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| 部署・役職名 | 【東京】プロダクトコンプライアンスマネジメント（管理職） ※WEB面接可/在宅〇 技術力のあるプライム市場/グローバルなトップクラスメーカー |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 同社グループ全体（海外含む）のPCマネジメントの強化・改善をミッションに下記に従事いただきます。 1）製品法規制動向に基づくPCマネジメント活動の中長期計画立案 2）上記計画に基づき、年度活動を定め、関係部署とともに活動推進。 マネージャーとして上記業務を担当していただきます。 特に、下記業務における課題抽出、改善、業務再設計（場合により組織変革含む）にも加わっていただきます。 また、組織として継続して成果を出せるよう、ピープルマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ・PCに関する啓蒙活動（PCの重要性を再認識させるための活動の企画・実施） ・PC不適合事例の分析と業務プロセスの改善施策立案・推進 ・グループ共通のPC活動の標準化・効率化（システム導入や規定類の策定） ・PC業務に関する内部監査実施 ・関連部署の支援（新規の製品法規制に対する対応方針策定・周知など） ＊組織構成：部長1名、実務担当メンバー2名（シニア社員含む） 【ポジションの魅力】 ◆当部署QHSE統制センターは、同社グループ全体の品質、環境、労働安全衛生マネジメント（以下QHSEマネジメント）を統制する部署です。 具体的には、同社グループ各社のQHSEマネジメントの構築・運用状況を監査を通じて把握し、問題点があれば是正処置を要求します。 合わせて、同社マネジメントシステムの維持・改善のため様々な施策や、意識向上のための啓蒙活動を主導しています。 このような活動を通して、経営基盤として重要なQHSEマネジメントをを盤石化することで、同社グループ経営に貢献することをミッションとしています。 ◆当社のビジネスは、グルーバルに展開しており、お客様に製品（ハードウェア、ソフトウェア）および様々なサービスを提供するため、品質マネジメントの中でも、プロダクトコンプライアンス（製品法規制遵守、以下PCと記載）活動に力を入れています。 ◆ポジションとしては、マネージャーとしてPCマネジメントの強化・改善のための施策立案・実行を主導していただきます。また、業務範囲は同社グループ全体のため、国内主要拠点だけでなく、海外拠点メンバーとの仕事も可能であり、グローバル業務経験の実績を発揮できるポジションです。 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【配属先情報】 経営管理本部 QHSE統制センター 【働き方】 ■テレワークを組み入れており（週2，3回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境 ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等） 【就業環境】 キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます） より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。 平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。 日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。 【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。 現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！ ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！ ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境 配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・国内外の主要な製品法規制の知識・製品法規制に関する業務にて、業務プロセス改善（システム導入や標準化のための規定類策定）の経験 ・英語による実践的コミュニケーションができる方（英語による会議や、品質監査相当が可能なレベル。TOEICであれば目安は700点目安） ・ピープルマネジメント経験があり、傾聴、共感力を持ち、心理的安全性を構築し、部下や同僚のモチベーションを引き出せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6356339 |
採用企業情報
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