【SCSKグループ/金融・SIerのPMO】スーパーフレックス／年収～1200万／品質のスペシャリスト

▍採用背景：テスト専門企業から「品質保証のPMO集団」への進化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融領域（ネットバンク、暗号資産、メガバンク等）や大手SIer、商社からのニーズが急増しており、単なるテスト実行だけでなく、プロジェクト全体を成功に導くPMO機能への期待が高まっています。 品質のプロフェッショナルとして、現場の課題に能動的に介入・解決できる体制を強化するため、増員募集を行います。 《大規模プロジェクトを通じた社会DXの推進》 《状態管理だけでなく「品質リスク」へ介入する攻めのPMO》 ▍業務内容：品質軸でプロジェクトを成功に導くコンサルティングPMO ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融・SIer・商社・社会インフラ系システム等の多様な案件にて、品質計画の策定からリスク可視化、改善提案までをリードします。進捗管理のみにとどまらず、品質指標（メトリクス）を分析し、潜在的なリスクに対して主体的に解決策を提示・実行します。 ＜具体的な業務＞ ●品質管理計画・テスト計画の策定および品質指標の設定 ●プロジェクト全体の進捗・課題・リスクの可視化とモニタリング ●ステークホルダーへの報告、会議運営、折衝 ●発生した問題の根本分析および改善提案・実行フォロー ＜将来的な役割＞ ●大規模プロジェクトのPMOリーダー ●品質保証のスペシャリスト・コンサルタント ●組織マネジメントを行うライン管理職 ▍事業部の特徴・魅力：SCSKグループの安定基盤とチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《単身常駐なし：チーム制による支援》 顧客現場へはベリサーブのチーム単位で参画します。現場内での協力はもちろん、自社の課長や技術有識者がバックアップする体制があり、孤独な常駐対応はありません。 《成長環境：品質×マネジメントの専門性》 年間115回以上の研修に加え、AIなどの最新技術ノウハウも吸収可能。「品質」という確固たる武器を持ったPMOとして市場価値を高められます。 ▍組織・体制 ￣￣￣￣￣￣ ▶配属先：ICT本部への配属予定です。 ▶体制 チーム単位でのアサイン（課長・有識者による常時サポートあり） ▍株式会社ベリサーブについて：SCSKグループ／検証業界のパイオニア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SCSKグループの安定基盤を持つ、第三者検証のリーディングカンパニーです。 《規模・実績》 技術者2,000名超。自動車・金融など全産業の品質を上流から支援 《技術投資》 AI・自動化・セキュリティなど最先端技術へ積極投資

▍雇用形態・給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶雇用形態 ・正社員（試用期間3ヶ月） ※選考結果によっては契約社員スタートとなる可能性があります。 ▶賞与 ・年2回（2025年度実績：5.0ヶ月） ※考課結果により社内基準にて支給 ▶昇格 ・年1回 ▶諸手当 ・通勤手当、残業手当（別途支給）、住宅手当（月26,000円〜 ※条件による） ▍勤務地・就業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶勤務地 ・本社（東京都千代田区／水道橋・神保町・九段下）、または顧客先（東京23区中心） ※転勤はごく少数。 ・リモートワーク/ハイブリッド型の案件も多数あり。 ▶就業時間 ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ▶残業時間 月平均22.8時間（2025年度実績） ※研修受講時間を含んだ時間実績です。 ▍休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ ▶休日 ・年間休日126日（2026年度予定） ・完全週休2日制、祝日、年末年始など ▶有給休暇 ・入社月に応じて4〜14日付与（入社月から取得可能） ・次年度15日付与（最大20日） ※平均有給取得日数：13.2日/年 ▍福利厚生・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶福利厚生 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・確定給付年金 ・社会保険完備 ・社宅（転勤時） ・産前産後・育児・介護休業制度 ・法人会員施設 ・社内クラブ ・従業員持株会 ▶スキルアップ支援 ・資格取得報奨金（10,000円〜250,000円） ・英語学習支援 ・ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT／年間115回以上の研修）