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【プロダクトグロース】アジア発2,000ブランドの購買データをもとに、EC事業全体の成長をデザインするプロダクトグロース責任者募集
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
株式会社シックスティーパーセント
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- 資本金444百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 流通
- その他
| 部署・役職名 | 【プロダクトグロース】アジア発2,000ブランドの購買データをもとに、EC事業全体の成長をデザインするプロダクトグロース責任者募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜会社 / 事業概要＞ 弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。 越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。 そのような中、2024年2月にシリーズAの資金調達を実行し、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。 ＜募集背景＞ 60％独自の強みは、ブランドの“世界観”と“熱量”を重視した体験設計により、ユーザーとの間に深い関係性を構築できることです。 その上で60%は今、「コアユーザーの創出と育成」を最重要テーマとして掲げています。 新規顧客の入口であるSNSやPR、EC/アプリ上の体験を磨き込み、ファン予備軍が継続的に“好き”になっていく導線をつくることが必要です。 ジャンル別の“エリア”設計、1to1施策の体制構築、データ起点のパーソナライズ強化を軸に戦略を進めており、その中核を担っていただくイメージです。 本ポジションは、PdMのように大規模な機能開発を進める役割でも、PMMのように市場戦略だけを担う役割でもありません。 データを起点に、ユーザー行動を変えるための最適なアクション（プロダクト改善やマーケ施策）をを検討・実行するところまで、一気通貫でお任せします。 ＜ミッション＞ ・年間購入者数における「コアユーザー」構成比の上昇 ・他サービスを使わなくても「60％で完結する」体験設計 特定の領域ではなく、様々な打ち手を通じて、“ユーザー行動を変える” こと自体がミッションとなります。 ＜業務内容＞ プロダクト × マーケ × データ この3領域を横断し、「いま、何を改善すべきか」を決めて動いていただきます。 大枠では下記をお任せします。 ・「ユーザー行動を変えるために、次に何を改善すべきか」の決定 ・プロダクト/マーケ横断のプロジェクト推進 ・事業成長に直結するKPIの管理 各領域では下記のようなイメージです。 ■ データドリブンな顧客理解 ・SQL等によるデータ抽出から各ユーザー分析、セグメント設計、仮説検証 ・SNSのトレンドや閲覧データ・購入傾向を統合した高度なパーソナライズ設計 ■ 全社マーケティング(CRM中心)戦略の構築 ・「ジャンル/世界観ごとのエリア設計」×「ユーザー行動分析」に基づく戦略立案 ・コアユーザー化を目指すステップ設計：新規 → 初回購入 → 再購入 → ロイヤル ■ LTV最大化に向けた施策実行 ・LINE／メール／PUSH通知を活用したプロモーション施策 ・ブランド・カテゴリごとに最適化された1to1マーケティングの実装 ・各エリアに特化したパーソナライズ配信施策の立案・運用 ■ プロダクト改善 ・プロダクト開発と連携したユーザー体験の最適化 ・導線設計・UI微改善 ・A/Bテスト設計〜実行 ・エンジニア/デザイナーとの仕様すり合わせ ※ご経験に応じて、中心でお任せする業務・その比重は変わることもあります。 ※また先々ではチームの立ち上げ（組織構築・マネジメント）もお任せも考えています。 ＜このポジションの魅力＞ ▼データ分析から施策実行まで一気通貫でグロース経験が積める ・SQLでデータを取得し、自ら仮説を立て、UI/UXやCRM施策に落とし込める ・分析→企画→実装→検証をPM自身が回すことができる組織構造 ・改善サイクルが早く、翌週には施策リリースが実現できるスピード感 ▼BtoCの“深い”プロダクト理解が求められる環境 ・ユーザー行動をKPI単位で捉え、コアユーザー定義やセグメント設計ができる ・クリック率やCVRだけではなく「どのユーザーを増やすべきか」を問えるポジション ▼UI/UX・EC内施策・CRMを横断した立体的なグロース ・UI改善、レコメンド、導線設計、キャンペーン、メール、Pushなど、手段に縛られない施策展開 ・マーケ・開発・デザインなど横断チームを巻き込みながら全体設計できる ▼アジア2,000ブランドの購買データからトレンドを読み、施策につなげる ・アジアのファッションカルチャー変動をデータで把握し、施策へ反映 ・データ×感性の両輪を回す珍しいグロース環境 ▼スタートアップの柔軟性と事業成長の両方を体験 ・決裁が早く、やりたい施策を自分で提案し自分で動かせる ・事業全体の視点を持ちながら改善していく |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） ＜リモートワークについて＞ 木曜日 リモート可 ※フェーズによって変更していく予定 ＜休暇＞ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・有給休暇 ・夏季休暇 ・慶長休暇 ・その他各休業休暇制度あり ＜福利厚生＞ ・交通費支給 ・社会保険完備 ・社割（60％の商品が20％引きで購入可能） ・家賃補助（2km圏内20％負担 上限3万円まで） ・19時以降フリーアルコール |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・データからマーケティング施策へ落とし込み~実行までの業務経験（戦略〜実行）・toCプロダクトやECでのLTV改善・継続率向上施策等の業務経験 ・ユーザーデータ抽出~分析経験（SQL等） プロダクト開発におけるPdMやPMM、マーケティング領域各分野で一気通貫で担われたご経験がマッチングします。 【歓迎（WANT）】 ・CRM/ユーザーリテンション領域の業務経験（戦略〜実行）・プロダクトマネジメント経験 ・CX/UX観点からのオンボーディング・体験設計スキル ・アパレル/ファッション関連、もしくはプラットフォーム/EC事業での業務経験 ・チームマネジメント・横断連携の経験 ＜求める人物像＞ ・プロダクトに対して強いオーナーシップを持ち、事業への貢献を追求できる方 ・「できない理由」を探すのではなく、解決策を考え続けられる方 ・既存の枠組みにとらわれず、目的に応じて様々な手段を選択・実行のできる方 ・ユーザーや他チーム、サイトへの影響を深く考えることのできる方 ・チーム内外に対して円滑なコミュニケーションの取れる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6353090 |
採用企業情報
- 株式会社シックスティーパーセント
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- 資本金444百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 流通
- その他
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会社概要
弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業したスタートアップです。
"アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム" として「60％」を運営。越境ファッションECサイトとして事業を拡大しながら、購買だけにとどまらない価値提供をする "Commerce Platform" を目指しており、急成長中を続けております。
現在、60％は「第二章」を迎えています。第一章はアジアのブランドを日本市場へ展開することで着実に成長を遂げてきました。今後は、ミッションである “アジアのファッションを世界のメインストリームへ” の実現に向けて、国内におけるさらなるサービス拡大を進めるとともに、中華圏・アジア全域を中心に世界へとサービスを展開します。また "Commerce Platform" を実現するため、基幹プロダクトとしてブランドへ提供するソリューション構築や、バリューアップ事業の立ち上げに注力をしていきます。
"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。
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