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【マーケティングディレクター】アジア発ブランドの魅力を編集し、プラットフォーム全体の世界観をつくるポジション

年収：応相談

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部署・役職名	【マーケティングディレクター】アジア発ブランドの魅力を編集し、プラットフォーム全体の世界観をつくるポジション
職種	広報・PR・広告宣伝プロデューサー・ディレクター販促
業種	インターネットサービス流通
勤務地	東京都
仕事内容	＜会社 / 事業概要＞弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。そのような中、2024年2月にシリーズAの資金調達を実行し、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。 ◼️募集背景越境ECプラットフォーム事業の成長戦略の要は、「コアユーザーの創出と育成」です。新規顧客の入口であるSNSやPR、EC/アプリ上の体験を磨き込み、ファン予備軍が継続的に“好き”になっていく導線をつくることが、プラットフォーム成長の鍵です。今回募集するポジションは、この入口部分をリードし、コアユーザーとなる方々を惹きつける仕掛けを設計・実行する役割です。例えば、・SNSでのエリア別アカウント設計や話題性のあるコンテンツ発信・インフルエンサーや他メディアとのタイアップ・ファッションイベントや専門学校協賛のようなオフライン施策といった多様な手段を駆使し、ブランドやアイテムとユーザーの最適な出会いをつくっていきます。「SNSやPRの運用をする」のではなく、事業の成長KPIを背負って戦略を描き、チームを巻き込んで成果に繋げていただきます。話題性とビジネス成長を両立させるマーケティング戦略を設計・実行し、MAU・新規顧客獲得最大化の中核を担っていただきたいです。 ◼️シックスティーパーセントで働く魅力 ▼単一ブランドでは得られない「編集力」が磨かれる環境・韓国、中国、タイなど、テイストもファン層も異なるブランドを「市場にどう届けるか」を考える役割・PR・SNS・ショート動画・コラボ企画など、手段を限定せずディレクションできる ▼Z世代カルチャーの最前線で企画できる・TikTok・Instagram・ショート動画でのトレンドをリアルタイムで企画に反映・若手クリエイターやSNSチームと協働し、新しい打ち出し方をスピード感をもって試せる・大手ブランドのような承認の壁がなく、即日改善・即日検証が当たり前の環境 ▼アジアブランドに触れながら、新しい市場価値をつくる体験・韓国・中国・タイなど「アジアトレンドの震源地」から届くデザインに触れられる・海外ブランドの感性を理解し、日本市場へ最適化する“編集×戦略”の力が磨かれる ▼スピード感をもち、ブランド成長に直接貢献できる・打ち手の企画から、撮影・クリエイティブディレクション・PRまで広く任される・少数精鋭のため、自分の提案がプラットフォーム全体の売上に直結・「こう見せれば売れる／ファンが増える」をゼロから設計できる手触り感＜業務内容＞以下を中心に、SNS・PR領域の戦略設計〜実行ディレクションまでを担っていただきます。 ■ SNS・PR戦略の設計と実行 / マーケティング施策の企画・推進・エリア別（ジャンル別）アカウント群の設計、方向性の策定、成長戦略の立案・SNSアカウント群の統括・運用方針策定（Instagram/TikTok/Xなど）・ユーザー属性やトレンドを踏まえたSNSコンテンツの企画・実行・インフルエンサー施策やメディア・ブランドタイアップの企画・実行・SNS/PRとEC・アプリを掛け合わせた新規顧客獲得施策 ■ 自社EC/アプリへのグロース設計・SNS・PRからの流入最大化に向けたコンテンツ導線設計・CRMチームと連携したパーソナライズ施策・コアユーザー化の仕組みづくり・プロダクト（UI/UX）改善のための提案・連携 ■ 効果検証・チームマネジメント・KPI策定（MAU/SNSリーチ/EC・アプリ転換率/CVR等）・データ分析・改善サイクルの構築・外部パートナー・代理店のディレクション・チームマネジメントや組織づくり（ご経験に応じて）
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月）【勤務地】東京オフィス：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階リモートワークについて：木曜日リモート可【給与】弊社規定のグレード制度に準ずる交通費支給（上限3万円）【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）【休日・休暇】・年間休日120日以上・完全週休2日制(土日) ・有給休暇・夏季休暇・慶長休暇・その他各休業休暇制度あり【福利厚生・制度】・社会保険完備・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）・家賃補助（2km圏内20％負担上限3万円まで）・19時以降フリーアルコール・ビザ申請/更新補助
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験を2年以上有する方・SNSやPRを起点としたマーケティング戦略・施策の設計〜実行経験・広告代理店や制作会社での企画・制作プロデューサー、コンテンツプランナーとしての実務経験（営業職は除く）・メディア編集長・編集者としての企画・コンテンツ運営経験・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進し成果に繋げたプロジェクトマネジメント経験【歓迎（WANT）】・アパレルブランドでのブランドディレクターやMD経験・ショート動画の企画・撮影ディレクション・インフルエンサー施策・PRイベントの企画・アジアブランド（韓国、中国、タイなど）への理解や興味・若手クリエイター・SNSチームのマネジメント経験【求める人物像】・ユーザー行動やSNSトレンドを深く理解し、施策に落とし込める方・話題性のあるアイデアとビジネスインパクトを両立できる方・チーム内外に対して円滑なコミュニケーションの取れる方・ファッションやカルチャーに関心があり、10〜20代ユーザーの感性に寄り添える方・プロダクトに対して強いオーナーシップを持ち、事業への貢献を追求できる方・既存の枠組みにとらわれず、目的に応じて様々な手段を選択・実行のできる方・ユーザーや他チーム、サイトへの影響を深く考えることのできる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/16
求人番号	6353023

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