願い、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。

【TECH HIRE事業について】
企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。

【募集背景】
事業全体のマーケティングをリードしサービス拡大を牽引してくださる方を募集しています。

【この仕事の魅力】
◾️① マーケティング施策の成果をダイレクトに感じられる◾️
今後の事業成長に不可欠な大企業向けの集客チャネルを構築し、大規模な施策に挑戦することができます。オフラインマーケティング(展示会・セミナー・イベントなど)の成果がそのまま商談や受注につながり、マーケターとして自身がリードした、結果成果がダイレクトに事業成長として可視化され、手応えを感じられるる環境です。

◾️② 戦略企画から実行まで一気通貫で担当できる◾️
どんなイベントを、誰向けに、なぜやるのか、各種施策をどう組み合わせるか戦略設計から実行までを、一気通貫で担当できます。
「言われた施策を回す」ではなく、なぜやるのかを自身で考えた上で企画から実行までを設計する立場です。

◾️③ エンタープライズ向けのBtoBマーケティングスキルを身につけることができる◾️
日本を代表するようなエンタープライズ企業向けをターゲットに各種施策の企画からリードいただきます。イベントや事例作りを通して、再現性のあるBtoBのマーケティングのスキルを身につけ、実績を得ることで、今後のキャリアパスにとって重要な経験を積めます。 ※ゆくゆく当社でCMOとなるキャリアパスもあります

【職務内容】
マーケティングリーダーとして、特にオフラインのリード獲得に向けたBtoBマーケティング業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容例】 ※案件・スキル・ご経験などにより異なります
・イベント、セミナー、展示会、勉強会等の企画・運営(企画〜当日の対応まで、一連の進行管理や関係者との連携を担当)
・イベント後のフォロー設計やレポート作成など、営業と連携した運用改善
・共催イベント/ 事例取材のプロジェクト推進(社内外の関係者と調整し、スケジュール管理・情報整理・資料作成を実施)
・イベントの参加者や関係者との関係構築を行い、自社のファンを増やす活動の推進・実行


など
応募資格

【必須(MUST)】

BtoBマーケティングの経験
オフラインマーケティングの実務経験(イベント/展示会/セミナー等の企画・運営経験)
関係者(社内外)を巻き込み、企画〜実行までを自身でリードしてきた経験
施策結果を分析し、課題仮説を立てて次の改善アクションに繋げた経験

【歓迎(WANT)】

コンテンツ制作の経験
イベントプロデューサー/ディレクターに該当する役割経験
HR/採用/Tech/エンジニア領域への関心・知見

トラックレコードのミッションに共感できる方
施策を「やり切る」ことにコミットできる方
マーケティングを事業成長の武器として使いたい方
不確実性の高い環境を楽しめる方
アピールポイント 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/01/09
求人番号 6356992

採用企業情報

株式会社トラックレコード
  • 株式会社トラックレコード
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2018年1月
    【代表者】芹川 太郎・野崎 耕司
    【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12

    【事業内容】
    ■Colla
    Collaは「世界中のチームをエンパワーする」をビジョンに、リモートワークの浸透などの時代背景をうけ、進化をもとめられるチームマネジメントを支援する存在として誕生しました。
    2020年5月にはコロナ禍におけるコミュニケーション不足を解決する機能を提供開始し、リアルなオフィス空間を共有していたときのような雑談やカジュアルなコミュニケーションを補完するチームエンパワーメントツールとして、現在2,000を超えるワークスペースで導入されており、圧倒的な導入ハードルの低さを武器に、オーガニックで成長を続けています。

    ■TECH HIRE
    TECH HIREは「挑戦を続ける全ての人に『挑戦的な仕事』を届ける」をビジョンに、「エンジニア組織組織内製化」「エンジニア採用支援」「エンジニア採用ブランディング」等をハンズオンで手がけるコンサルティング+アウトソースのサービスを提供しています。

    【代表プロフィール】
    ■芹川 太郎(代表取締役 共同経営者)
    公認会計士。慶應義塾大学経済学部卒業後、新日本監査法人にて監査業務に従事。その後ロンドン芸術大学セントラル・セント・マーティンズの大学院でInnovation Managementの修士を取得。Bain & Company東京オフィスを経てDeNA入社。NTTドコモとの合弁会社である株式会社エブリスタ代表取締役社長を経て、現職。㈱Schoo監査役

    ■野崎 耕司(代表取締役 共同経営者)
    2006年戦略系PRエージェンシーのビルコムに入社し、新規事業担当執行役員、取締役を経て、2015年DeNA入社。MERYの雑誌立ち上げ、コンテンツ事業部長、ブランディング室長に従事。その後DeNA本社での副業制度設計や人事プロジェクト「フルスイング」の立ち上げを経て、現職。

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