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| 部署・役職名 | ★リードプロダクトデザイナー★UX/UI設計・改善のリード｜デザインの質向上・仕組み化、育成も担当 |
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| 仕事内容 |
当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。 当社の製造業AIデータプラットフォームは、製造業における重要データを機械学習などの技術により資産化し、企業変革を支えるデータプラットフォームです。 2022年のローンチ以降急成長を遂げており、国内では超大手製造業から加工会社まで幅広いお客様に活用いただいています。 また、代表自らアメリカに駐在し市場開拓を行うなど、グローバル展開も加速させています。 今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。 プロダクト開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、など、取り組みたいテーマが数多くあります。 難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。 【業務内容】 製造業AIデータプラットフォームおよび関連プロダクトの拡大フェーズに伴い、プロダクトデザインを戦略的にリードし、プロダクトの成長を牽引するリードプロダクトデザイナーを募集します。 このポジションでは、UXデザインのみならず、ビジネス・技術・オペレーションの複合的な視点からプロダクト戦略を立案・推進し、プロダクトの中長期的なビジョンを具現化していただくことを期待しています。 さらに、組織としてのデザイン力を高めるためのデザインチームの育成・メンタリング、デザインプロセスの高度化、デザインシステムの構築と運用といったミッションも担っていただきます。 【具体的な業務例】 以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ・プロダクトの目指す姿を踏まえたUX/UI設計・改善のリード ・プロダクトロードマップに対するデザイン観点での提案 ・開発初期フェーズにおける仮説構築とプロトタイピング ・ユーザーリサーチ、定性・定量データの分析と示唆出し ・ドメイン・業務理解を踏まえた情報設計・インタラクション設計 ・UI/UXデザインの質向上と仕組み化（デザインシステム・プロセス整備など） ・経験の浅いメンバーの育成・メンタリング、チームデザインカルチャーの醸成 【使用ツール】 ・デザイン：Figma ・コラボレーション：Slack、miro、Jira ・AIツール：Devin、Cursor、Deep Research（Gemini） 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・ユーザーや顧客と直接コミュニケーションを取りながら、彼らのニーズを深く理解する機会を得ることができる ・素早く動くチーム環境でアジャイル開発プロセスの一環としてUIUXを進化・改善することができる ・ユーザー価値と事業価値を結びつけ、プロダクトのUXデザインを推進することができる ・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ・“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中に待遇の変動はありません） ■入社時年俸：1050万円～1200万円程度を想定 ※昇給年2回 ※年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ※ストックオプション制度あり ■勤務地 東京都台東区 ※リモートワークをベースとしています。 メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。 ※中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。 ※出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ■休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間） ・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） ・年末年始休暇（6日間） ・看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象 ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日） ・慶弔休暇 ■待遇・福利厚生 ◆交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 遠方在住者は上限6万円/月を支給 子ども手当 18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 社員同士の交流支援 ◆部活動支援費（1活動1500円/1名） Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、Q1回まで） チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで） 異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで） 成長サポート ◆サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象） 書籍購入支援 外部研修受講費支給 ライフイベント・ファミリー支援 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） 引っ越し補助金 ◆その他 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） PC支給 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 全社表彰や部署ごとのアワード |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ★応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします★・複数のステークホルダーと連携しながら、プロダクトの上流設計～リリース後の改善までをリードデザイナーとして完遂した経験（目安として実務経験5年以上） ・デジタルプロダクト（業務系SaaSなど）の一連のUXデザインプロセス（ユーザーリサーチ・プロトタイピング・ユーザーテストなど）をリードして成果を創出した経験 ・主要なデザインツール（Figma）の使用経験 ・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること ・日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年以上の就業経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・WEBサービス、特にtoBプロダクトのUXリサーチやUXデザイン経験・スクラムチームへの参画経験 ・ベンチャー・スタートアップ企業で働いた経験 ・多文化、多言語の環境で働いた経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6354671 |
採用企業情報
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